工資不滿意，老板不咋滴，同事又辣雞，忍無可忍，跳槽！跳槽！跳槽！可跳槽不是你想跳，想跳就能跳，跳槽的成本了解一下，根據(jù)易直聘招聘網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示，不少職場(chǎng)人在更新簡(jiǎn)歷之后，工資增長(zhǎng)的幅度超過48%甚至更多，這個(gè)情況并非漫天要價(jià)，這與辭職成本相關(guān)，職場(chǎng)人的跳槽成本都集中在時(shí)間、資源、金錢、心理、適應(yīng)等幾方面，再加上跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，這些因素共同造成了跳槽薪酬“水漲船高”的現(xiàn)象。

經(jīng)濟(jì)成本

跳槽帶來的金錢成本很明顯，比如：因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)的改變，有可能需要重新租房，交通費(fèi)，找工作期間的生活費(fèi)，根據(jù)易直聘網(wǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，42.6%的受訪者認(rèn)為跳槽帶來的經(jīng)濟(jì)成本直接增加。

時(shí)間成本

換工作至少需要1個(gè)月，甚至有人超過半年以上還沒有找到心儀的工作，找工作期間，還需要花費(fèi)時(shí)間查閱資料來應(yīng)對(duì)有可能存在的多輪面試，還不算進(jìn)入新公司的試用期，對(duì)于普遍的跳槽者來說，這些幾乎都是不可避免的。

資源成本

因跳槽帶來的工作內(nèi)容和平臺(tái)的變動(dòng)，原先已經(jīng)建立起來的關(guān)系已經(jīng)不復(fù)存在，新的同時(shí)合租關(guān)系，以及職場(chǎng)上中下層關(guān)系的新建，需要新一輪的適應(yīng)和累積。

心理成本

找工作期間如果不是那么順利的話，難免產(chǎn)生心理焦慮。尤其裸辭的話，經(jīng)濟(jì)壓力、找工作的壓力、面試失敗的壓力、職場(chǎng)空窗期的壓力、身邊人的壓力接踵而來，很容易讓人喪失信心，影響情緒，甚至出現(xiàn)生活不規(guī)律還影響身體健康等一系列因跳槽帶來的心理成本及時(shí)調(diào)整自己的情緒，冷靜客觀的處理問題。