學(xué)生頂崗實習(xí)注意事項
招生就業(yè)
1、強化責任意識：認真遵守實習(xí)協(xié)議有關(guān)規(guī)定，規(guī)定實習(xí)單位有關(guān)規(guī)章制度，勇于承擔社會、家庭和集體的責任，不逃避推御。
2、明確實習(xí)任務(wù)：學(xué)習(xí)有關(guān)知識，接觸和認識社會，培養(yǎng)和磨練意志。
4、離開實習(xí)單位的基本程序：個人申請，班組上通過，老師同意后與公司人事部門協(xié)商，再向?qū)W校實習(xí)就業(yè)辦匯報，同意后方可離開，否則視為擅自離開實習(xí)單位，將視為沒有完成實習(xí)任務(wù)。
5、遵守職業(yè)道德：嚴格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，工作負責，及時匯報，加強自律，保守企業(yè)秘密。
實習(xí)時有以下幾點建設(shè)，僅供參考：
一、工作主動性要強，剛?cè)肼毜男聠T工或?qū)嵙?xí)生，往往理論知識強，實踐經(jīng)驗少，為了快速進入工作狀態(tài)，盡快熟悉工作，就需要自己自發(fā)地主動多做工作，只要是與工作相關(guān)的，哪怕別人覺得微不足道的事情，對你來說，都非常重要。
二、遇事要思考，不要事事請示領(lǐng)導(dǎo)，在工作中事事請示領(lǐng)導(dǎo)會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你沒有思想，甚至只是領(lǐng)導(dǎo)的代用工具，后果不堪設(shè)想。
三、工作要有創(chuàng)新。對于剛?cè)肼毜男氯藖碚f，領(lǐng)導(dǎo)交辦某項工作時，自己往往想知道從前別人是如何處理的，自己也就照做，但是這里有兩點，一是雖然是同一件事從前處理的時候，可能是因為當然的環(huán)境和特定的原因采取了一種方式，但是時過境遷，現(xiàn)在再處理要根據(jù)事件、環(huán)境等因素的不同采取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都沒有變化，按上次的方式做也可以，那我建議你也要再往深處想一下，如何做能夠更好，如果因為你的想法使得整項工作有所創(chuàng)新，那才能顯出 你的價值所在。只是幾點自己多年工作的想法，這些辦法都是我的親身經(jīng)驗，屢試不爽！
5. 問：如何看待實習(xí)中實習(xí)生之間的關(guān)系處理？
首先應(yīng)該把其他實習(xí)生看成隊友�，F(xiàn)在很多單位都強調(diào)團隊精神，需要組成團隊來完成任務(wù)。另外，剛?cè)嵙?xí)單位很多東西不了解，實習(xí)生可以自由地交流實習(xí)中遇到的問題和困惑，這對于盡早進入狀態(tài)時很有好處的。同時，實習(xí)過程中也存在實習(xí)生之間的競爭，應(yīng)該爭取表現(xiàn)得更優(yōu)秀一些。這樣將來正式找工作時簡歷上不單單寫實習(xí)單位的工作內(nèi)容，還可以寫下實習(xí)單位獲得的各種獎勵，這對于找工作的時候有好處的
6. 問：如果需要向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，應(yīng)該注意哪些事項？
與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理是實習(xí)過程中應(yīng)該特別注意的問題。首先，任何一份實習(xí)工作都需要特別準備一個記事本。在領(lǐng)導(dǎo)布置工作、開會等很多時候都需要用到記事本，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)按照輕重緩急的順序記下來，一來可以體現(xiàn)工作認真地態(tài)度，同時也有利于及時準確地完成所有任務(wù)。向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報的時也可按照及時本的順利逐項匯報。其次，匯報工作時注意言語用詞得當，聲音不宜過大。特別是機關(guān)實習(xí)，一些問題或用詞不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說得要盡量少說。要做到平時“少說話，多做事”，匯報時“腦子快，嘴巴慢”。再次，匯報時也需要看領(lǐng)導(dǎo)的時間安排和心情。當領(lǐng)導(dǎo)心情不好或者當天很忙的時候，最好換個時間。周一的上午和周五的下午都是工作與休息交叉的時間，可以盡量避開。
7. 問：在不同的實習(xí)單位，應(yīng)該怎樣著裝？
實習(xí)著裝在實習(xí)過程中也非常重要。不管在什么實習(xí)單位，著裝都要求得體大方。在實習(xí)面試階段，最好能著正裝，以顯示對單位的重視和對面試官的尊重。在進入后實習(xí)單位前幾天，要主要學(xué)習(xí)該單位的規(guī)章制度及著裝要求。一般來說，直接與客戶打交道的企業(yè)都要求正裝，因為代表公司的形象。因此，準備實習(xí)的同學(xué)提前準備一套正裝是有必要的。即使是后臺工作崗位，拖鞋、短褲之類的也是不允許的。具體看該公司明文規(guī)定的著裝要求和周圍員工的著裝情況。沒有特別的要求單位，則做到整潔大方，不穿奇裝異服即可。
8. 問：實習(xí)中有需要注意哪些溝通技巧？
做好一份工作離不開好的溝通技巧。當然溝通分為很多種，包括語言溝通、身體語言溝通、以及現(xiàn)在的以網(wǎng)絡(luò)為載體的溝通。語言的溝通要做到“言之有物（即說話力求有內(nèi)容）、言之有情（即說話要真誠，坦蕩）、言之有禮（即言談舉止要有禮貌）、言之有度（即說話要有分寸感）”。身體語言溝通時要注意站姿（坐姿）要端正、手勢要適宜以及面帶微笑。網(wǎng)絡(luò)形式溝通時，如果電子郵件數(shù)量比較多，需要對電子郵件的輕重緩急排序，然后按順序進行處理。另外更重要的是，不僅僅是把電子郵件、短信發(fā)出去，還要確保信息到達對方并收到對方的回復(fù)。也就是說，我們不僅要確保事情做了，還要確保事情做完后的效果。這樣才能確保在事情很多的情況下很好完成任務(wù)。
9. 問：實習(xí)過程中什么最重要？
態(tài)度決定一切。沒有一個好的態(tài)度，就不可能有好的結(jié)果。不管在哪種單位實習(xí)，都應(yīng)該把它當成是很重要的單位。實習(xí)過程中態(tài)度必須認真，表現(xiàn)出積極上進，同時又謙虛做人、勤奮做事。實習(xí)過程中，作為是新手，必須從零開始，虛心學(xué)習(xí)，細心觀察，不懂的東西要多去問，交辦的事情要按時完成。做事就要堅持，再苦再累再煩瑣，也要把它做好。另外，注意工作中的心態(tài)，要盡量開心每一天，要為了樂趣而工作。一個好的態(tài)度自然會有好的表現(xiàn)，同時也能學(xué)到的更多的知識。
10. 問：實習(xí)過程中上級交代任務(wù)中途遇到困難，怎么處理？
實習(xí)過程中，上級交代的任務(wù)可能很快地就答應(yīng)了，因為當時并不知道會有哪些困難，<因此中途遇到困難是正�，F(xiàn)象。對于這種情況，不應(yīng)該猶豫，必須及時并如實地向上級反應(yīng)。一般來說，只要遇到的困難是合情合理的，上級都不會批評，而會利用他們自己的經(jīng)驗，積極指導(dǎo)你如何解決這個問題，因為他還需要對更高級的領(lǐng)導(dǎo)負責，不可能把問題擱置不管。