商超店長是做什么的?本文提供商超店長的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

職責(zé)內(nèi)容：
1、全面主持大型商超店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、精通蔬菜、水果、肉類、零食、百貨等商品知識，懂得大型百貨商超的進(jìn)銷存損管理，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
5、帶領(lǐng)店員為顧客介紹產(chǎn)品，引導(dǎo)客戶通過網(wǎng)站和APP端購買產(chǎn)品；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾和糾紛；
7、組織執(zhí)行店面形式的小型培訓(xùn)、產(chǎn)品活動和促銷活動，通過各種方式帶領(lǐng)團(tuán)隊完成推廣和銷售任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與績效管理，提升店員的業(yè)務(wù)能力和銷售能力；
9、定期向公司提交體驗店的銷售報告及優(yōu)化方案等，不斷提升體驗店的業(yè)績。
任職要求：
1、 年齡30——45歲，大專以上文化程度，從事商場全面管理3年以上；
2、 具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、 有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人；
4、 對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
5、 熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。

崗位職責(zé)：
1． 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；
2． 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
3． 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃；
4． 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5． 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；
6． 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
7． 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
8． 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念；
9． 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放；
10． 督促門店的促銷活動；
11． 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng)；
12． 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；
13． 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；
14． 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

 

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)街市行業(yè)的籌備、規(guī)劃、招商及營運(yùn)工作；

2、負(fù)責(zé)街市開業(yè)前的市場調(diào)研與分析工作，合理定位并規(guī)劃街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的選擇、管理、調(diào)整和淘汰；

4、負(fù)責(zé)街市進(jìn)貨渠道的維護(hù)，及供方選擇與合作談判；

5、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品質(zhì)量管控及食品安全管理；

6、圍繞公司的經(jīng)營方向，擬定季度/月度/周銷售計劃和報告，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo)；

7、根據(jù)經(jīng)營計劃，定期定制各項促銷活動；

8、負(fù)責(zé)街市客戶及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷售業(yè)績計算分成、客訴跟進(jìn)、應(yīng)急事件處理等；

【任職要求】：

1、本科或以上學(xué)歷，6年以上超市生鮮營運(yùn)管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進(jìn)銷渠道；

3、具有豐富的超市營運(yùn)經(jīng)驗，對生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到的見解和前瞻性思維；

4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力及團(tuán)隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。