手機(jī)專賣店店長是做什么的?本文提供手機(jī)專賣店店長的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；
2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營，帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù)；
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；
5、對店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；
6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗；
3、了解手機(jī)零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；
4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；
6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù)，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2、門店存貨管理及貨源管理；
3、負(fù)責(zé)對本門店商品陳列工作。
崗位要求：
1、2年以上門店管理經(jīng)驗，有手機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握銷售技巧，對手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；
3、有一定的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；

3、門店促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

任職要求：

1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；

2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

4、工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

一、崗位職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的所屬專營店的銷售指標(biāo)；

2、供應(yīng)商、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

9、負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

10、 完成上級安排的其他工作。