課程開發(fā)顧問是做什么的?本文提供課程開發(fā)顧問的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
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1、梳理企業(yè)管理課程的課程體系；
2、對企業(yè)管理課程進(jìn)行二次開發(fā)；
3、完善課程知識點(diǎn)及相關(guān)案例，撰寫課程稿件；
4、負(fù)責(zé)與授課老師和產(chǎn)品運(yùn)營對接，提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶滿意度。
任職要求：
1、知識：大專以上、學(xué)文科類畢業(yè)***，邏輯與書寫總結(jié)水平不錯(cuò)。
2、經(jīng)驗(yàn)：有過規(guī)模企業(yè)，企業(yè)大學(xué)、企業(yè)商學(xué)做培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、價(jià)值觀念：以客戶價(jià)值放第一、不計(jì)較短期得失、積極、正直。
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一、崗位職責(zé)
1、研究法律領(lǐng)域培訓(xùn)熱點(diǎn)，收集整理相關(guān)培訓(xùn)資料；
2、負(fù)責(zé)課程的需求調(diào)研、分析和規(guī)劃；
3、收集學(xué)員需求和反饋，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，提升課程的用戶滿意度；
4、開發(fā)并維護(hù)優(yōu)秀師資，溝通授課安排與要求；
5、協(xié)助講師完成課程開發(fā)，負(fù)責(zé)課程的執(zhí)行和效果評估，并推動優(yōu)化；
二、任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
2、有法律培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，良好的學(xué)習(xí)能力和文字撰寫功底；
4、良好的溝通能力，擅長與法律工作者交流和溝通；
5、熟練使用office等辦公軟件。
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職位描述:
1、獨(dú)立進(jìn)行資料收集、主題研究、溝通研討、報(bào)告撰寫等系列工作任務(wù)。
2、完成調(diào)研訪談、客戶拜訪等客戶溝通任務(wù)。
3、根據(jù)項(xiàng)目的需求，擬定課程開發(fā)思路、編寫課程大綱
4、獨(dú)立實(shí)施完整模塊任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)和項(xiàng)目要求。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、1年以上甲方企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉課程設(shè)計(jì)和開發(fā),有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對課程開發(fā)及培訓(xùn)項(xiàng)目有較強(qiáng)的興趣
4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力
5、熟練應(yīng)用PPT等辦公軟件，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力。
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1、負(fù)責(zé)造價(jià)類課程開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)造價(jià)實(shí)訓(xùn)課程授課、實(shí)施；
任職資格：
1、具備3年以上實(shí)際工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分享、做講師的意愿；
2、具備較強(qiáng)的建筑工程識圖、構(gòu)造、鋼筋平法、工程量清單、定額等知識應(yīng)用能力；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和專業(yè)精神；
4、具備較好的溝通能力；