區(qū)營運經(jīng)理是做什么的?本文提供區(qū)營運經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責：
1.持續(xù)探索適應(yīng)中國國情的B2B業(yè)績增長方法，針對不同用戶群組建維護社群；
2.導(dǎo)流、留存、轉(zhuǎn)化并分層運營社群，持續(xù)輸出品牌價值并提升社群用戶「獲得感」；
3.通過與產(chǎn)業(yè)鏈上下游其他公司和社群協(xié)作和公司內(nèi)外部協(xié)作，持續(xù)創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容并推廣；
5.熟悉微信、微博、知乎、頭條、LinkedIn等主流社群和新媒體；
6. 輔助當?shù)蒯槍ι缛旱母叨嘶顒印?/p>
任職要求：
1.一年以上社群或社區(qū)運營經(jīng)驗，有知名社交或社群產(chǎn)品公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2.思維活躍、樂于挑戰(zhàn)，勇于探索，執(zhí)行力強；
3.文案創(chuàng)意、活動策劃、規(guī)劃總結(jié)等語言組織和撰寫能力強；
4.理解企業(yè)服務(wù)市場和人力資源垂直領(lǐng)域市場；
5.快速學習能力強；
6.有新媒體或社群運營成功經(jīng)驗或作品。
1. 主要負責所轄區(qū)域內(nèi)的營運管理工作；
2. 與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系，確保店鋪的正常運營；
任職條件：
1. 有服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗；尤其餐飲業(yè)、輕餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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職位描述：
1、負責公司產(chǎn)品和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營和推廣；
2、維護社區(qū)關(guān)系，策劃社區(qū)活動，發(fā)展種子、核心、活躍用戶；
3、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求，通過運營提高用戶活躍度和用戶黏度；
4、關(guān)注競品與行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化運營效果；
5、幫助社區(qū)用戶解決問題，及時解答，并隨時反饋遇到的各種問題。
任職要求：
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，計算機專業(yè)或有開發(fā)背景優(yōu)先；
2、有社交媒體或技術(shù)社區(qū)運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力；
4、優(yōu)秀的溝通能力和文字功底；
1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，5年以上零售相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上零售服裝、快消品管理經(jīng)驗；
2、通曉服裝行業(yè)市場營銷知識、企業(yè)管理知識、財務(wù)會計知識等，對零售管理工作有深刻認知；
3、熟悉零售系統(tǒng)化運作和零售業(yè)務(wù)，對人員、商品、門店管理有相當運作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力，有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場推廣能力；
5、熟悉零售行業(yè)動態(tài)，能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項任務(wù)及指標；有較強的人際溝通能力，銷售分析能力，有高度的責任心和團隊精神。
崗位職責：
1、負責公司店鋪年度經(jīng)營計劃（拓展店鋪、銷售達標、銷售提升等），分解到月、周并按照節(jié)點檢查工作成效；
2、負責公司店鋪全年零售指標以及利潤指標，并組織人員分解到店；
3、負責所轄店鋪的整體業(yè)務(wù)，提升店鋪的整體業(yè)績及管理；
4、組織人員對店鋪進行單店盈利點分析并敲定單店盈利模式；
5、從營運指標出發(fā)確定全年貨品消化方式；
6、周、月、季度指標審核以及偏差調(diào)整方案；
7、保障拓展新店所需的人才梯隊培養(yǎng)；
8、組織、規(guī)劃門店終端店面形象，商品陳列，人員管理等工作。