區(qū)域服務(wù)經(jīng)理是做什么的?本文提供區(qū)域服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

職責(zé)：
1. 公司按照地段區(qū)域把已有客戶劃分開，認(rèn)領(lǐng)自己服務(wù)的區(qū)域，對該區(qū)域的客戶進(jìn)行服務(wù)跟進(jìn)，問題反饋。
2. 緊跟公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高個人理財能力與保障規(guī)劃能力（公司提供培訓(xùn)與培訓(xùn)支持，如：美國注冊理財師，等認(rèn)證）。
3. 運(yùn)用上述能力，為公司的新老客戶提供保障和理財設(shè)計與規(guī)劃，為不同的客戶提供在保障和理財?shù)确矫娴膫�性化服務(wù)。
4. 履行行業(yè)義務(wù)，在自己所屬的區(qū)域內(nèi)，傳播壽險知識，做好壽險普及工作。
要求：
1. 年齡：25-48周歲，性別不限；
2. 誠實負(fù)責(zé)，相貌端正、身體健康，性格外向者優(yōu)先 ；
3. 無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
4. 有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 對成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
6. 良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

一、工作職責(zé):

為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)；為客戶提供保險方案，進(jìn)行區(qū)域市場開發(fā)、維護(hù)、宣傳；區(qū)域團(tuán)隊的建設(shè)和管理。

負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理；

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)助家庭客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面的保險理財方案；

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)助團(tuán)體客戶制定員工福利計劃，并提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)； 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo);

如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等。

二、入選條件：

1、學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷；年齡：24—50歲；

2、2年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄��；

3、身體健康，五官端正，具有較好的服務(wù)意識；

4、具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)�。�

5、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

6、有意向在保險行業(yè)長期發(fā)展，銷售能力較強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力

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1、服務(wù)于公司的老客戶，為老客戶提供保險售后服務(wù)；

2、底薪+崗位津貼+服務(wù)津貼+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎金+年終獎（上不封頂）， 提成（35—55％），年薪10萬元以上；

3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；

4、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

5、完善的晉升體系；

6、提供優(yōu)厚的福利保障；

7、公司提供的各種獎勵；