行政主任是做什么的?本文提供行政主任的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
1、協(xié)助部門經(jīng)理完善人力資源板塊，建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等工作；
2、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，可獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘崗位面試及評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)佛山公司營(yíng)銷系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)管理工作；
4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)薪酬、傭金核算及計(jì)發(fā)；
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)工作；
3、熟悉相關(guān)人事法規(guī)及政策制度，熟悉辦公軟件操作；
4、工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致，能承壓，具備良好的溝通表達(dá)能力及親和力。
5、有房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、參與公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議安排協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；
6、做好會(huì)議管理、對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
任職資格：
1、擅長(zhǎng)招聘模塊或有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì) 協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、對(duì)工作積極主動(dòng)、為人踏實(shí)，勤奮好學(xué)。