李近仁 - 人物簡歷
1914年9月11日 出生于河北省磁縣。1932—1937年 天津河北工學(xué)院，先高中部，后機電工程系。
1937—1938年 西安東北大學(xué)電機工程系畢業(yè)。
1938—1938年 重慶華聯(lián)煉鋼廠繪圖員。
1938—1944年 重慶21兵工廠技術(shù)員。
1944—1946年 美國阿伯丁兵工學(xué)�；鹋谙诞厴I(yè)。
1946—1949年 重慶21兵工廠工程師。
1949—1954年 重慶456廠（即原21兵工廠）工程師。
1954—1958年 二機部一局技術(shù)處工程師。
1958—1962年 包頭447廠總設(shè)計師，設(shè)計所第一副主任。
1962—1964年 北京三機部第一研究所第十一研究室主任、副總工程師。
1964—1965年 北京五機部機械科學(xué)研究院二處副處長。
1965—1968年 北京、包頭五機部第一研究所副所長。
1968—1968年 包頭國防科委第十一研究院1103所革命委員會副主任。
1968年6月 逝世于內(nèi)蒙包頭市
李近仁 - 生平概況
李近仁，又名李一冬。1914年出生在河北省磁縣馬頭鎮(zhèn)一個農(nóng)民的家庭。幼時家境貧寒，直至9歲才進入國民小學(xué)開始讀書。舊社會封建勢力的猖獗對李近仁日后的成長有著深刻的影響，他深感要在社會上有立足之地，唯有奮發(fā)讀書，學(xué)好本領(lǐng)，方能有所作為，有所成就。在李近仁12歲時，其父與其兄經(jīng)商，買了一臺軋花機在鄉(xiāng)里開起了軋花作坊。李近仁對原始而古老的軋花機產(chǎn)生了濃厚的興趣，這與以后學(xué)習(xí)工程技術(shù)關(guān)系很大。
1930年，李近仁在河北保定六中讀書時，經(jīng)同鄉(xiāng)介紹，參加了黨的外圍組織——全世界社會科學(xué)家大聯(lián)盟（以下簡稱“社聯(lián)”）�！吧缏�(lián)”的主要任務(wù)是：“以正確的言論來駁倒一切非馬克思列寧主義的理論，建立應(yīng)有的新道德，不談有害革命的議論”等。所做工作有：散發(fā)傳單，找學(xué)生宣傳革命理論，到街上或農(nóng)村寫標(biāo)語，找農(nóng)民談話，要他們起來反抗高利貸等。不久，因參與學(xué)潮，李近仁被迫離校。
由于國民黨特務(wù)的追捕，他于1932年離開保定去天津河北工學(xué)院高中部上學(xué)，從此，與原組織失掉了聯(lián)系。
“七?七”事變前夕，李近仁從天津轉(zhuǎn)到西安，上了東北大學(xué)，1938年6月畢業(yè)。畢業(yè)后在重慶華聯(lián)煉鋼廠和重慶21兵工廠工作，于1944年赴美國留學(xué)。留學(xué)回國后1947年在重慶21兵工總廠動力所任工程師至新中國成立。
1947年在21兵工總廠動力所任工程師時，有一名工人，訂了一份《新華日報》 ，被稽查發(fā)現(xiàn)弄到總廠大隊部，他對這位工人說：“如果稽查要關(guān)你，就給我來封信�！焙髞砘闆]有關(guān)該工人，只好開除了事。一些老工人說，李近仁當(dāng)主管員，沒有罰過工人，對工人比較好，他敢于主持正義。在舊社會兵工廠的稽查，誰見了也得禮讓三分，他敢于出來講話，實在要有一點膽量。訂《新華日報》，是很危險的，輕則扣上紅帽子，重則就是政治問題，弄不好還有可能坐牢的，在那樣的情況下，他表明自己的意見，這要有多么大的勇氣和智慧。
李近仁 - 岸炮設(shè)計師
1962年1月至1967年12月，在擔(dān)任國家重點急需項目雙130毫米岸炮總設(shè)計師時，他開創(chuàng)了一個大型復(fù)雜的兵工系統(tǒng)產(chǎn)品一次性論證、設(shè)計、試制、試驗、定型、生產(chǎn)、列裝成功的范例。岸炮系統(tǒng)由火炮、炮車、火炮隨動系統(tǒng)、坑道彈藥室、輸彈設(shè)備、雷達、指揮儀、三米測距機、中央指揮鏡、瞄準具等組成。岸炮全重80余噸，是一個十分龐大的產(chǎn)品。在研制過程中，他親自審定近1萬張圖紙技術(shù)資料，帶領(lǐng)技術(shù)骨干下部隊調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上他又主持岸炮全系統(tǒng)的設(shè)計工作，并解決了試制工作中的關(guān)鍵問題。同時還參與了岸炮系統(tǒng)配套產(chǎn)品的選型工作及靶位的選擇工作，和有關(guān)科技人員一道去靶場實地察看，從試驗安全絕對可靠的前提出發(fā)，制定出試驗大綱，圓滿完成了試驗任務(wù)。1967年10月至11月，由國家靶場主持對岸炮系統(tǒng)進行了設(shè)計定型試驗，經(jīng)過考核，達到了設(shè)計定型要求。為軍隊提供了一項重要的武器裝備。該項目1986年12月，被評為部科技進步一等獎，又于1987年7月，獲國家科技進步二等獎。李近仁 - 質(zhì)量第一
李近仁對技術(shù)工作是嚴肅認真的。不論是搶修發(fā)電廠，還是處理7．62毫米重機槍生產(chǎn)中的技術(shù)問題，或是解決雙130毫米岸炮設(shè)計、生產(chǎn)中的關(guān)鍵，始終牢牢掌握質(zhì)量標(biāo)準。
重慶解放以后，1950年在456廠搶修國民黨撤退時破壞的1250千瓦渦輪發(fā)電機，他擔(dān)任該項工程的主管工程師。由于他對發(fā)電機的設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試具有較豐富的經(jīng)驗，再加上能與參加搶修工程的技術(shù)人員、工人結(jié)合在一起，在時間短、要求急、器材缺乏、條件艱苦的情況下，經(jīng)過連續(xù)三個月的奮戰(zhàn)，恢復(fù)了發(fā)電，為工廠開工提供了動力。對恢復(fù)發(fā)電和恢復(fù)生產(chǎn)，他是有功的，因而受到群眾與軍管會好評。
1952年，在456廠技術(shù)科擔(dān)任主任工程師期間，為確保產(chǎn)品質(zhì)量，從嚴掌握7．62毫米重機槍的各項質(zhì)量標(biāo)準，他是主要的把關(guān)者。為不折不扣的掌握產(chǎn)品性能，他堅決貫徹要六試六定。六試是：試圖紙、試技術(shù)條件、試工藝規(guī)程、試刀夾量具、試人員、試設(shè)備。六定是：定圖紙、定工藝、定工裝、定設(shè)備、定人員、定操作規(guī)程。
開始時，7．62毫米重機槍在生產(chǎn)中，曾先后出現(xiàn)過槍管壽命等幾個大的質(zhì)量問題，影響生產(chǎn)，影響交驗。所以，解決槍管壽命等問題，成為工廠生產(chǎn)中的關(guān)鍵之關(guān)鍵。為此，工廠組成攻關(guān)組，李近仁為主要成員。從槍管材料成分、材質(zhì)處理、機械加工、鍍鉻規(guī)范等層層檢查把關(guān)，建立嚴格的操作規(guī)程，一絲不茍的按圖紙資料辦事，使槍管壽命有所提高，但仍不穩(wěn)定。攻關(guān)組認為：槍管壽命與槍管內(nèi)膛光潔度有密切關(guān)系，拉線機拉出線膛光潔度不好，直接影響鍍鉻層的附著力，影響鉻層不均，進而影響到槍管壽命。為解決這個問題，決定改拉線為擠線，為此工廠設(shè)計了一臺擠線機，投產(chǎn)以后，不但提高了槍管內(nèi)膛光潔度，而且由于擠線，還提高了材料強度。并由此帶來這道工序的產(chǎn)量成倍上升，消除了長期卡脖子的壓力。這種槍管的壽命，經(jīng)過技術(shù)攻關(guān)和反復(fù)試驗，均達到或超過技術(shù)條件的要求，解決了工廠的重大技術(shù)關(guān)鍵。
在擔(dān)任雙130毫米岸炮總設(shè)計師時，面對該炮共有零件1萬2千多種，數(shù)量10萬多個、圖紙資料1萬6千余張。如此復(fù)雜的一個系統(tǒng)產(chǎn)品，如何把住質(zhì)量關(guān)，關(guān)鍵要有一套行之有效的技術(shù)組織來保證。為此，李近仁決定建立各級技術(shù)責(zé)任制度。在大型配套產(chǎn)品上，如雷達、指揮儀等設(shè)主任設(shè)計師；在各重大組件上，如炮車、隨動系統(tǒng)等設(shè)主管設(shè)計師；在各零部件上設(shè)設(shè)計師。從而使設(shè)計師的職責(zé)制度化、規(guī)范化，把保證質(zhì)量的擔(dān)子，放在各級設(shè)計師的身上，以促使他們各盡其責(zé)，保證質(zhì)量。
雙130毫米岸炮的圖紙下到工廠試制以后，成立以各主管設(shè)計師參加的技術(shù)組，深入車間幫助解決試制中的技術(shù)問題。李近仁指示組長每20天向他匯報一次情況，并要求將生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，寫成技術(shù)卡片，指派室技術(shù)副主任組織力量解決。
在總設(shè)計師辦公室設(shè)秘書組，主要是收集了解設(shè)計、試制、試驗中的情況。準備和整理會議文件、匯報材料，幫助總設(shè)計師催辦工作、聯(lián)系工作等。由于有以上一套質(zhì)量保證系統(tǒng)，才使該武器系統(tǒng)順利完成設(shè)計、試制、試驗、定型、生產(chǎn)、列裝的任務(wù)。
李近仁對技術(shù)工作認真負責(zé)，業(yè)務(wù)精益求精，做為一個總設(shè)計師，工作不浮在上面，而是深入到科技人員中去，幫助和指導(dǎo)設(shè)計。他對一些重要公式的計算結(jié)果，親自進行校核，一些重要數(shù)據(jù)，都要親自核算。
李近仁 - 培養(yǎng)人才
李近仁對培養(yǎng)青年科技人員是很重視的。在7．62毫米重機槍試制生產(chǎn)時，參加工作的各專職技術(shù)員，大都很年青，沒有搞過一個完整產(chǎn)品的試制經(jīng)驗。因此，提高專職技術(shù)人員的技術(shù)水平，盡快掌握全套圖紙資料的技術(shù)，是一個十分重要的問題。方法是組織專業(yè)講課，也組織一些工程師，向廠的老廠長講產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)知識等，以便從上到下在產(chǎn)品質(zhì)量要求上，樹立起堅強的質(zhì)量意識，這些都收到一定的成效。另一個方法，就是對專職技術(shù)員提出的各種問題，特別是涉及圖紙資料修改問題，從不輕易放過，逐個審查。這對技術(shù)人員提高很快，也培養(yǎng)了青年人凡事要認真，技術(shù)要過硬的思想。
在抓技術(shù)培養(yǎng)中，為提高科技人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，自編講義，發(fā)給大家學(xué)習(xí)，并親自向大家講授專業(yè)課程。
對科技人員的基本功，也很強調(diào)。除要求掌握和熟悉基本計算公式外，還要在繪圖上、寫仿宋字體上下功夫，做一個合格的設(shè)計師。
對學(xué)校畢業(yè)新分配來室工作的學(xué)生，也很關(guān)心，不管人數(shù)多少，那怕是一個人，李近仁都親自向他們介紹雙130毫米岸炮情況。同時結(jié)合產(chǎn)品進行愛國主義和戰(zhàn)備教育，并要求新來同志和全室同志一起，盡快把產(chǎn)品研制出來裝備部隊，為國家爭氣，為民族爭光。
總之，李近仁在培養(yǎng)青年一代上，是盡心盡力的，真正起到了傳、幫、帶、引的作用。通過7．62毫米重機槍的試制、生產(chǎn)，雙130毫米岸炮的研制，培養(yǎng)出了一大批科技人才，他們后來大都成為各個方面獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干，有的走上了技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，大多數(shù)人擔(dān)負課題、項目負責(zé)人，并取得不少成果。在回憶這些往事時，當(dāng)年在他領(lǐng)導(dǎo)下工作過的青年人，雖時過二十余年，仍都以十分感激的心情，緬懷自己在工作上、學(xué)習(xí)上、思想方法上幫助過自己成長的良師。有的青年科技人員感慨地說：“我們從李總身上，吸取了許許多多的教益，我們對他的感情，完全超出了同志之情，而是一種晚輩對長輩的感情。”
如以同級同輩來講，雙130毫米岸炮系統(tǒng)的總工程師與兩位副總工程師之間，都是交往很深的摯友。碰到工作上的問題，采取討論的方式，協(xié)商的辦法加以解決。他們一見面便無話不談，親如家人，常常因一個笑話，鬧得開懷大笑，滿堂春風(fēng)。
1968年6月，厄運降臨到李近仁的頭上，被扣上種種莫須有的罪名，含冤去世。黨的十一屆三中全會以后，撥亂反正，于1978年12月，他的問題才得以平反昭雪。他雖是從舊社會過來的一位老工程技術(shù)人員，自參加革命工作以后，一心為實現(xiàn)祖國的國防現(xiàn)代化，努力工作，無私奉獻。他的一生是把畢生精力奉獻給人民的一生，是正正直直、光明磊落的一生。
