李晏家 - 個人概況

李晏家，1975年參加工作，現(xiàn)任鞍鋼化工總廠二煉焦車間機修工人。鞍鋼公司唯一一名工人技術(shù)專家。李晏家提出將滾動篩改成條篩后，在沒有圖紙、沒有資料的情況下，邊摸索邊實踐，經(jīng)過100多次試驗，試制成功了可調(diào)式鑄石篦條篩，并獲得國家實用型專利。這種條篩，不僅篩距和角度可以調(diào)整，而且使用周期延長到4個月，使用壽命是原滾篩的10倍，大大降低了勞動強度，同時條篩的應(yīng)用節(jié)約了能源，每年可節(jié)約電費7萬元，備品備件費40萬元以上，大塊焦率由73%提高到78%，僅此一項年可創(chuàng)利88萬元。此項革新在全廠煉焦車間推廣，年可創(chuàng)效益500萬元以上。他研制的膠片式增面輥因壽命長，性能可靠，獲國家實用型專利，每年節(jié)約資金60多萬元。入廠后，研制出技術(shù)革新成果48項。李晏家曾被評為鞍鋼公司勞動模范，鞍山市勞動模范、精神文明建設(shè)標兵，遼寧省勞動模范。

李晏家 - 個人事跡

李晏家出身于產(chǎn)業(yè)工人家庭，父親是電器工人，有一手好技術(shù)�！爱敼と丝渴炙嚦燥垺保�李晏家從小就受到這樣的熏陶和教育。

李晏家自費參加了業(yè)余高中補習(xí)班，一學(xué)就是三年。此后，他先后多次參加鞍鋼舉辦的鉗工初、中、高級培訓(xùn)班，自修了《機械制圖》、 《機械設(shè)計》、 《鉗工工藝學(xué)》、 《金屬材料學(xué)》、《公差與配合》等30多門專業(yè)課程。在13平方米的斗室里，他寫下了26本、近40萬字的技術(shù)資料和讀書心得。記者在他家中看到，他獲得的各類專業(yè)證書摞起來足有半米高，其中國和鞍鋼公司承認的有7個。越干越覺懂得少，越學(xué)越覺知識不夠。1990年，李晏家又一次參加了高級鉗工培訓(xùn)班。這時，他已是全廠公認的技術(shù)“大拿”。親戚朋友勸他：“這么大年齡了，手藝也成了，再學(xué)也是當工人，還能上大學(xué)、當干部不成？”李晏家說：“我生平最大的遺憾就是沒有機會上大學(xué)，所以只要給我機會，我就要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。”

自九十年代初起，李晏家?guī)ьI(lǐng)他的維修班，一次又一次向技術(shù)革新發(fā)起沖擊�？雌饋恚�李晏家的革新并不屬于現(xiàn)代科技“高、精、尖”的項目，但他的革新都是工人渴望、生產(chǎn)急需、不投資或少投資卻成效大的項目。篩焦工序K1皮帶機由于傾角大，每到冬季就出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，多年來靠手拉肩扛啟動，勞動強度非常大，李晏家提出給主動輪打眼穿皮衣的改造方案，結(jié)束了手工操作的歷史；煉焦爐頂上的澆泥小車把表面磚啃得千瘡百孔，蒸氣加黃煙能把人嗆個半死，這并非李晏家的份內(nèi)工作，但他硬是通過長期觀察、琢磨，研制出新型多轉(zhuǎn)向膠輪澆泥小車，不僅使用輕便，每年還節(jié)約費用80萬元。

九十年代以來，李晏家年年都有新項目，年年都有新成果。他研制的簡易機械手，使工人在地面能輕便地安裝拆卸5米多高的鋼繩；他改制的滾動篩牙板，延長使用壽命70倍，年創(chuàng)效益30多萬元。他搞的冶金焦倉下部結(jié)構(gòu)改造，延長使用壽命3倍。廠里為李晏家粗算了一筆賬：1983年至今，他共完成技術(shù)創(chuàng)新成果54項，其中有兩項獲國家專利，累計創(chuàng)經(jīng)濟效益2800多萬元。李晏家不善辭令，但褒獎不爭而來，成了全國勞動模范�！肮ぷ魇谴蠹易龅模瑯s譽卻給了我個人。”他常常為此感到不安，總想用更多的工作回報組織和同伴。

他給自己立了個規(guī)矩：節(jié)假日必到廠，設(shè)備有異常必到廠，特殊天氣必到廠。20多年來，他幾乎沒有完整地休過一個休息日，也極少休病假。實際上，他是一個多年患有胃病、腰肌勞損和肝病的人。他舍不得花時間看病，把多年積攢下來的1350個“代休票”（一個代休票可換休一天）無償獻給了工廠，相當于9000個工時，折合工資超過5萬元。李晏家的家境并不寬裕，妻子兩年前下崗，兒子正上學(xué)，和他一起過的父母均已年過八旬，處處需要用錢。李晏家出名后，經(jīng)常有人高薪聘請，都被他婉言謝絕。李晏家說：“我也需要錢，但一個人的精力是有限的，如果我到外面兼職，兩面同時有事，到底是顧哪邊？”

李晏家用自己的模范行動，展示了新時代中國工人階級的風(fēng)貌。

李晏家 - 個人故事

1、要想當一名好工人，就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，文化技術(shù)是新時期工人的立身之本

1975年8月，21歲的李晏家從農(nóng)村知青點抽調(diào)回城，來到鞍鋼化工總廠二煉焦車間當上一名鉗工。剛?cè)霃S那段日子里，李晏家就像上足了發(fā)條的鬧鐘，一個勁地干。說也怪，天天汗流浹背，哪怕使出渾身力氣，可到頭來還免不了挨師傅的訓(xùn)：“不合格，重來！”興奮勁降溫了，技術(shù)性強的活，李晏家一竅不通。比如加工一個配件，先要會看圖，而他看圖紙就像看“天書”一樣，不知所以然；維修一件設(shè)備，先要懂得操作規(guī)程，懂得工藝，懂得機械原理……這些對一個在“文革”中讀完初中的人來說，確實太受憋了。他顯現(xiàn)出幾分沮喪，同時也漸漸明白了，要想當一名好工人，就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，文化技術(shù)才是工人的立身之本。于是，他暗暗下定決心，一定要盡快補上文化和技術(shù)課，要像雷鋒那樣干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

1977年至今，李晏家先后參加了化工總廠和鞍鋼公司舉辦的業(yè)余高中補習(xí)班，鉗工初級、中級、高級培訓(xùn)班，工人技師培訓(xùn)班，還有各種短期技術(shù)培訓(xùn)班。每一期培訓(xùn)班，都是一段不平坦的坡路。他以常人難以想象的毅力和韌勁，戰(zhàn)勝了一個又一個常人難以想象的困難，一步步接近鉗工專業(yè)知識的巔峰。為了學(xué)業(yè)有成，李晏家肯于吃苦，樂于吃苦。1990年冬的一天，下了一場罕見的大雪。他推著自行車，踏著沒膝的積雪艱難地向夜校走去。三四里路走了將近一個小時，棉襖都被汗水濕透了。趕到夜校，課堂里算他在內(nèi)只有4名聽課的學(xué)生。老師十分感動，給這4名學(xué)生講了終生難忘的一節(jié)課。在長達20余年的時間里，寒來暑往，風(fēng)霜雨雪，這期間結(jié)婚、愛人生孩子、老人生病住院，他從沒耽誤過一次課。

李晏家的家很簡陋，13平方米的居室里，到處都是技術(shù)書，一摞摞、一層層。一張寫字臺是他和兒子共用的。真正屬于他的寫字臺是爐臺，屬于他的書房是廚房。下班回到家，李晏家便一頭扎到廚房里去看書，在爐臺上寫字。有時把兩個皮包摞起來當作寫字臺。但皮包的質(zhì)地太軟，無法在上面畫圖。每當需要畫圖時，他就等到孩子上床睡覺后，才輕手輕腳地坐在寫字臺前。這時，已是夜深人靜了。這些年，李晏家把自己的業(yè)余時間都用在工作和學(xué)習(xí)上了。他說：我一生有兩大樂事，一是文化學(xué)習(xí)拿證書，二是技術(shù)革新出成果。每得到一個畢業(yè)證，他就像當年領(lǐng)結(jié)婚證那樣高興；每有一次技術(shù)成果問世，他都像兒子出生那樣興奮。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。十幾年來，李晏家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了30多門課程，不僅掌握了專業(yè)技術(shù)理論知識，而且還練就了一身“手到病除”的硬功夫。鉗、焊、電等“十八般技藝”他樣樣精通。哪個設(shè)備有幾顆螺釘，哪個部位維修需要多長時間，怎樣處理最省時，他都能如數(shù)道來。設(shè)備出了故障，只要他聽一聽、摸一摸、查一查，便知道毛病在哪里。在鞍鋼舉辦的技術(shù)競賽中，他多次榮獲技術(shù)狀元和技術(shù)能手稱號。1992年，他以優(yōu)異的成績晉升為工人技師。

2、掌握了先進的知識和技術(shù)，就要盡主人翁的責任為國家多創(chuàng)效益

已經(jīng)有83年歷史的鞍鋼，是共和國鋼鐵工業(yè)的長子。如今，面對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，面對新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)，鞍鋼如何重新煥發(fā)青春，這是全體鞍鋼人共同思考的一個重大課題。

李晏家所在焦篩班主要負責二煉焦車間焦炭篩分設(shè)備的日常維修。這里的設(shè)備可謂是“四世同堂”，有日偽時期的，有50年代蘇聯(lián)的，也有八九十年代從國外引進的，許多設(shè)備都在超期服役。其中，篩分焦炭用的滾動篩，是前蘇聯(lián)設(shè)備，平時故障頻率最高，更換次數(shù)最多，維修的勞動強度最大。為了保障焦炭質(zhì)量，每月需要更換4次篩片。一臺滾動篩上有45個篩片，每個篩片重30公斤，更換一臺滾動篩需要8名工人3天的工作時間。車間的3臺滾動篩，一年更換48次，需要8名工人144天的工作量。它耗去焦篩班的大部分工作時間，全廠每年滾動篩的維修費用上百萬元，焦篩改造勢在必行。為此，化工總廠技術(shù)部門曾專門立項，進行滾動篩改條篩的技術(shù)攻關(guān)，但歷經(jīng)多年都沒有成功。

1992年，當上二煉焦車間焦篩班班長的李晏家決心啃下這塊“硬骨頭”。他運用自己學(xué)到的知識，總結(jié)多年的技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗，開始了新一輪技術(shù)攻關(guān)。李晏家和焦篩班的工友們從1993年11月到1995年8月，進行了近百次焦篩改造試驗，但一次次都失敗了。

1994年1月，李晏家和攻關(guān)小組自行設(shè)計、制造、安裝的篦條式焦篩正式進行首次試驗。伴隨著電機的轟鳴，傳輸帶裝載著焦炭運轉(zhuǎn)起來，李晏家的心仿佛提到嗓子眼兒。當傾瀉而下的焦炭并沒有按預(yù)想的那樣順利分篩，頃刻間堆成一座小山時，他的心反而平靜下來。有人搖頭嘆氣，有人無言相對，他卻仔細地觀察分析著這次試驗失敗的原因……

為攻破這個技術(shù)難關(guān)，李晏家和攻關(guān)小組的幾位同志千里迢迢到河北省某市的一家焦化廠“取經(jīng)”。那家工廠自行研制的條篩已獲得國家專利。人家說可以觀看，但只限5分鐘，而且要付給5萬元的參觀費。為了看上一眼，化工總廠的領(lǐng)導(dǎo)破天荒地批了5萬元的參觀費。俗話說，外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。李晏家就看了那么一眼，他的眼睛一下子閃出亮光來！他從那臺焦篩上受到了啟發(fā)，一個新的設(shè)想油然而生，他仿佛看到了成功的曙光。

李晏家興奮不已�；貜S后，他和攻關(guān)小組借鑒那家焦化廠的成功經(jīng)驗，對自己試制的篦條式焦篩又進行了多方面的改進。就這樣，這項新試驗先后用了近3年時間，歷經(jīng)190多次試驗，終于迎來了成功。1995年8月24日下午1點多鐘，是李晏家和工友們終生難忘的時候�？吹浇固肯衿俨家粯语w流直下，順利均勻地篩分，在場的工友們都歡呼跳躍起來。當大家舉杯慶祝的時刻，李晏家和他的工友們流出了淚水。這淚水既有喜悅的流露，也有艱辛的回味，其中的感受只有他們自己知道。篦條篩代替滾動篩是焦炭篩分工藝的重大改革，使用壽命是滾動篩的10倍，檢修更換也極為方便，大大地降低了維修工人的勞動強度，每臺焦篩一年可節(jié)約電費7萬元，維修費用40萬元，焦炭成品率由73%提高到78%。此項革新在全廠5個煉焦車間推廣，年創(chuàng)效率500萬元以上，獲得了國家實用專利。

正是這種強烈的主人翁意識，激勵著李晏家在技術(shù)革新的道路上留下了一串串閃光的足跡。入廠26年來，李晏家先后取得技術(shù)革新成果52項，其中有2項獲得國家實用新型技術(shù)專利，為企業(yè)直接創(chuàng)造效益2800多萬元。他以一個工人的情懷，視工廠的興衰為己任，時刻鞭策自己在本職崗位上發(fā)出更多的光和熱……

3、咱當工人的，就要把自己的命運同企業(yè)的命運連在一起，企業(yè)里的事都是大事

新時期的工人面臨的是市場經(jīng)濟，與以往計劃經(jīng)濟體制下的工人絕不能同日而語，現(xiàn)代企業(yè)對高素質(zhì)工人的需求和工人對企業(yè)生存、發(fā)展的期盼，同時具有了全新的內(nèi)容。李晏家不善辭令，但他卻認準了這樣一個理兒：企業(yè)是工人賴以生存的家，咱當工人就要把自己的命運同企業(yè)的命運連在一起，企業(yè)里的事都是大事。

1997年，李晏家暫時調(diào)離二煉焦車間焦篩班，當過一年的總廠點檢員。點檢員的職責是檢查設(shè)備狀況，給機修部門下達維修任務(wù)并進行驗收。點檢員是工作崗位，責任卻重大。李晏家從那時起就給自己訂了一條規(guī)矩：節(jié)假日必到廠，設(shè)備突發(fā)事故必到廠，特殊天氣必到廠。為了便于搶修，一向節(jié)儉的他卻自費買了個傳呼機，告訴工友們只要廠里有事，他隨傳隨到。可自打有了這個傳呼機，李晏家就很少睡上安穩(wěn)覺了，經(jīng)常是晚上把他“呼”到廠里參加搶修，白天再到廠里接著干，甚至有時一晚上要往返廠里幾次。

鞍鋼化工總廠生產(chǎn)任務(wù)重，常年是四班三運轉(zhuǎn)，晝夜不停，無論是白天夜里，只要設(shè)備一有故障，廠里就派車接李晏家去搶修。鄰居們看到李晏家有時坐轎車，有時坐貨車，就好奇地問他愛人：“你家老李是什么級別干部？咋啥車都坐！”他愛人笑道，李晏家還是一個工人啊。有時李晏家的愛人看他身體不好，就勸他不要去加班了。他說，不讓我加班，不讓我搶修設(shè)備，我可受不了。李晏家常對妻子說：咱們個人的事、家里的事與廠里比較起來大事也是小事，廠里的事千萬耽誤不得。對于這一點，李晏家的妻子是深有感觸。當年，她患病住院手術(shù)時，正是李晏家攻克條篩試驗的關(guān)鍵時期。李晏家總是下班后才急三火四地趕到醫(yī)院，從未耽誤過一天班。臨手術(shù)那天，他簽完字，等妻子下了手術(shù)臺，就騎車回廠了。

李晏家的父親患病住院治療3個月，當時李晏家手里有100多個代休票，完全可以休幾天護理父親。但為了盡早完成革新攻關(guān)任務(wù)，他還是同家里人商量，白天由愛人和嫂子護理，晚上下班后他再去護理。其實，李晏家既是一個體貼的丈夫，也是一個孝順的兒子。面對妻子的哀怨和父親的氣憤，他愧疚的淚水只能往心里流……

李晏家精湛的技術(shù)，也招來了周圍親朋好友的關(guān)注。一個個體辦廠的鄰居多次找到李晏家，要高薪聘請他當兼職技術(shù)顧問，卻被他拒絕了。表弟找他幫忙建廠掙外塊，他也拒絕了。李晏家對家人說：“一個人的能力是有限的，業(yè)余時間去掙外塊，勢必要影響本職工作。人不能只為錢活著，當工人也要有一種高尚的追求，這種追求就是要干好本職工作，否則有愧于黨的教育，工廠的培養(yǎng)。”

李晏家 - 個人精神

改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期是英雄輩出的時代。“新時代的好工人”李晏家同志正是這一時期遼寧工人階級的杰出代表。他順應(yīng)了歷史的潮流，響應(yīng)了時代的呼喚，適應(yīng)了改革的需要，把工人階級優(yōu)良的傳統(tǒng)精神發(fā)揚光大，并升華到了一個嶄新的水平和高度。他的典型風(fēng)范正是孟泰精神、王崇倫精神、雷鋒精神的本質(zhì)在新時期的充分的體現(xiàn)。

李晏家的身上突出地展示了這種時代精神。他成為我們新時代工人的標兵和旗幟。他在平凡的崗位上，繼承和發(fā)揚了工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，以共產(chǎn)黨員的責任感、使命感和工人階級的主人翁精神，投身改革，愛崗敬業(yè)，致力于技術(shù)革新，為國有企業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出貢獻。李晏家同志身上迸發(fā)出來的創(chuàng)新精神是我們工人階級的一份寶貴財富。有了這份財富，我們工人階級就有能力在新時期的歷史舞臺上去書寫更加輝煌的篇章。

1、李晏家的創(chuàng)新精神表現(xiàn)在他始終堅持用創(chuàng)造性的思維指導(dǎo)創(chuàng)造性的勞動。他說：“現(xiàn)在市場競爭這么激烈，必須在技術(shù)革新上多動腦筋，盡最大努力搞好設(shè)備改造，如果不進行技術(shù)革新、設(shè)備改造，廠子就沒有希望�！彼�以一個主人翁的姿態(tài)，運用自己學(xué)到的知識，總結(jié)技術(shù)改造的經(jīng)驗，敢想敢干，敢于打破常規(guī)，突破因循守舊的窠臼，勇于探索，勇于創(chuàng)新，終于取得了一個又一個技術(shù)革新成果。

2、李晏家的創(chuàng)新精神還表現(xiàn)在“韌性”上。在技術(shù)革新中，他永遠不滿足于淺嘗輒止，也永遠不肯打“退堂鼓”；他經(jīng)歷過許多次的失敗，可是他不氣餒，總是從失敗中尋找教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗繼續(xù)試驗。他堅信：“失敗的次數(shù)越多，離成功也就越近�！�

3、李晏家的創(chuàng)新精神還表現(xiàn)在敢啃“硬骨頭”，敢于“班門弄斧”。他從生產(chǎn)實際出發(fā)，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和無所畏懼的探求精神改進傳統(tǒng)工藝，改造定型設(shè)備，大膽發(fā)明創(chuàng)造。

4、李晏家創(chuàng)新精神的最重要之處，是他發(fā)展和提升了工人階級的傳統(tǒng)精神。為工人階級在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期更好地發(fā)揮先鋒和模范作用做了時代的定位。

李晏家 - 個人榮譽

李晏家曾被評為鞍鋼公司勞動模范，鞍山市勞動模范、精神文明建設(shè)標兵，遼寧省勞動模范。

1999年12月，鞍鋼集團首次授予48位技術(shù)專家榮譽稱號。獲得這一殊榮的專家中，李晏家是唯一的工人技術(shù)專家。

2000年4月，李晏家被評為全國勞動模范，光榮地出席了在北京召開的全國勞動模范表彰大會，受到江澤民總書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。

2001年李晏家被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

2001年4月，中共遼寧省委做出決定，授予李晏家“新時代的好工人”榮譽稱號，并在全省開展向李晏家同志學(xué)習(xí)的活動。

李晏家 - 個人評價

1、只要是學(xué)習(xí)上的事，再難也能挺住

用新技術(shù)改造一下工廠該多好啊，不光工作環(huán)境干凈點，自己也能少受點累。一個樸素的愿望在李晏家的心頭縈繞著。可他肚里的墨水實在太少了。上學(xué)時一天到晚“鬧革命”，書沒有讀幾本，別說是技改，連跟著師傅學(xué)修機器都覺得吃力。李晏家下決心學(xué)文化、鉆技術(shù)，這一追求竟成了他幾十年人生樂章的主旋律。

從第一次參加業(yè)余高中補習(xí)班開始，李晏家先后參加了鉗工初級、中級、高級等十幾個培訓(xùn)班，車間、總廠舉辦的技術(shù)講座課他更是每次必到。20多年來，他買了400多本書，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了30余門專業(yè)課程，寫下了近40萬字的讀書筆記，獲得了7個畢業(yè)證書。

化工總廠的工人們常說，只要是學(xué)習(xí)上的事，再難晏家也能挺住。就是天上下刀子，他也會頂著鍋去上課。他從不抽煙喝酒，很少參加娛樂活動，甚至連件像樣的衣服都舍不得買�？磿�成了他生活中最重要的事�？墒菍τ谝粋�上有老、下有小，收入有限的工人來說，買書有時也是件奢侈的事。為了查閱技術(shù)資料，他常常作賊似的躲在書店一角長時間“挑書”，為此挨過白眼也獲得過真摯的同情。一家三口擠在13平方米的小屋里，唯一的桌子留給兒子寫作業(yè)，他只能在過道用舊皮箱、破木板搭成簡易讀書臺。就是在這張臺面上，他反反復(fù)復(fù)擺弄自制的幾何形體，學(xué)會了識圖、制圖，掌握了技術(shù)革新必備的理論知識。

2、以高度的主人翁責任感，解決企業(yè)生產(chǎn)一線的燃眉之急

李晏家有著高度的主人翁責任感。只要廠里有事，不論時間多晚、天氣多惡劣，他總是隨叫隨到。每天完成正常檢修任務(wù)后，他這瞧瞧、那看看，琢磨著節(jié)約、修舊、改造，眼里有干不完的活。為了降低生產(chǎn)成本，他帶領(lǐng)全班人建成了舊料倉庫，只要看見廢棄的備件、材料，哪怕是一個小螺絲，大家也會隨手撿起來。迄今，李晏家班組總共回收各種廢舊備件21000件、修復(fù)19000件，用于生產(chǎn)和技改的18500件，創(chuàng)造了360萬元的經(jīng)濟效益。

“九五”期間，鞍鋼進行大規(guī)模的技術(shù)改造，李晏家向故障不斷、耗資巨大的滾動篩發(fā)起了沖擊。這是前蘇聯(lián)時期的老設(shè)備，過去多少次改造攻關(guān)都未成功。為了啃下這塊“硬骨頭”，李晏家跑遍鞍山市各大圖書館，可還是沒有找到任何資料和圖紙。他每天著了魔似的站在熱氣蒸騰的溜槽旁。為了能夠觀察到焦炭下落情況，李晏家打開溜子蓋，將頭伸進去。呼呼噴出的焦粉熏得人頭暈?zāi)垦�，惡心嘔吐。技改進行得很不順利，一次次的試驗都失敗了�；�工總廠的領(lǐng)導(dǎo)一面鼓勵李晏家，一面為攻關(guān)小組創(chuàng)造更好的工作條件。經(jīng)過190多次試驗，鑄石篦條式焦篩終于研制成功了。看到焦炭順利、均勻篩分時，李晏家和工友們都流下了激動的淚水。重大工藝變革使篩子使用壽命提高了10倍，每年節(jié)約電費7萬元，節(jié)約備品備件費用40萬元，大塊焦率由73％提高到78％。這項技改每年為工廠創(chuàng)造的經(jīng)濟效益高達500多萬元。

李晏家 - 社會影響

在我們努力實現(xiàn)高起點開局、跨越式發(fā)展，認真落實“十五”計劃第一年各項指標的關(guān)鍵時刻，省委開展向李晏家同志學(xué)習(xí)的活動，其中重要的意義在于：

1、要實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，決不能按部就班地走老路，新世紀、新時期，要有新的觀念、新的思路，要打破常規(guī)，勇于探索，勇于創(chuàng)新，要用創(chuàng)造性的思維推動創(chuàng)造性的工作。在改革開放的新時期，我們需要工人階級的傳統(tǒng)精神，苦干實干，艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)。

2、要嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神來加速推進我們的各項工作。只有把艱苦奮斗和科學(xué)創(chuàng)新這兩者有機地結(jié)合起來，才能聚合成無窮的創(chuàng)造力。只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。

李晏家同志在平凡的崗位上所表現(xiàn)出來的勇于探索不斷創(chuàng)新的精神，不惟難能可貴，更為新時期的千百萬干部職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

李晏家 - 相關(guān)鏈接

1、中國網(wǎng)：http://www.china.com.cn/chinese/zhuanti/219791.htm
2、人民網(wǎng)：http://www.people.com.cn/GB/shizheng/19/20010503/457563.html
3、新浪網(wǎng)：http://news.sina.com.cn/c/2007-08-07/141513612030.shtml