童潤夫 - 生平簡介

童潤夫，又名有翼，浙江德清縣人。

11歲時，父親預留遺言稱：“近時崇尚西學，汝輩生此時代，凡東西人之語言文字及格致算術實業(yè)法政之學，亦不可不并習之，但常就其質性所近專習一業(yè)，以期有裨實用，不可鶩廣而荒，了無一得�！睘榇�，童潤夫小學畢業(yè)后，就讀于蘇州省立第二工業(yè)�？茖W校。1916年去日本入早稻田大學學日語，并在日本和歌山紡織廠實習。1918年考入日本國立桐生高等工業(yè)�？茖W校，1921年春畢業(yè)，同年回國。次年應聘于上海日商大康紗廠任練習工程師、工程師，歷時7年，積累了較豐富的紡織技術經(jīng)驗，編譯出版《紡織標準工作法》一書。1929年童潤夫應民族資本家之聘，任上海鴻章紗廠廠長。由于汲取日本廠的嚴格管理經(jīng)驗，銳意改革，第一年即扭虧為盈，取得明顯的成績。

1933年，中國經(jīng)濟委員會所屬棉業(yè)統(tǒng)制委員會聘任童潤夫為技術專員兼技術主任。1934年初，童潤夫代表棉業(yè)統(tǒng)制委員會與中央研究院院長蔡元培多次洽商，集雙方力量合作組建棉紡織染實驗館，確定了組織機構與經(jīng)費，選定了館址與研究目標，并著手建造廠房，購置機器設備，于1935年冬建成，開始科研實驗工作。

1935年，童潤夫受中南、金城兩家銀行之邀去天津，代表兩行所設誠孚信托公司行使權力。當時，天津的恒源、北洋兩紡織廠負債累累，日商在華紡織廠家依仗其優(yōu)勢，欲以低價購買，已與北洋紡織廠簽定草約，即將成交。為扭轉這一局面，挽救民族工業(yè)不致落入外商之手，童受誠孚公司之托，從北洋老股東手中收買股權，然后召開股東大會，反對所簽草約，擊敗了日商的收買企圖。從此，誠孚公司以民族金融集團為后盾，擴大投資，接辦了恒源、北洋兩家紡織廠，隨后又接管了上海新裕第一、第二兩家紡織廠，在上海設立誠孚總公司，天津的誠孚公司改為分公司。童潤夫以科技專家身份，既無股權，也無投資，卻參加誠孚公司董事會，任常務董事兼副總經(jīng)理，主持企業(yè)工作，取得經(jīng)營管理大企業(yè)的實權，這在近代民族紡織企業(yè)中是少有的。1936年冬童潤夫正式辭去鴻章紗廠廠長職務。

童潤夫代表誠孚公司接辦津滬各廠后，聘請多位著名紡織專家負責各廠工作，加強技術管理，擴充設備。同時還創(chuàng)辦誠孚鐵工廠、新華化工廠，在重慶、常熟設立新紡織廠；為推進紡織實驗研究及培養(yǎng)人才，設立新裕紡織實驗所。童潤夫還大力支持公司董事、著名紡織專家李升伯的建議，于1939年設立誠孚公司高級職員養(yǎng)成所（后改名為誠孚紡織�？茖W校），逐年撥出巨款，并親自參加講課，至1944年共培養(yǎng)紡織技術人員172名�？谷諔�(zhàn)爭時期，南京汪偽政府多次誘迫童潤夫出任工作，童以工作繁忙為托，到處躲避，拒不接受。

中華人民共和國建立后，誠孚公司于1954年經(jīng)批準實行公私合營，童潤夫任總經(jīng)理。其后，童調任上海市棉紡織工業(yè)公司總工程師，參與領導上海各公私合營棉紡織廠的生產(chǎn)技術工作。他克己奉公，受到廣泛的尊重。1957年，童潤夫以專家身份，光榮地受到毛澤東主席的接見。1958年他受組織派遣，去蘇聯(lián)、東歐考察工業(yè)。

童潤夫晚年還參加紡織科技文獻的翻譯工作，積極貢獻余熱。他熱心紡織學術團體的活動，與紡織專家朱仙舫、汪孚禮共同兼任《紡織周刊》常務編委，主持編寫。他曾擔任上海市紡織工程學會常務理事。他思想進步，重視家庭教育，6個子女先后加入中國共產(chǎn)黨。

“文化大革命”期間，童潤夫受到不應有的待遇，1974年不幸去世。1979年組織上為他恢復了名譽。遵照他的平生心愿，其子女將他的全部積蓄14．5萬元捐贈給上海市紡織工程學會，作為優(yōu)秀紡織學術論文的獎勵基金。

童潤夫 - 職業(yè)生涯

創(chuàng)辦中國第一所紡織科研機構

30年代，中國紡織工業(yè)處于不景氣狀態(tài)，產(chǎn)品質量低，品種少，成本高，技術與管理存在許多缺陷。當時歐美及日本的紡織工業(yè)在科學技術上已有很大發(fā)展。中國紡織界有識之士總結經(jīng)驗教訓，認為必須在紡織科學技術上求得突破，設立紡織科研機構刻不容緩。經(jīng)過童潤夫及其他人士的奔走努力，棉業(yè)統(tǒng)制委員會與中央研究院于1934年6月簽約，預算投資120萬元（第一年棉業(yè)統(tǒng)制委員會出資25萬元，中央研究院出資15萬元），創(chuàng)辦棉紡織染實驗館。童潤夫應聘參加了由企業(yè)界、科技界、金融界實力人士7人組成的該館領導機構——干事會，負責技術籌劃及領導工作。該館雖然是中國第一家紡織科研機構，但在籌建與初期工作中顯現(xiàn)出很多特色，在一定程度上反映童潤夫的科學技術思想。

首先，童潤夫認為科研工作的根本問題是人才問題。為此經(jīng)他與有關人士推薦，由棉業(yè)統(tǒng)制委員會及中央研究院聯(lián)名聘請中國著名紡織科技人員，如留美歸國的任尚武、傅道伸、聶光堉等10余人任該館研究員、技師，這些具有真才實學的實干人員，在該館籌建時期起到了重要的骨干作用。

其次，館址選在上海白利南路（今長寧路），與中央研究院理工實驗館毗鄰，占地計15．2畝，便于相互協(xié)作；建筑設計與結構配置力求先進，精心安排，例如全館實施空氣調節(jié)，機器設備全部為單獨電動機傳動，這在30年代的中國紡織工業(yè)是極少有的；還留出一半空地，便于繼續(xù)開拓發(fā)展。

他還按照求實、求廣、求精、求比較的原則，廣泛征集搜購國內(nèi)外先進設備及儀器。所有紡織機械及試驗儀器為英、美、德、日、瑞士及國內(nèi)的新型設備，同一工藝目的有多種不同的工藝設備便于比較，計紡部機器31種，織部機器33種，試驗儀器74種，品種多，型號新，性能優(yōu)良，以利于紡織科學實驗的論證工作在精確的比較中順利進行，使科學技術更好地為生產(chǎn)服務。

另外，實驗館的開拓實踐，體現(xiàn)了科學技術面向經(jīng)濟的精神。建館初期，首先安裝調試試驗儀器，立即開始為棉統(tǒng)會各農(nóng)場檢驗棉樣，為許多工廠檢測紗布樣品，逐一作出分析鑒定報告，受到很大歡迎。紡織機器安裝試車后，生產(chǎn)出高支紗線、精細織物等新產(chǎn)品，竭力為發(fā)展生產(chǎn)服務。在初期工作中，童潤夫還強調消化吸收工作。他與一些研究人員一起，對重要的引進設備進行剖析研究，檢驗其功能與特性，包括機構是否精確，產(chǎn)品質量是否符合設計要求，是否便于維修管理，等等。

童潤夫在棉紡織實驗館的開創(chuàng)時期雖有其它兼職活動，但在依靠干事會及研究人員同時，仍擠出大量時間與精力，周密籌劃，精心安排，使實驗館成為既完善合理又十分先進的科研機構。

正當該館積極推進各項科學實驗業(yè)務并策劃第二期基本建設的時候，1937年日發(fā)動了全面的侵華戰(zhàn)爭，實驗館的全部設備內(nèi)遷西南，館務中輟。

科技專家主持企業(yè)的特色

誠孚信托公司董事長為金城銀行總經(jīng)理周作民。童潤夫以紡織科技專家身份任公司常務董事兼副總經(jīng)理，主持實際工作。從其經(jīng)營管理方針、方式以及所取得的社會效益來看，誠孚公司有著不同于其它紡織企業(yè)的鮮明特色。

第一，所有權與管理權分離。誠孚公司董事會由金融機構負責人及紡織科技專家組成，科技專家在公司處于重要的關鍵地位。一般民族紡織企業(yè)的正副經(jīng)理，由資本家自任，或由其子弟親屬擔任，所有權與管理權是聯(lián)在一起的。誠孚公司由銀行集團投資，由紡織專家童潤夫等人主持工作，不僅有生產(chǎn)技術管理權，還有財務、經(jīng)營以及人事等全部職權。所有權與管理權分離的結果是，充分調動了技術人員的聰明才智，發(fā)揮了重要作用。

第二，有一個比較理想的發(fā)展規(guī)劃。童潤夫等技術人員主持下的誠孚公司，擴充設備，創(chuàng)建新廠，設立技術實驗機構，開辦學校，當時的目標是實現(xiàn)企業(yè)管理合理化、現(xiàn)代化，趕上日本的大企業(yè)水平，求得民族紡織工業(yè)的大發(fā)展。為了實現(xiàn)這一規(guī)劃，公司在擴充各項企事業(yè)的同時，特別重視廣羅人才，大力興辦教育，取得很大成績，從而為實現(xiàn)目標打下了扎實的基礎。

第三，搜羅專門人才。誠孚公司以金融資本為后盾，重視廣泛羅致人才。誠孚所屬各廠廠長均為曾留學國外并有管理才能的專家，公司各職能處室負責人也是留學歸來或大學畢業(yè)的專門人才。在整個誠孚系統(tǒng)，中高級專職人員一共50余人，其中留學日本的16人，留學英國的4人，留學美國的6人，留學德國的2人，即有一半為留學歸國人員，其余也都是資歷深厚、學有專長的大學畢業(yè)生，是一個知識密集的人才結構，人們稱誠孚公司是一個實力強大的人才庫。顯然，這與科技專家在公司中具有廣泛的權力有關。

第四，重視紡織教育事業(yè)。1939年，誠孚公司董事李升伯建議創(chuàng)辦紡織學校，得到周作民、童潤夫的全力支持，由公司撥出巨款創(chuàng)辦。當時在日本侵略軍控制下的上海環(huán)境惡劣，為避干擾，學校稱為“高級職員養(yǎng)成所”，招收高中畢業(yè)生及中等專業(yè)學校有關專業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)嚴格的入學考試，1940年錄取55名，1941年57名，1942年60名。學校不放寒暑假，兩年中學習22門課程，學業(yè)繁重，畢業(yè)后進工廠實習一年。學校的專職及兼職教師大多為著名教授、專家，留學回國人員占70％。童潤夫、李升伯等公司負責人均到校親自授課。學校供給學生食宿，不收學雜費，發(fā)給書籍、制服，并按月發(fā)給零用錢。誠孚公司為創(chuàng)辦該校，1939年第一次撥款20萬元，以后逐年增加。公司檔案記載稱：“本公司為未雨綢繆之計，作及時樹人之策，但求有利于國，有益于民，雖年費巨資，在所不計�！弊阋娹k學目的不只是為發(fā)展誠孚公司，而且是為了發(fā)展整個民族紡織工業(yè)。學校的畢業(yè)生后來均成為中國紡織工業(yè)的技術骨干力量。

童潤夫 - 個人簡歷

1896年4月出生于浙江省德清縣。

1911—1915年蘇州省立第二工業(yè)專科學校肄業(yè)。

1916—1918年日本早稻田大學學習日語，并在日本和歌山紡織廠實習。

1918—1921年日本國立桐生高等工業(yè)�？茖W校畢業(yè)。

1922—1928年任上海日商大康紗廠練習工程師、工程師。

1929—1936年任上海鴻章紗廠廠長。

1933—1936年兼任中國經(jīng)濟委員會棉業(yè)統(tǒng)制委員會技術專員、技術主任。

1934—1936年兼任棉紡織染實驗館干事會技術干事。

1936—1954年任誠孚信托公司（1946年后為誠孚企業(yè)有限公司）常務董事、副總經(jīng)理。

1954—1956年任公私合營誠孚紡織公司總經(jīng)理。

1956—1974年任上海市棉紡織工業(yè)公司總工程師。

1974年8月在上海逝世。

童潤夫 - 主要論著

1童潤夫．標準工作法．大康紗廠，1924．

2童潤夫．工廠管理．紡織周刊，1931，1（23）：579．

3童潤夫．如何才能打倒日商紗廠．紡織周刊，1931，1（31）：818819