繼近日推出大學生的就業(yè)擔保放心就業(yè)服務(wù)后，日前，市勞動保障局中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心針對當前本市部分行業(yè)、企業(yè)在履行勞動合同過程中，因各種經(jīng)營原因而不能按時發(fā)放職工薪資的問題，在全國率先推出“就業(yè)擔保，薪資無憂”系列服務(wù)，積極探索維護員工及時足額獲得薪資的辦法。就業(yè)擔保服務(wù)包括：就業(yè)薪資擔保、派遣員工工資擔保兩部分內(nèi)容。

　　就業(yè)薪資擔保就業(yè)薪資擔�！�——只要企業(yè)單位、廣大從業(yè)人員向中天擔保公司提出擔保申請，經(jīng)審查合格后即可與中天擔保公司簽署擔保協(xié)議，在被擔保企業(yè)單位資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題時，經(jīng)中天擔保公司核實后，可為企業(yè)提供資金支持采取先行墊付，使其能按時發(fā)放職工的工資；在被擔保從業(yè)人員所在企業(yè)不能按時發(fā)薪時，從業(yè)人員可立即通知中天擔保公司，經(jīng)中天擔保公司核實后，即可由擔保公司先行墊付。企業(yè)申請就業(yè)薪資擔保可以提高企業(yè)的信譽度；求職者申請就業(yè)薪資擔保，不會因勞動過程中的薪資糾紛煩惱。

　　申請就業(yè)薪資擔保的基本條件是：凡是經(jīng)國家工商行政管理部門批準設(shè)立、登記注冊、獨立核算的，經(jīng)中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心推薦的企業(yè)；擁有合法有效的身份證明，具有完全行為能力，年滿18周歲的中國公民（特殊行業(yè)另議），經(jīng)中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心定向推薦工作的廣大勞動者。

　　派遣員工工資擔保派遣員工工資擔保——為與中天投資擔保公司簽約的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)所派遣員工提供的一種特定服務(wù)。即在被派遣企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題時，擔保公司先行墊付派遣公司之派遣員工的薪資，保證派遣員工的權(quán)益得到保障。

　　申請派遣員工工資擔保的基本條件是：派遣機構(gòu)須經(jīng)國家工商行政管理部門批準設(shè)立、登記注冊，持有有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；自主經(jīng)營、自負盈虧，獨立核算，有健全的財務(wù)制度；企業(yè)與派遣機構(gòu)簽有人事代理協(xié)議；派遣機構(gòu)和派遣員工之間具有合法的勞動關(guān)系；擔保公司規(guī)定的其他條件。

　　基本流程：企業(yè)和派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)合同——派遣機構(gòu)申請——擔保公司核查——簽訂擔保協(xié)議——實施擔保行為（李茜）

來源：TOM新聞