只因自己的手機播放了“我不接、不接，就不接……”的歌詞，惹怒了公司的重要客戶，致使數(shù)十萬元的業(yè)務(wù)“泡湯”，手機的主人———業(yè)務(wù)主管方小姐也就此含淚告別了月薪5000元的崗位。

　　方小姐喜歡使用美妙悅耳的手機彩鈴聲，各種各樣的彩鈴她都想試一試。1個月前，她迷上“我不接、不接，就不接……”歌詞后，其手機就播放了這段有趣的彩鈴。

　　兩星期前，方小姐所在的公司與一家客戶洽談一筆48萬元的業(yè)務(wù)，公司讓方小姐負責(zé)與對方聯(lián)絡(luò)。在決定由哪家公司接這筆生意的那天早上，那家客戶想與方小姐所在公司的總經(jīng)理碰面，打手機通知方小姐。

　　由于手機的信號不好，客戶連續(xù)打了5次都因為話音不清晰而被迫中斷，每次通話中斷后重新再撥，手機中聽到的就是“我不接、不接、就不接……”的聲音。那家客戶的老總被這種行為惹煩了，拒絕再與方小姐聯(lián)系。第二天，方小姐所在公司得知此事后，這筆業(yè)務(wù)已落入他人之手。

　　對此，方小姐所在公司認為，方小姐使用手機不當(dāng)，致使本公司蒙受損失，她被辭退理所當(dāng)然。

　　方小姐則認為，公司方面僅通過客戶的反映，就用播放音樂不當(dāng)?shù)睦碛蓙磙o退她，是沒有道理的。

　　據(jù)記者在采訪中了解到，有關(guān)法律部門近來已接到數(shù)起由手機引發(fā)的爭議咨詢，這些爭議包括沒有留意短信內(nèi)容而缺席重要活動、將手機帶入禁止攜帶場所等，導(dǎo)致員工受處罰或被辭退。

　　針對手機引發(fā)的勞動爭議，中國勞動爭議網(wǎng)的苗其巍認為，方小姐作為負責(zé)聯(lián)絡(luò)對方的員工，應(yīng)該知道客戶撥打其手機時會聽到這段不合適的彩鈴，她事先不作更換，確有一定過錯。這樣的過錯是否可以作為辭退的理由，則要視該公司的規(guī)章制度，如屬于嚴重違紀，公司方面可以即時辭退。

　　苗其巍同時提醒，手機引發(fā)的勞動爭議，多數(shù)是因為員工沒有注意到手機的功能或單位的規(guī)章制度，從避免不必要的糾紛、保護自己的權(quán)益出發(fā)，員工應(yīng)該慎重地對待手機的使用。