“我們?cè)跂|美小區(qū)一家生鮮超市上班，因辭職老板要扣我們100元押金�！币幻�王姓讀者日前向早報(bào)這樣反映。

　　她說(shuō)，她們是8月中旬在該超市上班的，老板起先要她們交200元押金，后來(lái)押金是從工資中扣，一個(gè)月100元，共扣了兩個(gè)月。我們辭職，老板也同意，但就是100元押金不給我們。

　　該超市負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，員工在這家超市上班之前，雙方事先是有口頭約定的，如果工期不滿一年，200元的押金只能退一半，據(jù)稱她們都同意；超市也發(fā)工資給她們，她們則將押金條也交給超市，這也是員工自己愿意的。這名負(fù)責(zé)人稱他們是按照事先約定的規(guī)則來(lái)辦理事情的。

　　為此，記者咨詢了本報(bào)法律顧問(wèn)偉烈律師事務(wù)所的林曉陽(yáng)律師。林律師說(shuō)，用人單位收取員工的押金，這種行為本身就違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，她們雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，她們可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。

來(lái)源：東南早報(bào)