住房公積金，是指單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，在員工需要買(mǎi)房時(shí)，可以一次性取出使用�！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》中規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理并正常繳納住房公積金。那么，如果員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒(méi)有為自己繳納住房公積金，應(yīng)該怎么辦呢？
如何判斷自己的公積金是否繳納
員工可以通過(guò)三種方式來(lái)查詢(xún)自己的公積金現(xiàn)有金額和明細(xì)：撥打服務(wù)熱線12329進(jìn)入語(yǔ)音播報(bào)系統(tǒng)中查詢(xún)；進(jìn)入當(dāng)?shù)刈》抗e金網(wǎng)查詢(xún)；到中心提取服務(wù)大廳政策咨詢(xún)窗口或者多媒體查詢(xún)機(jī)上查詢(xún)。然后通過(guò)自己的基本工資和當(dāng)?shù)氐墓e金最低繳納比例，計(jì)算出單位每月應(yīng)該為自己繳納多少錢(qián)，再進(jìn)一步比對(duì)自己的公積金賬戶(hù)中是否每月有打入該金額的錢(qián)。
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決嗎
住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務(wù)，享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。因此，企業(yè)不為你繳納住房公積金的做法，侵犯了你應(yīng)享有的合法權(quán)益。但由于住房公積金并未納入《勞動(dòng)合同法》的范疇，所以，企業(yè)不為你繳納公積金的做法不算違反勞動(dòng)合同法，也就不能被認(rèn)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議，不可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。
發(fā)現(xiàn)公積金未被繳納怎么辦
如果員工發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有按時(shí)足額地為自己繳納住房公積金，可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)或HR，提醒公司為自己繳納。但如果公司執(zhí)意不為員工繳納住房公積金，員工可以通過(guò)本市的住房公積金網(wǎng)或打電話進(jìn)行投訴，如果查出情況屬實(shí)，政府會(huì)監(jiān)督單位進(jìn)行補(bǔ)繳。如果在投訴之后，公司依舊沒(méi)有繳納，員工可以向法院申訴，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
雖然說(shuō)住房公積金不算在勞動(dòng)法保護(hù)的范圍之內(nèi)，但卻需要遵守《住房公積金管理?xiàng)l例》，如果員工發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有給自己繳納住房公積金，自己通過(guò)談話、電話舉報(bào)等方式都沒(méi)有用的話，可以選擇拿起法律武器，來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。