人，貴在有自知之明。這句話說著容易，做著難。很多人在企業(yè)里面被干掉，不是沒有能力，反而是有點(diǎn)能力，就是沒有自知之明造成的。一個(gè)員工要想成為領(lǐng)導(dǎo)的寶貝疙瘩，想成為領(lǐng)導(dǎo)所倚重的人，一定不要做出格的事，在其位謀其職，才能平平安安。以下五種員工，早晚被上司裁掉，有你嗎？

【1】聰明且口無遮攔的下屬

有的員工很聰明，能準(zhǔn)確猜透領(lǐng)導(dǎo)心思。聰明不是錯(cuò)，錯(cuò)就錯(cuò)在看透了又把它說出來。不給領(lǐng)導(dǎo)留面子。楊修就是被自己的聰明害死的，白白斷送了生命。曹操想用他又不敢用他，能把自己一眼看透的人又不對(duì)自己忠心，留他何用？

【2】驕傲且目空一切的下屬

有的員工居功自傲，不把領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。認(rèn)為部門一半以上的業(yè)績(jī)都是自己做的，翹一翹尾巴，領(lǐng)導(dǎo)拿他也沒辦法。就會(huì)在辦公室對(duì)員工指手畫腳，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大肆貶低，說風(fēng)涼話，他總以為部門離了他不行。其實(shí)，一個(gè)人之所以能取得好業(yè)績(jī)，是因?yàn)楣�司給你了平臺(tái)，伙伴給你了幫助，但有的人就意識(shí)不到這一點(diǎn)。

【3】自滿且不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬

不害怕員工不能吃苦，就害怕員工驕傲自滿。不能吃苦是因?yàn)檎T惑沒有給到位，員工驕傲自滿就很難去控制，因?yàn)檫@是一個(gè)人的性格，性格不是一朝一夕就能夠改變的。那些自以為是、不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，不尊重自己領(lǐng)導(dǎo)的員工，早晚也會(huì)成為階下囚，被公司給裁掉。

【4】能干且缺乏忠誠(chéng)的下屬

領(lǐng)導(dǎo)最想用的員工是忠誠(chéng)的員工，不是有能力的員工。你能力再大，對(duì)他不忠誠(chéng)，跟他不一心，他會(huì)覺得你是一個(gè)禍端，就是他身邊的一個(gè)定時(shí)炸彈，他會(huì)把你推得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。因此，要想讓領(lǐng)導(dǎo)看好你，提拔你，重用你，必須要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，讓他到你的忠誠(chéng)。

【5】高調(diào)且風(fēng)頭過盛的下屬

領(lǐng)導(dǎo)想裁掉的另外一種員工就是風(fēng)頭過盛的員工。這種員工的光芒已經(jīng)遮蓋了領(lǐng)導(dǎo)的光芒，部門的員工聽他的反而不聽自己的，這種人是自己最大的威脅。對(duì)自己造成威脅的人，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)容，他就會(huì)想盡辦法把他趕出團(tuán)隊(duì)。