職場上，我們需要處理很多復(fù)雜的人際關(guān)系，其中最重要就是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了。

因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞，直接決定著工作前景。

但實際相處中，如果和領(lǐng)導(dǎo)靠的太近，他覺得你沒有輕重，不懂得尊重權(quán)威；

如果和領(lǐng)導(dǎo)離的太遠(yuǎn)，他又會覺得你不親近，不怎么搭理你。

如何把握親疏遠(yuǎn)近的這個度，是職場人需要修煉的一項重要技能。

今天，我們特意整理出六個人際關(guān)系技巧，讓你輕松處理好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1.不輕易相信領(lǐng)導(dǎo)

掌握人際關(guān)系不僅僅是怎么如何好與人相處，還要學(xué)會如何辨別人性。

職場上，利益是檢驗一個人性的決定性因素，決不能憑感覺去信賴人心。

別以為你和領(lǐng)導(dǎo)平時關(guān)系不錯，他就永遠(yuǎn)都不會出賣你。

有好領(lǐng)導(dǎo)，自然也有壞領(lǐng)導(dǎo)。

在你還沒有看出這個領(lǐng)導(dǎo)是好是壞時，絕對不要輕易信任，凡事都要留個心眼。

2.找到和領(lǐng)導(dǎo)的共同點

每個人都喜歡和自己有相似點的人。

因為有了共同點，就有了共同的話題，也就有了可以共同做的事情。

一起聊某件事或做某件事，是打破尷尬迅速拉近距離的最好方法。

愛吃的東西、喜歡的明星、喜歡的電影等等，無論哪一樣，只要你能找到和領(lǐng)導(dǎo)共同的喜好，你就可以和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系。

3.做讓領(lǐng)導(dǎo)放心的下屬

領(lǐng)導(dǎo)最怕下屬什么？

答案是，最怕不放心的下屬。

很多人做事虎頭蛇尾，遇到困難了不說，事情做完了也不說。

哪個領(lǐng)導(dǎo)會放心把事情交代給這樣的下屬？

因此，工作中就要時刻匯報自己的工作進(jìn)度。

可以按照周期匯報，比如每周一例會，反饋一下上周的工作情況；

也可以遇到問題了再匯報給領(lǐng)導(dǎo)，讓他知道你需要他給予哪些支持。

最重要的是，工作完成后一定要提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓他驗收你的工作成果。

信任是人與人之間最牢固的關(guān)系。

做事靠譜，讓領(lǐng)導(dǎo)將信任放在你身上，你的工作會事半功倍。

4.可以展示自己，但不要搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

誰都有嫉妒心，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

沒有領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個功高蓋主的下屬，你想展示自己的能力無可厚非，但絕不能讓人感覺你比領(lǐng)導(dǎo)厲害。

這樣的下屬實在讓人難以心安，領(lǐng)導(dǎo)會擔(dān)心自己的位置被你搶走。領(lǐng)導(dǎo)討厭你，勢必會給你穿小鞋。

到時候別說提攜你，就連你能否安穩(wěn)的繼續(xù)在公司待下去都是未知數(shù)。

切記，一言一行一舉一動，都要換位思考，照顧領(lǐng)導(dǎo)的心理感受，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對他的尊敬，不能優(yōu)秀過領(lǐng)導(dǎo)。

5.不要借錢給領(lǐng)導(dǎo)

臨時借一下小錢或者零錢，這個不要緊。

就怕的是大額的借款，一個領(lǐng)導(dǎo)找下屬借錢，這個領(lǐng)導(dǎo)肯定有問題，十之八九是賭定了下屬不敢反抗自己，才說出口的。

如果這個錢你不要，那就是自己的損失；如何你去要，領(lǐng)導(dǎo)大都會說自己手頭緊，讓你寬限幾天，你也不好意思把事情鬧大。

領(lǐng)導(dǎo)一拖再拖，你準(zhǔn)備怎么辦？

除非你做好了辭職的準(zhǔn)備，不然你就不能狠下心來要到底。

所以最好的解決辦法就是干脆不借，說自己有房貸，手頭也沒錢就行了。

人際關(guān)系中，最忌諱的就是借款，處理起來實在頭痛。

永遠(yuǎn)不要把自己推到一個可能尷尬的境地。

6.永遠(yuǎn)不要說前領(lǐng)導(dǎo)的壞話

也許你是因為被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)了才離開公司的，但是你絕對不能說出來，尤其是新領(lǐng)導(dǎo)面前。

第一，受害者有罪論一直存在于我們的社會中。當(dāng)你抱怨前領(lǐng)導(dǎo)的時候，絕對有可能讓新領(lǐng)導(dǎo)懷疑是你不好，前領(lǐng)導(dǎo)才欺負(fù)你的。

第二，新領(lǐng)導(dǎo)會很有壓力，他會覺得如果稍不注意惹到你，你也會到處說他的不好。畢竟你能說前領(lǐng)導(dǎo)不好，你也可以說他不好。

這兩點，都對你和新領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的關(guān)系不利。

人際關(guān)系是門學(xué)問，和領(lǐng)導(dǎo)相處更是學(xué)問中的學(xué)問。

保持分寸是關(guān)鍵，過分討好領(lǐng)導(dǎo)或過分抵觸領(lǐng)導(dǎo)，對自己都沒有好處。

所以，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，既要拉近距離，也要保持距離。

掌握好分寸，做到面對領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢不高不低，才能讓自己處于最佳位置。