在職場中混，千萬不要像在學校里那樣天真，社會和校園不一樣，輕信他人很容易吃虧上當。

有人會認為，領(lǐng)導是我們的上司，負責管理我們，領(lǐng)導的話總要聽吧，不信領(lǐng)導工作還怎么做下去？

確實，領(lǐng)導的話我們要聽，不然是要得罪領(lǐng)導的。但是聽領(lǐng)導的話和相信領(lǐng)導的話可是兩碼事，這二者混為一談的話，對你可沒好處。

領(lǐng)導作為管理者，就算再公正不阿，也難免受個人情感的控制或者影響。領(lǐng)導也是有私心的。所以，大家要記住，領(lǐng)導也有可能撒謊忽悠我們。

尤其當領(lǐng)導說了以下這3句話的時候，大家要琢磨一下，很可能是在忽悠你，不要輕易當真：

1. 馬上給你漲工資

對于員工來說，最好的鼓勵和獎勵就是物質(zhì)獎勵，漲工資是大家日夜盼望的事情。

若是領(lǐng)導有事找你干活，完成之前跟你許諾，事情辦好了，馬上給你漲工資。

聽到這話是不是很開心，像打了雞血一樣干勁十足。不過大家可別忘了，這可能是領(lǐng)導給你畫的餅。員工工資的標準并不一定是你的上司定，所以，他的許諾不見得有效。

既然這樣，領(lǐng)導為什么還要說這樣的話呢？當然是為了哄員工繼續(xù)加油做業(yè)績。

當你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導總是給你空頭支票，總是不兌現(xiàn)時，就不要相信他給你的承諾了。要么找他拿到自己應有的獎勵，要么不要在白白給他干活，否則你就太虧了。

2. 我更喜歡的是你

作為員工，肯定都想獲得領(lǐng)導的喜歡，畢竟有了他們的關(guān)照，事業(yè)發(fā)展會順利不少。

領(lǐng)導當然也深知這一點，他們很明白，員工在得到了他們的認可和鼓勵之后，工作會更加賣力。

有些精明的領(lǐng)導會給員工暗示，讓員工認為自己是最“受寵”的，工作起來就會更加上心和積極。所以，作為員工要擦亮眼睛，喜歡你的領(lǐng)導會將重視放在行動上，給你升職提薪，口頭上的“喜歡”別太當真。

3. 這事我做不了主

工作中，我們會遇上各種各樣的困難，當然也會犯錯，當你捅了簍子的時候，有擔當，仗義的領(lǐng)導會幫助你，給你撐著，而有些不講情義的領(lǐng)導，則會置之不理。

即使大家去找他尋求幫助，得到的回復也是“這件事我無能無力，做不了主”，其實，作為領(lǐng)導，他們或多或少還是有些話語權(quán)的，這樣的回答只能代表領(lǐng)導不愿意幫助你。

馬上給你漲工資、我更喜歡的是你、這事我做不了主，當領(lǐng)導跟你說這3句話的時候，肯定是在忽悠你，千萬別信，不然會吃大虧。