畢業(yè)后面臨求職時(shí)，很大一部分人都不會(huì)從事所學(xué)專業(yè)的工作。
看到有人說(shuō)：大學(xué)讀書是所流的淚，就是你高考后填志愿時(shí)腦子進(jìn)的水。
在大教育環(huán)境缺少職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的情況下，如何如說(shuō)服面試官，跨專業(yè)求職呢？
否定原專業(yè)
當(dāng)你決定跨專業(yè)求職的時(shí)候，首先應(yīng)該做的是自我否定原有專業(yè)。
否定原有專業(yè)的方法有很多，最關(guān)鍵的是讓面試官看到實(shí)際的例子，看到客觀事實(shí)原因，而非主觀因素。
例如，在大學(xué)做課程設(shè)計(jì)時(shí)，會(huì)涉及到寫程序代碼，每次寫代碼就會(huì)頭暈，別人1小時(shí)寫的代碼，我一天都寫不出來(lái)，最長(zhǎng)的代碼也就寫了30幾行。光看這一點(diǎn)，我肯定干不了程序猿這活，而且對(duì)于寫代碼的語(yǔ)法等內(nèi)容，完全沒有興趣，所以還是轉(zhuǎn)行的好。
前面提到的客觀事實(shí)，指的是既有的真實(shí)情況，已經(jīng)發(fā)生的具有案例支撐的，例如寫代碼頭暈，這個(gè)真的克服不了。
非主觀因素，指的則是不要說(shuō)一些自己主觀臆斷的事情，比如自己學(xué)寫程序，覺得很難，自己一定學(xué)不會(huì)，或者覺得自己很粗心，改不了這一類，能夠修正的，或者通過用心學(xué)習(xí)可完成的理由。
客觀事實(shí)與主觀原因區(qū)別在于，客觀事實(shí)是你通過努力無(wú)法改變或克服的，主觀原因則可以通過努力得到改善的。
肯定現(xiàn)有方向
否定過往4年的學(xué)習(xí)之后，你應(yīng)該告訴面試官，你為什么選擇目前這個(gè)方向，原因是什么。
不然你很難讓對(duì)方信服，你確認(rèn)新目標(biāo)的動(dòng)機(jī)以及可信程度有多少。
肯定現(xiàn)有方向的一個(gè)方法，很簡(jiǎn)答的是通過過往的實(shí)踐經(jīng)歷去肯定方向，這個(gè)也屬于客觀事實(shí)。
經(jīng)歷過實(shí)踐的，遠(yuǎn)比你主觀覺得某個(gè)工作適合自己更具有說(shuō)服力。
好比很多人覺得不喜歡本專業(yè)，看到HR行業(yè)覺得很高大上，很好玩，就一窩蜂想往這個(gè)行業(yè)沖，過去是，未來(lái)是，將來(lái)也是，特別是對(duì)于女生來(lái)說(shuō)。
在這個(gè)問題上，你告訴面試官，你經(jīng)過實(shí)踐，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)哪些點(diǎn)，與自己的興趣愛好，或者發(fā)展規(guī)劃相契合，因此確定自己今后的方向，以及前景。
這樣就能讓對(duì)方信服，你確定的新方向，不會(huì)再隨意發(fā)生變化。
例如，原本我面試時(shí)說(shuō)的是，覺得人力資源行業(yè)有發(fā)展前景，而且越老越吃香，喜歡與人溝通面談的感覺，喜歡給別人發(fā)Offer時(shí)，看到別人臉色的喜悅。
當(dāng)然，這些都是經(jīng)過實(shí)踐得出的真實(shí)感悟，相對(duì)比較有說(shuō)服力。
勝任力確認(rèn)
經(jīng)過否定原專業(yè)，肯定新方向之后，你需要做的最重要的事情，是告訴面試官，你比其他學(xué)了4年專業(yè)科班出身的人，更靠譜，更有勝任力。
如果你只是一廂情愿的喜歡，不具有任何勝任力，這樣的人我們也是不會(huì)要的。
公司花錢買你的勞動(dòng)力，而不是買你給我們?cè)S諾的未來(lái)。
此時(shí)，你需要給出證據(jù)，表明你的能力，足以勝任你所應(yīng)聘的崗位。
要點(diǎn)有幾個(gè)，比如專業(yè)資格證書，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)等。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，大部分崗位的勝任力是基于你的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@樣的人到公司可以直接上手工作，節(jié)約公司成本。
例如，跨專業(yè)求職招聘狗崗位時(shí)，我說(shuō)的理由是，在大四畢業(yè)前累計(jì)11個(gè)月的招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的招聘面試流程，能夠比其他非科班出身的人更快上手工作，而且為了彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)欠缺，也在大二就獲得人資三級(jí)的證書。相對(duì)來(lái)說(shuō)，在理論及實(shí)踐方面，都有一定的能力，勝任面試的崗位。
三點(diǎn)給到面試官之后，基本上就能讓面試官信服你的信心及能力，面試官再追問細(xì)節(jié)的可能性也不大。
在自己過往的求職面試，或者目前的招聘過程中，通常不會(huì)對(duì)這個(gè)問題摳太多細(xì)節(jié)，理由合理即可，最關(guān)鍵的還是勝任力因素。
有人說(shuō)，大學(xué)實(shí)習(xí)怎么找？很難？
答案很簡(jiǎn)單，用心去找，肯定有。
一個(gè)實(shí)習(xí)你都找不到，你覺得你以后能干得過別人嗎？