1.寫簡歷的小技巧
當(dāng)我們找工作的時(shí)候，一定是將自己的簡歷投遞給對應(yīng)的公司和職位。那么在投遞之前，我們一定要對自己的簡歷進(jìn)行精心的修改和完善，其中最重要的就是找到自己要投遞職位的職位要求。
然后找到在這個(gè)行業(yè)里做到巨頭的公司去查看他們公司對于這個(gè)職位的崗位，有什么要求�？梢哉椅宸萋毼灰�，并把它們?nèi)繌?fù)制粘貼下來。然后從中找到它們相同的地方，并把它當(dāng)作職場的技能寫下來。
然后將自己現(xiàn)在擁有的技能與職位中要求的技能進(jìn)行匹配，如果自己完全掌握就可以寫在簡歷中寫到精通的部分。如果可以通過短期的學(xué)習(xí)，就可以掌握就把它寫在簡歷中了解的部分。如果需要長期的學(xué)習(xí)才能達(dá)到，那么就把自己的性格特點(diǎn)中與之匹配的地方寫到簡歷里。這樣當(dāng)HR看到你的簡歷時(shí)，就會(huì)感覺這不就是我要找的人嗎？從而就會(huì)提高我們的面試機(jī)會(huì)。
2.投簡歷時(shí)多查一下公司的信息
在投簡歷的過程中，一定不要饑不擇食，一定要找到自己喜歡的公司。因此在投簡歷之前一定要做大量的調(diào)研，我們可以從以下四個(gè)方面來考慮。
第二點(diǎn)就是看他的融資情況，一家公司如果在短期內(nèi)獲得了大量的融資，那么就可以基本判定，這個(gè)公司未來是不缺錢的，所以他的項(xiàng)目發(fā)展勢頭會(huì)比較好。
第三就是看公司的規(guī)模，建議剛畢業(yè)的大學(xué)生，一定要選擇一些大一點(diǎn)的公司，因?yàn)樵谶@樣的公司中，你可以形成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，從而為以后能力的提升打一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四點(diǎn)就是看他的發(fā)展趨勢，也就是在近幾年中公司有什么大的事件，比如與別人合作，比如轉(zhuǎn)行，通過這些可以看公司的穩(wěn)定性及未來的方向，是不是自己喜歡的。
3.當(dāng)HR給你打電話，邀請面試時(shí)也要問兩個(gè)問題
第一個(gè)問題可以問他自己即將去的這個(gè)部門的規(guī)模，從這個(gè)部門的規(guī)模中，我們可以大概判斷出自己的工作內(nèi)容，以及自己可能獲得的成長空間。因?yàn)椴块T人越多工作內(nèi)容分的越細(xì)，而且在與人交流過程中，你會(huì)產(chǎn)生一些思維的火花，這樣有利于成長。如果人很少，就證明自己可能會(huì)做很多雜事，從而可能會(huì)影響自己的成長。
第二個(gè)問題就是要問自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，比如他在該行業(yè)的工作年限，比如他曾做過什么樣的成就事件。因?yàn)樵诂F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)跟什么樣的人一起做事是十分重要的，跟對一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)可以讓你快速的獲得職場躍遷。而且通過這兩個(gè)問題也可以讓HR對你有一個(gè)比較好的印象，從而在眾多的面試人中脫穎而出。
以上就是三個(gè)可以讓大學(xué)生迅速獲得面試機(jī)會(huì)的技巧，你學(xué)會(huì)了嗎？