職場(chǎng)中，你還是學(xué)習(xí)思維嗎？
我猜，很多人都會(huì)自信地?fù)u頭說(shuō)不是，那么我們來(lái)看幾個(gè)小場(chǎng)景：
“領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)我有意見嗎？為什么每次都臨時(shí)安排這些事情給我？煩死了！”“老王真是的，不就是問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題嗎？整天擺個(gè)臭臉，給誰(shuí)看啊……”“這個(gè)任務(wù)很重大，我得好好準(zhǔn)備一下，萬(wàn)事俱備了再動(dòng)手，千萬(wàn)不能出差錯(cuò)，盡量做到完美才行！”你可能覺得這些都是屬于正常的抱怨和想法，但我要說(shuō)的是，這些都是幼稚到了極點(diǎn)的學(xué)生思維，也是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的。
職場(chǎng)中，不止是新人，甚至還有很多老人，其實(shí)都或多或少的殘留著些學(xué)生思維，只是他們一直都沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)罷了。
以下6種職場(chǎng)中的學(xué)生思維是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的，一定要趕緊改變，否則的話，你永遠(yuǎn)都混不好職場(chǎng)，最終害的只能是你自己。
01、一遇到問(wèn)題就跑去問(wèn)人
職場(chǎng)中，很多人一遇到不懂的問(wèn)題就跑去問(wèn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)，自以為這是積極主動(dòng)的表現(xiàn)，殊不知這正是領(lǐng)導(dǎo)最最討厭的學(xué)生思維。
職場(chǎng)不是學(xué)校，同事和領(lǐng)導(dǎo)也不是你的老師，不是為了給你回答問(wèn)題而存在的。在職場(chǎng)中，如果你遇到了問(wèn)題，第一時(shí)間應(yīng)該做的是想辦法自己解決。因?yàn)�，很多�?wèn)題其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你愿意去嘗試一下，查些資料的話，根本用不著去打擾別人。
試想一下，你每次都拿著屁大點(diǎn)兒的事跑去麻煩別人，別人能不煩嗎？這樣并不會(huì)顯得你好學(xué)，而是只會(huì)讓人知道你的無(wú)能。
除非遇到非常重要的問(wèn)題，你經(jīng)過(guò)各種嘗試都解決不了，這時(shí)再去問(wèn)別人，別人才不會(huì)反感。
02、排斥臨時(shí)安排的工作
很多人都討厭被臨時(shí)安排工作，因?yàn)闀?huì)打亂自己原本的計(jì)劃，特別煩躁。
但是，職場(chǎng)中，臨時(shí)的安排是無(wú)可避免的。作為員工，你只能服從，而不是排斥——你排斥也沒(méi)用。
面對(duì)臨時(shí)安排的工作，我們要調(diào)整好自己的心態(tài)，認(rèn)真地去完成。因?yàn)�，工作已�?jīng)分到你頭上了，你就算再厭惡或者煩躁也無(wú)濟(jì)于事，甚至還會(huì)影響到最終的結(jié)果。倒不如認(rèn)真些，做好這份工作，說(shuō)不定還會(huì)因此加分。
03、太在意或太不在意別人的看法
有些人總是太在意別人的看法，不管什么時(shí)候都要想一想“別人會(huì)怎么看啊”，導(dǎo)致的結(jié)果就是會(huì)因此而限制自己的行動(dòng)，以至于做起事來(lái)畏手畏腳，效果當(dāng)然不會(huì)好。
而有些人呢，則是一點(diǎn)也不在意別人的看法，永遠(yuǎn)都是我行我素。這樣一來(lái)，難免會(huì)冒犯到別人。要知道職場(chǎng)的圈子就是那么大，你冒犯了一個(gè)人，你的職場(chǎng)路就走得窄了。
職場(chǎng)中，我們一定要進(jìn)退有度，對(duì)于別人的看法要處理得當(dāng)，不要太傲或太卑，提高自己的情商，打好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的人際關(guān)系。
處理好人際關(guān)系，無(wú)疑是會(huì)讓我們職場(chǎng)路走得更順，而這就需要提高我們的情商。這里給大家介紹一套很出名的情商書籍，共3本，分別是《口才三絕》、《為人三會(huì)》和《修心三不》！它不僅可以幫助我們收獲好人緣，同時(shí)能讓我們?cè)诠ぷ髦猩毟臁?/p>
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04、喜歡抱團(tuán)
在學(xué)校里，我們都喜歡抱團(tuán)，大家一起玩兒，多嗨�。�
但是，這種學(xué)生思維千萬(wàn)不能帶進(jìn)職場(chǎng)。抱團(tuán)這種行為，是領(lǐng)導(dǎo)和同事最討厭的，一來(lái)會(huì)分出陣營(yíng)，難免會(huì)疏遠(yuǎn)一些人；二來(lái)則是會(huì)形成意見團(tuán)體，非常不利于管理。
如果我們進(jìn)入一家公司時(shí)就發(fā)現(xiàn)其中已經(jīng)有小團(tuán)體的存在，我們千萬(wàn)不能盲目的加入進(jìn)去，否則的話，肯定會(huì)得罪另一批人。這種時(shí)候，最好的辦法就是置身事外，做好自己的本職場(chǎng)工作，靜觀其變。
05、習(xí)慣于系統(tǒng)學(xué)習(xí)
以前，我們學(xué)習(xí)都是很系統(tǒng)的，從基礎(chǔ)到進(jìn)階，一步一步來(lái)。
然而，職場(chǎng)中卻不會(huì)給你時(shí)間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更多的是碎片化學(xué)習(xí)。因?yàn)�，�?wèn)題一旦出現(xiàn)，你就需要立馬解決。為了做到這一點(diǎn)，你就必須做到學(xué)以致用，為了解決這個(gè)問(wèn)題去學(xué)習(xí)而且暫時(shí)只鉆研這個(gè)部分的內(nèi)容，至于涉及到的分支信息都需要排除掉，根本沒(méi)有精力去研究。
職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)一直都是目的導(dǎo)向的，為了某個(gè)目的，你去學(xué)某個(gè)內(nèi)容，而不是抱著一本教科書從頭啃到尾——等你啃完了，那個(gè)問(wèn)題早就爆發(fā)了。
06、準(zhǔn)備好了再做事
職場(chǎng)中，很多人都有所謂的“完美主義”傾向，覺得應(yīng)該做好充足的準(zhǔn)備，確保事情能夠做到完美再開始行動(dòng)。
但，職場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，你永遠(yuǎn)都不可能做到完美的。而且，等你做好了充足的準(zhǔn)備后，可能已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最好的時(shí)機(jī)或者工作已經(jīng)被人搶走了。
面對(duì)問(wèn)題，我們應(yīng)該邊準(zhǔn)備邊做，邊做邊準(zhǔn)備，根據(jù)行動(dòng)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行調(diào)整，不斷的優(yōu)化自己的解決方案，以確保問(wèn)題能夠順利的解決。
職場(chǎng)中，很多時(shí)候完成比完美更重要！