網(wǎng)友“淡紫星辰”的困惑：

    面試時，經(jīng)理讓我做主管，不包吃住。來到公司的第一天我就覺得太閑了，同事告訴我根本沒什么提成，都拿的是底薪，頓時我有了想走人的沖動。

    今天有個包吃住的公司讓我去面試，包吃住，至少開銷沒有那么高。第一天上班就想跳槽怎么辦？應(yīng)該怎么跟人事說呢？

網(wǎng)友“二黑”精彩答復(fù)：

    試著明天繼續(xù)上班。很多時候人對新環(huán)境都會產(chǎn)生不適應(yīng)，每個公司也都有自己的利弊，也許跟你講公司不好的同事本身可能就是不思進(jìn)取的人。公司好不好，需要自己去體會，不要聽周圍人的議論，每個人的想法都不一樣，說不定哪天你會發(fā)現(xiàn)公司與你很合拍呢？

網(wǎng)友“阿斯克尤”精彩答復(fù)：

    每個人都希望找到滿意的工作，但是滿意的工作要滿足的條件太多了，就比如你的情況：工資太低不行，自帶午飯不行，工作太閑不行……設(shè)提成的工作就是這樣，低底薪高激勵。你可以想一想，好賣的產(chǎn)品的公司職位競爭很激烈，不容易輪到你，工作還挺忙。

    我建議你對于滿意的工作條件排排序，比如工資水平排第一，學(xué)東西排第二，提供午飯排第三等等。再找工作的時候，就用這個優(yōu)先級排法考量下，要不你總會不甘心，也不容易穩(wěn)定下來，心態(tài)調(diào)整不過來，會陷入跳槽死循環(huán)。（完）