1
現(xiàn)在的90后，誰活得不辛苦呢？
為了獲得更好的生活，他們真的很拼命，至少，看起來是這樣的。
公司里有一個(gè)小伙子，上下班從來都不遲到早退。
他每天總是非常忙碌，甚至沒有吃飯上廁所的時(shí)間。
加班到晚上10點(diǎn)后更是家常便飯，偶爾還能在他的朋友圈看到凌晨3點(diǎn)的深圳。
他所有的假期都用來學(xué)習(xí)新技能，根本就沒有私人時(shí)間。
一年兩年……和他同一批同事不是升職就是加薪，只有他越努力越忙碌，越忙碌越毫無成就。
小伙子跟身邊要好的同事抱怨道：
“我已經(jīng)那么努力了，每天都那么忙，把所有的時(shí)間都花在工作上，為何還是沒有得到回報(bào)？”
- 明明很努力，可是工作依舊不見起色；
- 明明忙得不可開交，可是還有很多事情未完待做；
- 明明工作多到加班加點(diǎn)，拼命到嘔心瀝血，到頭來還是沒有得到相應(yīng)的回報(bào)。
很多人覺得忙碌就能取得成就，于是付出很多努力，整天忙忙碌碌的。
看到自己很辛苦，看到結(jié)果很悲催，但又看不到解決的方法，于是徒增焦慮，越來越喪……
這正是90后的失控職場！
2
小林今年27歲，成為一個(gè)職場人士已經(jīng)三年了。
他剛進(jìn)公司的時(shí)候，干勁十足，幾乎每天加班到12點(diǎn)，早上又是第一個(gè)來到公司。
甚至周末的時(shí)候，還來公司加班。
公司里的同事都調(diào)侃他，恐怕用不了半年，你就要升職加薪了。
可是和大家以及自己預(yù)想的都不一樣，三年的時(shí)間過去了，他始終停留在原崗位上，沒有升職加薪。
小林最終按捺不住，私下找了領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)對小林說：
“這幾年你確實(shí)工作很積極很努力，可是你的忙碌毫無價(jià)值，根本就沒有給公司帶來任何價(jià)值�！�
領(lǐng)導(dǎo)接著對小林說：
“其實(shí)你只是試圖來營造一種你很努力很忙碌的假象，至于成果，你根本就不關(guān)注，也看不到�！�
確實(shí)，小林每天是第一個(gè)到公司，但他不是高效完成自己的本職工作，而是經(jīng)常在做一些無用功。
他經(jīng)常會花一下午的時(shí)間尋思幾天后的會議發(fā)言內(nèi)容，但到了下班時(shí)間才會想起今天有個(gè)必須要做的項(xiàng)目還沒有做，于是加班加點(diǎn)。
甚至有時(shí)候，一邊工作一邊刷微博，瀏覽新聞消息……
辦公桌上的資料堆得很整齊，可是他連一本都沒有真正看過。
雖然和別人同樣都是8小時(shí)工作時(shí)間，甚至比別人還要忙碌，但這一切都只是他自導(dǎo)自演的一場戲。
戲演完了，什么都沒有留下。
所有的不思進(jìn)取，都披著“我很努力”、“我很忙”的外衣。
沒有成果的努力，其實(shí)都只是紙上談兵的自說自話，騙得了自己騙不了別人。
3
《無問西東》里梅校長對吳嶺瀾說：“人把自己置身于忙碌當(dāng)中，有一種麻木的踏實(shí)，但喪失了真實(shí)�！�
社會中有一種很微妙的價(jià)值觀：忙碌就等于努力，努力就會成功。
這個(gè)等式被職場人士拿來奉為正能量，但這恰恰是毒雞湯。
忙碌是努力的必要條件但不是充分條件，努力了更不一定會成功，充其量只是讓我們變得更加精進(jìn)。
把成功歸結(jié)到“努力”上，又把“努力”的多樣化，放在“忙碌”上，這明顯就是套路。
他們把大量的時(shí)間都在做重復(fù)性的工作，討論一個(gè)毫無意義的方案，用一種看起來很拼命很努力的忙碌，來隱藏背后心懷不軌的企圖心。
總是感嘆自己忙碌，潛臺詞無非就是想表達(dá)自己很努力了。
“我都這么努力了，最后不成功，不是自己的錯(cuò)，那是老天不公�！�
同事小王就是這樣的人！
她看起來很忙，但是你又不知道她在忙些什么。
她特別喜歡請教問題，但永遠(yuǎn)問不到點(diǎn)上，甚至連真正屬于自己的工作，都沒時(shí)間做。
這樣一來，怎么可能不加班呢？最后她還要發(fā)條朋友圈告訴大家：加班到現(xiàn)在！
“忙碌”的她，工作多年，還是拿著剛畢業(yè)時(shí)的工資，她抱怨公司抱怨任何人，可就是不從自己身上找問題。
在職場上，一時(shí)的犯懶并不可怕，可怕的是假裝忙碌，它會讓我們對自己的懶惰渾然不覺，以為自己是真的在努力。
對于年輕人來說，最怕的就是這種毫無意義的忙碌。
4
雷軍曾說過這樣一句話：你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
在職場上，當(dāng)我們覺得自己付出了很多，得到卻很少時(shí)，我們一定要意識到是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了認(rèn)知的偏差。
忙碌不是看誰每天在公司呆的時(shí)間長，誰加班加得多，這并不定就是努力。
相反，這種努力很有可能，只是用來說服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力。
其實(shí)，真正想要讓自己的忙碌有所回報(bào)，一定要注意以下幾個(gè)方面：
第一、利用好碎片化時(shí)間
年輕人總是說自己很忙碌，時(shí)間都用在工作上，根本沒有多余時(shí)間來做其他事情，真的是這樣的嗎？
其實(shí)不然，很多碎片化時(shí)間都浪費(fèi)掉了。
如果我們把碎片化時(shí)間用起來，無形中就會比別人的時(shí)間多。
比如在搭地鐵公交時(shí)，可以思考下今天主要的工作任務(wù)是什么，要如何做……
碎片化時(shí)間利用好了，對自己的職場總歸是會有幫助的。
第二、你更要注重細(xì)節(jié)
真正的忙碌、努力，要注意細(xì)節(jié)。
當(dāng)你覺得自己很努力但卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，有可能是你在細(xì)節(jié)上出了問題。
職場上，永遠(yuǎn)都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打雞血，說要干出一番大事業(yè)。
但往往就是做不到，如果我們想要獲得成績，那么在職場上做事就要關(guān)注細(xì)節(jié)，避免犯錯(cuò)誤。
第三、提前做好工作計(jì)劃
很多年輕人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻覺中，就是因?yàn)闆]有做好工作計(jì)劃，導(dǎo)致盲目工作。
工作計(jì)劃很重要，因此要提前做好，靈活按照工作計(jì)劃來做事情。
這樣才能合理安排時(shí)間，提高工作效率。
第四、你要給自己的價(jià)值加碼
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一句話：別假裝努力，老板不會陪你演戲。
在職場中混日子唯一的結(jié)局就是，把日子混沒了。
在公司的眼中，只要能給公司足夠的利益，才可以給予相對的回報(bào)。
千萬別讓“假忙碌”讓自己的價(jià)值逐漸消耗點(diǎn)，最終被職場拋棄。
因此，我們要時(shí)刻給自己的價(jià)值加碼，不要讓自己的努力只是一場自欺欺人的布局，讓自己的忙碌都勞而無獲。
總之，真正的忙碌是有質(zhì)感的，狀態(tài)更加飽滿的，會在忙過一個(gè)階段后，讓自己的身心都得到適當(dāng)放松，享受忙碌所帶來的踏實(shí)和沉淀。
有一種忙碌叫瞎忙
有一種努力叫偽努力
忙碌不等于真忙
更不等于努力和成功
安璇小吐槽
上學(xué)期間，家長與老師都會對你說一句話：盡力就好！努力了就好！
但社會不是，更加注重的是你輸出的效益。
假如你的努力，沒有為公司、企業(yè)帶來價(jià)值，那就屬于無效努力。
不要用你的努力來掩飾自己的無能，這個(gè)社會屬于真正有本事的人。
耗著也是一天，精心度過也是一天。
還不如好好地把這段時(shí)間好好把握起來，當(dāng)做精進(jìn)自己的能力。
在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，其實(shí)你的人生也不會差~