作為職場新人，在進入職場時，要做的第一件事就是要讓自己盡快成為一名合格的“職場人”。而要成為一名合格的職場人，你就需要了解職場的規(guī)則、適應職場的環(huán)境、養(yǎng)成良好的職場習慣。
今天從幾個日常行為的角度出發(fā)，給出一些建議，助大家早日成為一名合格的職場人。
一，學會“不背鍋”
不背鍋，不等于甩鍋。意思是不應該你承擔的責任，你應該留意不被扣到自己身上來。作為職場新人，你沒有能力去承擔很多責任，所以，多向領導請教與匯報是你最應該常做的事情。遇到任何困難或者可能存在的風險，匯報給領導。如果你自己擅自下了決定，那最后只要你沒做好，鍋你就背好吧。
尤其是在公共場合，你應該給領導們一個面子，這不是所謂的“狗腿子”或者“跪舔”，這是職場上的基本禮貌。
如果你確實不同意領導的想法，那么你可以在私下向領導反映。
而我可以給你一個更好的方法，那就是即便你認為領導的指揮錯誤了，你也照著做，然后匯報領導這樣做行不通，做不成。
三，八卦可以聽，但是說不得
職場上難免會有人喜歡背后議論一些八卦，誰誰誰離婚啦？誰誰誰買了新車��？諸如此類的八卦有很多，你聽是可以的，而且我甚至鼓勵你去多聽一些八卦。
但是如果你開口說，那就要不得了，禍從口出，你一定要記住管好自己的嘴。
四，遲到沒問題，一直遲到有問題
對于不用機器打卡的公司企業(yè)，上班時間可能管的沒有那么緊，9點上班，你遲到個2、3分鐘，可能會覺得沒什么。
但如果次數(shù)多了，在領導眼里，可能這就不僅僅是個遲到問題了，他們會認為你的態(tài)度就有問題，進而留下更多的負面影響。
五，學會開口“邀功”
不是讓你夸夸其談，而是說你要學會把自己做的事說出來，讓別人知道。
好比你加班，那么你完全可以在加班前找個由頭，把你要加班這個事在辦公室里說出來，久而久之，你的形象就會變成一個“勤奮的，常常加班工作的人”，領導心里一定會給你一個好印象。
又或者你帶了些家鄉(xiāng)特產來辦公室分享，你就一定要說出來：“這是XXX的XXX，很不錯，來，大家嘗嘗�！币贿呎泻粢贿叿窒�。
六，要么不喝，要么放開了喝
職場上，很多時候都會有聚餐，難免就會讓大家喝酒。
這時候，如果你不想喝，就請從第一次開始就把牙關咬緊，告訴大家自己從小滴酒不沾，確實不會喝。相信絕大部分領導和同事都會理解你，以茶代酒也就過了。
而如果你能喝，那么千萬不要墨跡，該喝就喝，跟著氣氛走。
最可怕的是什么情況？就是你說不喝，結果臉皮薄，別人勸了勸你就又喝了，然后喝一兩口又開始拒絕，說不能喝太多。這種扭扭捏捏的狀態(tài)，千萬不要有。
七，大方待人
見過很多大學生實習，那個緊張的喲~好像周圍的同事會吃了他似的。何必呢？大家都是人，都經歷過剛出大學時的這段新人時光，除非你運氣不好遇到了極個別性格特差的，不然大家肯定都是樂意和你交談的。
平時多主動交流，辦公室內聊天也盡量去搭上話茬，多了解彼此，這樣做，你才能盡快地融入這個圈子。
八，尊重每個人
沒錯，我說的是每個人，哪怕你遇到了不尊重你的人，在必須與他相處的那段時間里，你也一定要保持住自己的姿態(tài)，大不了打過一次交道后這輩子都不來往就好。
永遠保持你的姿態(tài)，你永遠不知道你對面的這一位，背后可能會牽扯到哪些關系。