很多人意識到了打造職場影響力的重要性，但是卻在這條道路上向錯誤的方向走去，或者在過程中本末倒置，不僅沒有為自己樹立良好的影響力，反而讓自己成為了隨意就能被影響的人。那么，該如何正確打造自己的職場影響力？
不要“損己利人”
塑造影響力的最初階段，一定是有利他性的。很多人認(rèn)為要利他，就要從自己的利益中割舍，其實這是最不可取的利他方法。想要打造正面的影響力，需要在利他的同時也利己。如果盲目犧牲自己的利益來利他，自己損失的不僅僅是利益，還有在別人心中的形象，會讓別人認(rèn)為你是一個討好傾向嚴(yán)重的人，從而達(dá)到相反效果。
增強(qiáng)核心競爭力
在職場中，工作能力至關(guān)重要，有些人甚至因為自己工作能力強(qiáng)，可以影響到整個部門的業(yè)績，這樣的人在團(tuán)隊中、在職場中怎么會沒有影響力呢？所以，增強(qiáng)核心競爭力是打造自身影響力非常重要的環(huán)節(jié)，這種競爭力不僅僅局限于公司內(nèi)部，可以將目標(biāo)范圍擴(kuò)至整個行業(yè)。如果公司內(nèi)部的工作經(jīng)驗，已經(jīng)不足以為自己提供專業(yè)上的成長，可以通過參加行業(yè)會議或者總結(jié)行業(yè)案例的方式，來提升自己的核心競爭力。大多數(shù)人都是愿意與強(qiáng)者為伍的，自己成為強(qiáng)大的人，自然會吸引其他人靠近。
積極解決問題
在工作中會遇到各種各樣的問題，在遇到問題的時候很多人的下意識都是逃避。如果這個時候，你能夠積極主動地站出來解決問題，自然會贏得大家的好感，甚至?xí)尨蠹矣幸环N，在危難之中有了靠山的感覺。
輸出有價值內(nèi)容
打造影響力是一個動態(tài)的過程，在自己的影響力形成或穩(wěn)固之前需要不斷地加強(qiáng)自己對別人的影響，因此輸出內(nèi)容非常關(guān)鍵。輸出內(nèi)容是互動中非常重要的一種社交貨幣，如果自己能夠輸出對別人有價值的內(nèi)容，相當(dāng)于給予他人社交貨幣。比如談?wù)労痛蠹矣嘘P(guān)的政策發(fā)生了哪些變化，市內(nèi)有哪些新的網(wǎng)紅店值得關(guān)注等等，當(dāng)別人從你這里接收到了信息和啟發(fā)，自然也愿意與你接近。
注重外在形象
最后，還需要注重外貌，雖然很多人認(rèn)為只注重外貌是膚淺的，但是不可否認(rèn)，別人對你的第一印象就是從外貌開始的。自己的五官無法決定，但是自己的穿著是否得體，搭配是否講究都是可以通過后天學(xué)習(xí)來提升的。讓自己擁有一個讓人賞心悅目的外在形象時，自己所說的話自然更容易被人接受。
綜上，才是打造自己職場影響力的正確方法。職場是人組成的，每個人都有屬于他的氣場，相信自己，趕快根據(jù)以上五個方面行動起來吧！