各類(lèi)簡(jiǎn)歷攻略都提到過(guò)，為了提高簡(jiǎn)歷投遞成功率，一定不能“一招鮮，吃遍天”一份簡(jiǎn)歷打天下。那到底需要幾份簡(jiǎn)歷呢？

　　答案是：N份！N隨著情況的變化而變化。

　　首先要說(shuō)明的一點(diǎn)， 中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷是必須的，這不在討論范圍之內(nèi)。這里所說(shuō)的N份是簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容、方向等等。

　　職場(chǎng)初期，由于職位較低，工作內(nèi)容較少，工作方向也比較單一，因此通常一份簡(jiǎn)歷足以。因?yàn)槎唐趦?nèi)你只適合做和簡(jiǎn)歷上描述相關(guān)的事情，方向太多了反而會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有規(guī)劃。

　　職場(chǎng)中后期，隨著職位的提升，工作內(nèi)容的豐富，可能你適合的職位類(lèi)型越來(lái)越多，很難在一份簡(jiǎn)歷里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡(jiǎn)歷， 也就內(nèi)容基本覆蓋你所做過(guò)的所有事情，以便供獵頭、HR去關(guān)鍵字檢索。

    一旦獵頭和你有了溝通，此刻就需要一份更新的簡(jiǎn)歷；又或者是你主動(dòng)投遞了職位， 那么簡(jiǎn)歷就該有的放矢，把和相關(guān)職位有關(guān)的內(nèi)容放大、詳細(xì)化，而其他的無(wú)關(guān)部分則一筆帶過(guò)。這樣根據(jù)你工作中能主導(dǎo)的不同方向、職能等就很可能需要有N份簡(jiǎn)歷。（完）