我們找工作時，都會面對兩難的選擇：工資高的工作并不是自己的興趣職業(yè)，自己心儀的工作工資卻低得離譜。找工作時，到底是看工資還是看發(fā)展前景？相信很多應(yīng)屆畢業(yè)生心里都沒底。

我有一個做HR的朋友，她也笑著跟我們說，自己面試時也曾經(jīng)對一些95后應(yīng)聘者提出過這個問題，她很想知道現(xiàn)在的年輕人對職業(yè)會有怎么樣的看法和規(guī)劃。

HR朋友覺得很有趣，想聽聽他的想法，這個95后的回答很漂亮。

一、沒有眼前的溫飽，談何發(fā)展前景

現(xiàn)在大部分應(yīng)屆畢業(yè)生出來社會求職，都是身無分文的小白一枚，讀書時期的學(xué)費、生活費、興趣班、考證等費用都是來自于父母，而現(xiàn)在出來社會工作了，最先體現(xiàn)我們成長的表現(xiàn)是能自己賺錢養(yǎng)活自己，不用再手心朝上向父母要錢。

只有解決了眼前的溫飽問題，我們才會有精力和時間去考慮發(fā)展前景的問題。

有些貧窮書生在讀書時期就貸款交學(xué)費，被人資助完成學(xué)業(yè)等，也有一些人生活在父母的庇護(hù)下，衣食無憂。這兩種類人的畢業(yè)生在邁進(jìn)社會第一步起，就意味著命運重新洗牌，大家都站在同一起跑線上，看誰能優(yōu)先賺到第一筆工資。

所以，畢業(yè)生首先要賺到人生第一份工資，才有底氣去繼續(xù)打拼，要是工作后常常餓肚子，入不敷支，為每天的生活開支而擔(dān)憂，這時候，發(fā)展前景再大，也抵不過生活的折磨。

畢業(yè)生要先賺到足夠養(yǎng)活自己的錢，換哪家公司，做哪份工作才會有選擇的權(quán)利和底氣，因為人的尊嚴(yán)是物質(zhì)基礎(chǔ)撐起來的。有錢了，生存條件有保障了，才能談前景，吃不上飯談前景都是扯淡。

二、工資高代表發(fā)展前景好

工資和發(fā)展前景并不是脫離的，兩者相互并存。根據(jù)市場物價和社會發(fā)展需求而言，工資高的工作發(fā)展前景并不會差，相反，工資低的工作意味著趨向于飽和或沒落。

物以稀為貴，大部分稀缺的工作都很搶手，同時它的要求會更高，你得到的報酬會更大。因此，當(dāng)你因為它的高工資而選擇入行時，很大程度上，你已經(jīng)選擇了好的發(fā)展前景。

當(dāng)然，大部分人都無法預(yù)判到未來5-10年的發(fā)展前景是怎么樣的，但是，我們可以把握當(dāng)下，找一個工資還過得去，自己又感興趣的行業(yè)和崗位，先是在當(dāng)下專業(yè)生根發(fā)芽，然后持續(xù)保持跨界學(xué)習(xí)的激情與能力，無論何時都會有好的發(fā)展前景。

至少，有了工資的支撐，你不用陷入每天能不能交得起房租，吃得上一口熱飯的困境，沒有實際上的溫飽，怎么會有閑情逸致談理想。

三、發(fā)展前景可以自己創(chuàng)造出來

當(dāng)畢業(yè)生出來社會打拼2-3年后，擁有了自己的積蓄，知道自己的能耐到哪里，也明白自己想要些什么樣的生活時，你就可以有底氣地去尋找自己感興趣的工作。

有發(fā)展前景的工作不是求出來的，而是自己創(chuàng)造出來的。手有余糧心不慌，此時，你手頭上積累的第一桶金能為你保駕護(hù)航，你想做什么工作都能有物質(zhì)的支撐。

HR朋友聽完95后應(yīng)聘者的想法后，感覺很實在，一點都不虛假。應(yīng)聘者不會掩飾對金錢的渴望和追求，同時也不會忘記發(fā)展前景的培養(yǎng)，擁有這樣思維的人值得錄用，相信他也會在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地賺取人生第一桶金。

HR朋友說，很期待這名95后的加入，希望能給公司帶來不一樣的發(fā)展。