很多找工作的盆友，都有一個(gè)共同的疑惑：“面試官到底什么意思，我面經(jīng)都背熟了，面試過程中明明聊得都挺好的，回答也是滴水不漏啊，為什么就沒有下文了，心真累。”
What？面經(jīng)背熟，你當(dāng)是古詩文填空啊。
關(guān)于求職、關(guān)于面試，網(wǎng)上流傳各種版塊功略貼。有些“毒攻略”，簡直比“不轉(zhuǎn)不是中國人”還有市場。以下，隨手列幾則，歡迎對號入座�？纯茨阒羞^招沒有？
毒攻略1：
“當(dāng)被問到薪資的時(shí)候一定要守住自己的底牌，不能輕易透漏，否則說多了直接被pass，說少了吃虧的是自己�！�
于是有人的面試對話就是這樣的：
HR：你的期望薪資是多少？我看你沒有填。
應(yīng)聘者：薪資這方面，不是我最看重的。主要還是要發(fā)揮出我的能力和價(jià)值。
HR：方便透漏在上家公司的月薪嗎？
應(yīng)聘者：上家還行吧，我也說了，我不是因?yàn)樾剿畔胩鄣�。你們是大公司，�?yīng)該有定崗定薪的，就看著給吧。
HR：。。。。。。
拜托，這個(gè)時(shí)候就不要扭扭捏捏了。HR都問你兩次了，誠意已經(jīng)很足。你一而再的回避繞彎，說好的讓世界多一點(diǎn)真誠呢。HR也是被你整到?jīng)]脾氣。
建議你在面試前先做好功課，從獵頭、朋友或招聘網(wǎng)站等，查清楚自己所面崗位的市場薪資行情，最起碼做到心中有數(shù)啊。
給個(gè)小編的話術(shù)模板：
“申請這個(gè)工作之前，我自己也掂量過。一方面我對這個(gè)新工作的興趣是很足的。另一方面我感覺還是比較勝任的，專業(yè)和工作經(jīng)歷都比較匹配。看到貴公司的招聘廣告里寫了‘薪資范圍10-12k’，這跟我對自己的預(yù)期差不多�！�
毒攻略2：
“當(dāng)被問到為什么能比別人更能勝任這份工作的時(shí)候，一定要說出自己能在這個(gè)崗位創(chuàng)造最大的價(jià)值�！�
下面這位盆友也是real耿直......
HR:說說你憑什么覺得自己比別人更勝任這份工作?
應(yīng)聘者：我能在這個(gè)崗位上創(chuàng)造最大的價(jià)值。
HR：。。。。。。
“能創(chuàng)造最大價(jià)值?”
你咋恁厲害呢，你咋不上天，咋不和太陽肩并肩......
雖然小編也質(zhì)疑怎么會(huì)有HR問這么反人類的話。當(dāng)然私下你盡管diss HR，但現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)你得接啊~
其實(shí)這個(gè)問題只要稍加思考，還是能找到突破口的。建議專注于為什么是我，從自己的工作內(nèi)容出發(fā)。
繼續(xù)模板奉上：
“從剛剛交談中，我了解了在招的這個(gè)崗位工作內(nèi)容，而重要的ABC內(nèi)容都是我之前從事過并且非常擅長，而且我對這個(gè)特別有興趣，相信我上手是比較快的......”
毒攻略3：
“如果HR問你從上家公司離職原因，就說個(gè)人原因是最穩(wěn)妥的�！�
現(xiàn)場版來了：
HR：你為什么要從上家公司離職？
應(yīng)聘者：個(gè)人原因，想找一個(gè)更好的發(fā)展平臺。
HR：。。。。。。
換位思考下，假如你是HR，聽到的都是千篇一律的回答，你會(huì)不會(huì)抓狂~~耳朵都磨出繭子來了好嘛~
作為應(yīng)聘者該怎么說？
如果是客觀原因，稍加修飾，照實(shí)說好了。
話不多說，上小編模板：
“上班花在路上的時(shí)間太長，希望換一個(gè)離家近一點(diǎn)的地方，減少路途時(shí)間“
“在上家公司，薪水這幾年漲幅都較低，我希望跳槽能給到合理的薪酬“
求職本就是雙向選擇，不必一味迎合雇主。找工作，還是那句話：“少一點(diǎn)套路，多一點(diǎn)真誠�！�
面試攻略好用，但也要活學(xué)活用，畢竟不是每一條攻略都適合自己。
當(dāng)然，小編的話術(shù)案例也可能成為你的毒攻略~請根據(jù)個(gè)人情況慎重取用哦~~