如果你點(diǎn)進(jìn)了這篇文章，想必你正在經(jīng)歷以下煩惱：
面試結(jié)束也有幾天了，HR那邊還沒(méi)聲響，我是不是涼了？但又還沒(méi)到最后期限，萬(wàn)一有戲呢？如果打電話詢問(wèn)結(jié)果，會(huì)不會(huì)不太好？過(guò)沒(méi)過(guò)面試為什么不給我一句痛快話呢？
......
停！別再糾結(jié)了，面試幾天后，到底要不要主動(dòng)問(wèn)結(jié)果？
要！
如果你是在意這份工作的，而HR還未在約定時(shí)間（通常是7天內(nèi)）給予你答復(fù)，可以禮貌大方地詢問(wèn)結(jié)果。
什么都不做，并沒(méi)有好處
大家都找過(guò)工作，我知道求職者們?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后忐忑、緊張的心情，一邊覺(jué)得自己有希望一邊害怕面試不通過(guò)，也特別理解大家糾結(jié)不主動(dòng)去問(wèn)的原因：
①HR通常給過(guò)等通知的時(shí)間，沒(méi)到最后期限就問(wèn)，會(huì)顯得太心急，破壞平衡；
②怕由于自己詢問(wèn)言行不妥會(huì)給對(duì)方留下壞印象，不如不問(wèn)；
③比較脆弱，害怕直面被拒絕，選擇逃避。
這里要告訴大家，這些顧慮真的沒(méi)必要，面試表現(xiàn)決定了你的面試結(jié)果，問(wèn)不問(wèn)，結(jié)果都在那里，逃避是沒(méi)用的。如果不主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果，你可能會(huì)在等通知的這段時(shí)間里：
不確定自己表現(xiàn)是否OK，心存期待和幻想，有可能會(huì)延誤你安排接下來(lái)的簡(jiǎn)歷投遞、準(zhǔn)備其它面試等事項(xiàng)，不利于你求職進(jìn)度的推進(jìn)；
不利于你及時(shí)與手上已有的offer進(jìn)行比較，如果你手上已經(jīng)有其他公司的offer，多拖的時(shí)間，可能會(huì)影響你入職；
假如最終你確實(shí)沒(méi)有通過(guò)面試，你在惴惴不安中浪費(fèi)了一堆寶貴的求職時(shí)間，甚至可能錯(cuò)失新的機(jī)會(huì)；假如最終你通過(guò)了面試，你經(jīng)歷了至少7天糟糕的心情，耗費(fèi)了無(wú)意義的情緒價(jià)值，延誤了準(zhǔn)備下一輪面試或者比較offer的時(shí)間。
主動(dòng)詢問(wèn)，利大于弊
在面試后主動(dòng)詢問(wèn)，最壞的結(jié)果，無(wú)非就是被告知“不好意思您的面試沒(méi)有通過(guò)”。如果你本來(lái)就已經(jīng)通過(guò)面試，更不會(huì)因?yàn)槟阒鲃?dòng)詢問(wèn)了結(jié)果就涼！
而你會(huì)收獲的好處，可太多了：
1.終結(jié)不安的心情，加快求職進(jìn)程
有好結(jié)果，馬上著手準(zhǔn)備offer事項(xiàng)的談判，搜集資料，與已有offer做比較等，幫助你盡快找到好工作；結(jié)果不好，收拾心情，重新出發(fā)！出發(fā)的時(shí)間越早，找到工作的時(shí)間越早！
2.傳達(dá)誠(chéng)意，可能會(huì)逆襲
主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果，會(huì)顯得你非常重視這次面試，有強(qiáng)烈的入職意向。愛(ài)ta就請(qǐng)勇敢表達(dá)，千萬(wàn)不要覺(jué)得不好意思，我們常說(shuō)表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜歡這家公司，想進(jìn)入這家公司工作，只會(huì)讓對(duì)方開(kāi)心，讓對(duì)方覺(jué)得你很有可能入職，你的“忠誠(chéng)性”其實(shí)相比其他候選人更強(qiáng)了，而且主動(dòng)詢問(wèn)，證明你是一個(gè)努力積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的人，這種特質(zhì)會(huì)被很多公司欣賞。
3.把自己從待定席撈出去
一般面試官會(huì)把求職者劃分為完全不行的，一定給過(guò)的，和待定的。
也許你的表現(xiàn)確實(shí)不到頂尖，但也沒(méi)那么差，面試官一天面試很多人，對(duì)你印象不深刻，把你歸去了待定。主動(dòng)詢問(wèn)，爭(zhēng)取補(bǔ)救，會(huì)讓面試官增強(qiáng)對(duì)你的印象，回翻你的面試表現(xiàn)，有可能會(huì)考慮再給你“復(fù)活”的機(jī)會(huì)。
4.表達(dá)愿意為OFFER妥協(xié)
有可能面試官也在你和另外一個(gè)候選人里糾結(jié)：你倆教育經(jīng)歷、面試表現(xiàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、甚至薪資要求等，都水平相當(dāng)。
如果你主動(dòng)詢問(wèn)，透露自己對(duì)offer的渴望，表達(dá)企業(yè)與自己的職業(yè)規(guī)劃高度匹配，在面試官糾結(jié)的點(diǎn)上，你們可以再聊一聊，如果你非常喜歡這個(gè)工作，可以適當(dāng)表現(xiàn)自己愿意接受一些讓步和妥協(xié)。
5.了解自己的不足
主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果，如果遇到態(tài)度友好的HR，可能會(huì)愿意告訴你這次面試的不妥之處在哪�？蓜e小看這么一兩句指點(diǎn)，大部分人對(duì)于自己是很難百分百清楚認(rèn)知的，身在局中往往沒(méi)有那么清醒，HR的實(shí)話和建議，可以幫助你更好地提升和總結(jié)自己。
詢問(wèn)需要注意
不少人顧慮自己?jiǎn)柕貌缓�，反而搞壞了印象，確有幾分道理，所以，詢問(wèn)面試結(jié)果時(shí)，以下要點(diǎn)一定要注意：
1.大方、禮貌、誠(chéng)懇的態(tài)度
不管你是打電話，還是發(fā)信息，都一定注意措辭，不要給人留下莽撞不禮貌的印象，記得多用：請(qǐng)問(wèn)，麻煩，感謝等詞�？梢栽谠儐�(wèn)前，簡(jiǎn)短地加兩句自我介紹，表現(xiàn)自己的誠(chéng)意和與崗位的匹配度。
2.只問(wèn)一次
在整個(gè)等待過(guò)程中，不管是表達(dá)重視這份工作還是其他說(shuō)明，一次足夠了，不必多次詢問(wèn)，這樣會(huì)容易惹人厭煩。通常對(duì)方會(huì)直接給出“通沒(méi)通過(guò)”的回復(fù)，如果對(duì)方的回復(fù)是“還在審批”等不夠確定的話，也表示知曉，耐心等待即可。
3.不要追問(wèn)太多
不管招聘人員給出的話術(shù)是模棱兩可的還是明確的，都不宜追問(wèn)太多，用人單位必然有閃爍其詞的考慮。如果你落選了，對(duì)原因可以問(wèn)一下，幫助自己再接再厲積累教訓(xùn)，但如果HR不愿意回答或給的回復(fù)很官方，就禮貌表示感謝即可，不要過(guò)度追問(wèn)被拒理由，更不要在對(duì)方明確拒絕后還祈求給機(jī)會(huì)，這樣既不體面，也白費(fèi)功夫。中選是靠各方面綜合表現(xiàn)，落選也是因?yàn)榫C合情況，HR不方便和盤(pán)托出，也會(huì)考慮不要落人話柄。
作為求職者，與其苦苦等待，不如主動(dòng)出擊。
我有一個(gè)朋友，在等待幾天后主動(dòng)詢問(wèn)了結(jié)果，并且表示其實(shí)已經(jīng)有某某offer，但對(duì)于貴司依然有強(qiáng)烈的憧憬。這通電話結(jié)束后，她就收到了下一輪的通知。
包括我自己，也曾經(jīng)通過(guò)主動(dòng)詢問(wèn)，爭(zhēng)取挽救了自己不太出彩的初面，獲得了二面的機(jī)會(huì)。
招聘進(jìn)程充滿變數(shù)，多做的一點(diǎn)事，也許就能給你帶來(lái)不一樣的機(jī)會(huì)和結(jié)果。加油！