離開(kāi)大公司后，再出色的簡(jiǎn)歷也要自降身價(jià)去找新工作，越來(lái)越多的案例，都在揭露一個(gè)殘酷而又現(xiàn)實(shí)的真相：你的可遷移能力，才真正決定了你的未來(lái)。

01

小月畢業(yè)后，進(jìn)了一家銀行做客服，連續(xù)做了2年都還挺好的，第3年因?yàn)榭蛻敉对V，不僅被扣分，當(dāng)月的獎(jiǎng)金還被扣減。小月想到自己畢業(yè)3年，工作沒(méi)前途，收入沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)，經(jīng)常要上夜班，還得承受客戶尖銳的批評(píng)指責(zé)，每天都承擔(dān)著巨大的心理壓力。

她越想越氣憤，越想越委屈，一氣之下就裸辭了。

休息了一星期后，她開(kāi)始投簡(jiǎn)歷。3年的客服工作已經(jīng)讓她厭倦了，她想利用自己大學(xué)的英語(yǔ)專業(yè)，找份外貿(mào)相關(guān)的工作。小月看上的都是大公司，但大公司想找的是有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，或英語(yǔ)口語(yǔ)特別出色的人。畢業(yè)多年，小月從沒(méi)用到英語(yǔ)，早就忘得差不多了。拿到offer的都是小公司，底薪很低，并且和她參加同崗位面試的人，大多都是應(yīng)屆畢業(yè)生。

巨大的心理落差，幾乎擊垮了她。

“為什么我有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，卻還只能跟應(yīng)屆畢業(yè)生搶工作？”

這讓我不禁想起了之前網(wǎng)上流傳甚廣的「華為員工30多歲被下崗后難以再找工作」的案例。

有人離開(kāi)大公司回到招聘市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)自己突然就不受歡迎了；

有人拿著自己的出色簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，卻發(fā)現(xiàn)只有自降身價(jià)才能找到工作；

還有人在一個(gè)崗位多年，一朝被裁，卻發(fā)現(xiàn)多年的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)一文不值了

這些都在揭露一個(gè)殘酷而又現(xiàn)實(shí)的真相：可遷移能力，才真正決定了你的未來(lái)。

02

什么是可遷移能力？

可遷移技能，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你在不同崗位、不同行業(yè)中，都可以通用的能力。

有些人，換工作、轉(zhuǎn)型不成功，往往和他擁有的專業(yè)技能無(wú)關(guān)，而是由于可遷移能力不足導(dǎo)致的。而有些人換了崗，甚至跨行照樣混得風(fēng)生水起。

所有工作中，70%的核心能力是相通的。這70%的核心能力就是可遷移能力。

王陽(yáng)明，是中國(guó)歷史上的全能大儒：思想家、哲學(xué)家、軍事家、教育家、文學(xué)家、書法家。用現(xiàn)代的話說(shuō)，他就是一個(gè)典型的跨界高手。

他怎能獲得如此成就除了天賦異稟外，遷移整合能力才是最重要的。

他曾經(jīng)寫信給弟子薛侃說(shuō)：

“破山中賊易，破心中賊難。區(qū)區(qū)剪除鼠竊，何足為異。若諸賢掃蕩心腹之寇，以收廓清之功，此誠(chéng)大丈夫不世之偉績(jī)�！�

意思就是雖然行軍打仗和自我修煉的專業(yè)領(lǐng)域不同，但是人性都是相通的，如果我們將修煉自己心性、克服自己貪念的技能遷移出來(lái)，就是破山中賊的方式。在和自己的斗爭(zhēng)中學(xué)到的技能和才干，也能成為軍事成功的技能和才干。

也就是說(shuō)，你只要練一個(gè)，就能樣樣通。

你的可遷移能力，才真正決定了你的未來(lái)。

03

這幾年，大公司降薪、裁員的消息源源不斷。

比如，2019年互聯(lián)網(wǎng)裁員就經(jīng)歷了一波大的浪潮。

騰訊、京東、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛落地了“干部年輕化”、“10%末位淘汰”等措施，一大批養(yǎng)尊處優(yōu)的互聯(lián)網(wǎng)中層管理被裁退。越來(lái)越多原本人們眼中高枕無(wú)憂的工作，都在變得越來(lái)越不穩(wěn)定。

所以當(dāng)這波浪潮還未砸到自己頭上時(shí)得先培養(yǎng)自己的可遷移能力�？梢栽囍鴱倪@三方面入手。

• 1、擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備

在更新迭代極快的今天，如果你還幻想著，拿著大學(xué)的知識(shí)儲(chǔ)備，找一份工作，干一輩子，已經(jīng)變成了幾乎不可能的事情。

用張泉靈的話講，“時(shí)代拋棄你時(shí)，連一聲再見(jiàn)都不會(huì)說(shuō)�！�

一個(gè)工作后就停止學(xué)習(xí)，停止接觸新知識(shí)，在自己的一畝三分地，得過(guò)且過(guò)的人，抗風(fēng)險(xiǎn)能力必然也差。

無(wú)論從事什么行業(yè)，你的知識(shí)儲(chǔ)備都有利于你能力的提升。

• 2、走出舒適區(qū)

之前有一個(gè)熱點(diǎn)新聞。

某地因取消過(guò)路過(guò)橋收費(fèi)站，不得不解雇收費(fèi)人員，但遭到收費(fèi)站工作人員的反對(duì)。

其中一個(gè)姐姐更是振振有詞：“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒(méi)人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了�！�

在如今任何人都可能被隨時(shí)淘汰的時(shí)代，一味的停留在舒適區(qū)，故步自封，這樣的結(jié)局其實(shí)也早已注定。

學(xué)會(huì)走出舒適區(qū)，去學(xué)習(xí)一些自己不了解，甚至可能不喜歡的知識(shí)盲區(qū)，有時(shí)可能在關(guān)鍵拉你一把。

• 3、做一些無(wú)用之事

有時(shí)，給自己一點(diǎn)余地，做點(diǎn)看起來(lái)沒(méi)用的事，也能為你保留一定的可遷移能力。

正如梁文道在《悅己》中說(shuō)：

讀一些無(wú)用的書，做一些無(wú)用的事，花一些無(wú)用的時(shí)間，都是為了在一切已知之外，保留一個(gè)超越自己的機(jī)會(huì)，人生中一些很了不起的變化，就是來(lái)自這種時(shí)刻。

比如，很多新媒體作家，在寫作的最開(kāi)始都不被人所看好，但最后卻憑借著自己的堅(jiān)持，將所謂的“無(wú)用”之事，變成了自己轉(zhuǎn)型的最有力武器。

04

人生充滿不確定性，在人工智能即將到來(lái)的時(shí)代，我們誰(shuí)也無(wú)法保證，未來(lái)5到10年，你如今的這個(gè)崗位，甚至所在的行業(yè)，是否還會(huì)繼續(xù)存在。

對(duì)于我們個(gè)人而言，培養(yǎng)自己的可遷移能力，能讓你更從容的面對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的變化。

很多時(shí)候，一個(gè)人重新開(kāi)始的底氣，就源于他的可遷移能力。