馬上就要過(guò)年了，今天我們聊一個(gè)非常應(yīng)景的話題：年后跳槽，如何高效地找到一份好工作？
為什么聊這個(gè)話題呢？
前不久一項(xiàng)對(duì)白領(lǐng)工作滿意度的調(diào)查顯示，整體滿意度僅為2.71分，不滿意的整體占比38.9%，多半原因是入職之后發(fā)現(xiàn)工作不如預(yù)期：“沒(méi)前（錢）途”和“不開(kāi)心”。
可想而知，大家對(duì)于年后找到一份“好工作”是多么的期待，但是如果還要在“好工作”前面加一個(gè)“高效”，那就非常難了，畢竟，高效意味著短時(shí)間里的快速。
今天，我將結(jié)合15年的求職輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，跟大家分享一套可以復(fù)制落地的方法，告訴大家如何規(guī)劃職業(yè)路徑、如何快速選擇行業(yè)和崗位、如何根據(jù)JD描述包裝簡(jiǎn)歷。
首先做好職業(yè)規(guī)劃
1、澄清兩個(gè)誤區(qū)
職業(yè)規(guī)劃不要總是想著依據(jù)自己興趣和性格來(lái)，不是說(shuō)興趣和性格在職業(yè)規(guī)劃上不重要，只不過(guò)這兩個(gè)因素不是影響自己未來(lái)職業(yè)方向的主要因素。
2、把握自己的核心優(yōu)勢(shì)
如果求職上興趣和性格不是主要因素，那什么是第一考慮因素呢？那就是你的核心優(yōu)勢(shì)。
一個(gè)職場(chǎng)人的優(yōu)勢(shì)包括才干、知識(shí)和技能，甚至包括一個(gè)人的價(jià)值觀等等。我們要知道知識(shí)和技能我們可以短期內(nèi)學(xué)會(huì)，但是才干好像不可能短時(shí)間學(xué)會(huì)或者根本學(xué)不會(huì)。
有些同學(xué)會(huì)說(shuō)了，我也不知道自己能干什么？沒(méi)關(guān)系的，我們多數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷職場(chǎng)試錯(cuò)的階段，自己可以多去嘗試幾個(gè)工作甚至幾個(gè)行業(yè)去找到自己的優(yōu)勢(shì)。
只不過(guò)自己要把握好時(shí)間，要及時(shí)止損，避免出現(xiàn)頻繁跳槽優(yōu)勢(shì)卻沒(méi)有提升的狀況，自己到了30歲還停留在某個(gè)行業(yè)實(shí)習(xí)生水平。HR最想找的職場(chǎng)人，其實(shí)是垂直式，能夠凸顯自己優(yōu)勢(shì)的職業(yè)生涯。
3、規(guī)劃路徑擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)
上面提到我們要打造自己的垂直式職業(yè)生涯，就是為了擴(kuò)大或者積累自己的核心優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诮窈舐殬I(yè)規(guī)劃上，要根據(jù)這一范式，規(guī)劃自己的職業(yè)路徑。
具體怎么講呢？我們可以圍繞內(nèi)因和外因來(lái)梳理強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)因就是我們剛才提到的才干、知識(shí)和技能；外因就是靠行業(yè)定位、企業(yè)匹配、職位設(shè)計(jì)上來(lái)鞏固。
尋找目標(biāo)公司和崗位
1、選擇行業(yè)和崗位
對(duì)于沒(méi)有明確目標(biāo)的同學(xué)，比如我剛畢業(yè)也不知道怎么做的話，你可以試一試這種操作，那就是行業(yè)+崗位。
大家可以把自己想去的行業(yè)和崗位，羅列出來(lái)，進(jìn)行排列組合。比如在線教育+用戶運(yùn)營(yíng)，電商行業(yè)+運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，外貿(mào)行業(yè)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，房地產(chǎn)+文案策劃…
2、查看職位JD描述驗(yàn)證
我們可以把在招聘網(wǎng)站搜到的崗位和公司羅列處理，仔細(xì)查看崗位具體描述，是否符合自己的預(yù)期。
為什么說(shuō)是否符合預(yù)期呢？一個(gè)是有些職位JD寫(xiě)得非常含糊其辭，崗位跟職責(zé)嚴(yán)重不匹配，這種就需要我們仔細(xì)篩選；另一個(gè)是為了我們之后準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷做準(zhǔn)備。
3、主要進(jìn)行篩選
根據(jù)主要硬性指標(biāo)篩選，就是根據(jù)第二條查找的具體崗位描述的處理，我們可以根據(jù)一般情況，做一個(gè)大概的篩選條目，或者根據(jù)自己的考慮范圍進(jìn)行制定，比如有以下選項(xiàng)就直接pass掉：
沒(méi)有明確薪資范圍，沒(méi)有五險(xiǎn)一金；創(chuàng)業(yè)公司，產(chǎn)品還不成熟；辦公環(huán)境和面試官態(tài)度以及公司氛圍不適；只是簡(jiǎn)單執(zhí)行崗，沒(méi)有發(fā)揮余地...
制作定位投放簡(jiǎn)歷
恭喜你終于來(lái)到這一板塊，我想大家其實(shí)最想看的是簡(jiǎn)歷，其實(shí)不然，如果以上兩個(gè)板塊我們都進(jìn)行了很好的練習(xí)，簡(jiǎn)歷優(yōu)化就非常簡(jiǎn)單了。
1、分析JD描述，梳理自己履歷
第一步，翻出心儀崗位的招聘要求，查看崗位的工作職責(zé)，比如新媒體運(yùn)營(yíng)招聘的硬性指標(biāo)是“會(huì)寫(xiě)微信，會(huì)玩微博，搞得了活動(dòng)”，所以你必須做過(guò)微信，寫(xiě)過(guò)文章，組織過(guò)線上或線下活動(dòng)。
找到硬性指標(biāo)之后，我們要看崗位表述的畫(huà)外音，也就是一些隱藏的需求，這部分有些公司是不會(huì)說(shuō)的，或者說(shuō)的比較少，比如有的會(huì)說(shuō)英文讀寫(xiě)能力好的優(yōu)先考慮，有自己公號(hào)運(yùn)營(yíng)或者自己是大V的優(yōu)先考慮。
硬性技能指標(biāo)、隱藏需求過(guò)完了之后，我們要看企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，比如你相關(guān)工作5年，行業(yè)背景需要新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)或者市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)歷在本科以上。如果前兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我們非常優(yōu)秀，第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)用人企業(yè)會(huì)適當(dāng)放寬，比如工作年限上你只有3年也是可以的。
第二步，在我們分析完第一步的三個(gè)指標(biāo)之后，我們就要梳理自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我們從以往的直接工作和間接工作中尋找（只做過(guò)一部分，或者同事做過(guò)自己很了解），找到能夠匹配這三個(gè)指標(biāo)的履歷，尤其是硬性技能指標(biāo)、隱藏需求。
自己做過(guò)公號(hào)嗎，做了幾年，有沒(méi)有10萬(wàn)+，公號(hào)現(xiàn)在粉絲多少？除了公號(hào)，自己玩豆瓣、刷微博和抖音嗎，對(duì)這個(gè)有研究嗎？自己做過(guò)線上和線下活動(dòng)嗎，最終效果如何，帶量了還是轉(zhuǎn)化了？之前關(guān)注這個(gè)行業(yè)和產(chǎn)品嗎，有做過(guò)體驗(yàn)嗎？
2、工作經(jīng)驗(yàn)包裝優(yōu)化
首先，工作經(jīng)歷以時(shí)間倒序的方式展現(xiàn)出來(lái)，也就是先說(shuō)最近一份工作，時(shí)間較久遠(yuǎn)的要放到最后。
其次，如果你的原東家不是像阿里、騰訊、百度，或者不是行業(yè)里的著名企業(yè)，建議你在企業(yè)和在職時(shí)間下方，對(duì)原東家做一個(gè)簡(jiǎn)短介紹，方便HR了解大概情況。注意是一句話介紹，不要多說(shuō)，如果HR感興趣的話，自己會(huì)詳細(xì)查找。
然后，注意自己的工作職責(zé)要條分縷析的呈現(xiàn)，做過(guò)哪些工作，這項(xiàng)工作的背景是什么，自己的負(fù)責(zé)范圍是什么，最后取得的成績(jī)是什么，主要要用數(shù)據(jù)說(shuō)話會(huì)更直接。
這里多說(shuō)兩句工作經(jīng)驗(yàn)里的前因后果，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)優(yōu)化的簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)的都是跟崗位JD相似的話術(shù)，要么是照搬照抄，要么是假大空的話術(shù)，根本體現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢(shì)。
怎么體現(xiàn)？就需要對(duì)某個(gè)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的前因后果的描述，體現(xiàn)出自己的價(jià)值。比如我們還是投新媒體運(yùn)營(yíng)，我們可以這樣說(shuō)，“2017年接手公號(hào)運(yùn)營(yíng)，接手時(shí)粉絲不到300，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的內(nèi)容和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，粉絲數(shù)達(dá)到3萬(wàn)”。
3、自我介紹
自我介紹，字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，這部分主要展現(xiàn)你的工作經(jīng)歷，這部分經(jīng)歷也要根據(jù)自己投放的崗位來(lái)進(jìn)行描述。
舉個(gè)例子，我們還以新媒體運(yùn)營(yíng)說(shuō)一下，我們可以這樣做自我介紹：3年xxx公號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5篇10萬(wàn)+文章，組織過(guò)30場(chǎng)線上線下大小活動(dòng)，產(chǎn)品售賣轉(zhuǎn)化率30%。
還可以再說(shuō)一下自己的其它經(jīng)歷，比如我當(dāng)個(gè)記者，告訴HR我的文章撰寫(xiě)還是可以的；我負(fù)責(zé)新媒體的數(shù)據(jù)分析，告訴HR我的運(yùn)營(yíng)工作都是數(shù)據(jù)導(dǎo)向的；我負(fù)責(zé)渠道洽談，手頭有各種大V和kol資源，告訴HR自己的溝通和資源能力…
4、其它板塊
以上三個(gè)是最最重要的板塊，至于基本信息，頭像照片就不做過(guò)多介紹了，我說(shuō)一下個(gè)人技能和教育經(jīng)歷。
個(gè)人技能上，建議大家不要再說(shuō)精通word和execl了，這種爛大街的假大空的話就別拿出了來(lái)，如果非要寫(xiě)，一定要結(jié)合這個(gè)崗位進(jìn)行。比如我會(huì)新媒體排版，比如我會(huì)做excel數(shù)據(jù)透視分析等等。
還有教育經(jīng)歷，大家千萬(wàn)別在寫(xiě)學(xué)校上過(guò)哪些課了，HR招人真的不看你學(xué)的啥，我們只看你做過(guò)啥，能夠做啥。還是舉新媒體的例子，一定要圍繞這個(gè)崗位寫(xiě)，比如我在學(xué)校辦過(guò)詩(shī)刊，是學(xué)�？锏闹鞴P等等，把這些經(jīng)歷放上去。
最后，跟大家做個(gè)總結(jié)。我們求職要按照職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)崗位選擇、簡(jiǎn)歷優(yōu)化，做到每個(gè)板塊精益求精，我們找工作就會(huì)非常高效快速。