應屆畢業(yè)生作為每年求職大潮中的“中流砥柱”，雖然在社會招聘中常常因為自己空白的職場經驗空白而敗北，但現(xiàn)實卻還有一條康莊大路常年向他們敞開，那就是國企。最近也是國企秋招熱度最高的時候！

許多國企的招聘中明確表明了應聘人員的報名條件應是應屆畢業(yè)生，甚至還有的國企每年都會安排校招，也就是校園招聘來專門針對馬上要畢業(yè)的大學生進行招聘。這么看來應屆畢業(yè)生雖然初出茅廬，但還是有很多的機會在等著他們，所以有人不解，為什么很多國企只招收應屆畢業(yè)生呢？

1第一點是國家每年會給國企一些招收應屆畢業(yè)生的指標，為的是解決應屆畢業(yè)生的就業(yè)問題；

其次涉及到一個國有企業(yè)的發(fā)展過程的問題，國有企業(yè)起初是我國計劃經濟時代的產物，那個時代國企招收人員嚴格來說并不是“招聘”，而是“調配”，也就是老一輩人口中常說的“分配工作”，那個時候大學生也稀有，國企正開始發(fā)展，就業(yè)市場還不像現(xiàn)在競爭這么激烈，所以“畢業(yè)就就業(yè)”是那個時代的現(xiàn)實情況，但隨著市場經濟的發(fā)展，國有企業(yè)也在市場化，但由于傳統(tǒng)問題，還是有一些國企在延續(xù)著招收應屆畢業(yè)生的習慣；

2最后是應屆畢業(yè)生本身的特點決定，應屆畢業(yè)生，職場小白，是一張真真正正的白紙，可塑性強，國企招收應屆畢業(yè)生進來可以從頭培養(yǎng)，根植企業(yè)文化在應屆畢業(yè)生的腦中，提升員工的歸屬感和忠誠度，除此之外，應屆畢業(yè)生沒有其他企業(yè)的工作習慣，簡單來說還沒有定型，這更加利于培養(yǎng)成符合自己企業(yè)需求的人才。

但正如上面的第二條所說，隨著市場經濟的發(fā)展，國企也越來越市場化，所以現(xiàn)在的實際情況是并不是所有的企業(yè)還在執(zhí)著于招收應屆畢業(yè)生，已經有越來越多的企業(yè)條件不限制在應屆畢業(yè)生，往屆生，社會人員都可以報名國企招聘，那么這樣的企業(yè)有哪些呢？

郵政招聘

招聘范圍：2019年、2020年取得教育部認可的具備國民教育序列全日制普通高等院校大學畢業(yè)生。

學歷：全日制大專及以上學歷，主要面向本地(戶籍所在地且居住所在地)生源，有金融、保險從業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;部分農村網點：須具備國民教育序列全日制本科及以上學歷。

招聘專業(yè)：計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業(yè)。