在大多數(shù)人眼里，公務(wù)員能稱之為一份體面的工作，除了穩(wěn)定之外，公務(wù)員的社會地位也高。

從近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，公務(wù)員隊伍總量是基本穩(wěn)定的——辭職的人數(shù)雖然年年都在增長，但是也遠遠沒有成為辭職浪潮。

可辛辛苦苦考上的公務(wù)員，別人眼中的金飯碗，為什么會有人選擇放棄？

公務(wù)員辭職的原因到底是什么？

原因一：薪酬水平偏低

公務(wù)員薪酬福利相對于企業(yè)人員來說，仍有一定差距。

在當前形勢下，一些隱性福利不斷減少，使得一些基層公務(wù)員感到不適應(yīng)。

原因二：晉升空間狹窄

一些公務(wù)員辭職還有一個重要原因——晉升空間狹窄，升職靠熬年限。

公務(wù)員晉升渠道通常有兩種，一種是走領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即從科員到副科、科長、副處這樣的軌跡；還有一種是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即副主任科員、主任科員等。

“在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗中，某次民主推薦環(huán)節(jié)，選3個人，入圍50多人，競爭堪稱慘烈。

人總是需要被認可的，晉升是最重要的認可，而晉升需要很多因素�！�

原因三：壓力大、幸福感低

“經(jīng)常加班”、“5+2”、“白＋黑”，這可能是很多基層工作者的心聲。

來自于單位，社會以及家庭的種種壓力，使得幸福感減弱，最后選擇離開這個崗位。

離開體制內(nèi)的年輕人，后來怎么樣了？

一起來看看這些網(wǎng)友的真實經(jīng)歷：

@霸王課

我有個同學(xué)，考上家里的公務(wù)員。同學(xué)聚會后毅然決然決定要辭職，去北京打拼，周圍很多人都覺得他瘋了，好好公務(wù)員都不干自己跑出來找工作。

作為真心的朋友，我知道公務(wù)員確實不適合他。

他的父母覺得公務(wù)員辭職簡直就是大逆不道，一直到今天他和他爸還不說話。但是他現(xiàn)在在北京已經(jīng)混出了自己的一番天地。

體制外真的不兇險，說句實話，當年考上公務(wù)員的人都是蠻優(yōu)秀的人，他們出來不會比他們現(xiàn)在過的更辛苦，收入不會比他們現(xiàn)在低，但是很多人就是沒有這個勇氣。

@匿名

我有個朋友考上公務(wù)員辭職去做生意的，現(xiàn)在后悔了，過的不是很好。

沒有辭職之前因為公務(wù)員工作太無聊，工資也高，身邊的朋友工資都很高，有個朋友說和他一起合伙做生意，他心動了，不顧家人的反對，辭掉了公務(wù)員的工作。

剛開始是賺了點錢，但是后期就又賠了進去，生意也經(jīng)營不下去了。后來找了一份工作，工資也不是很高。