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  • 升職規(guī)則!

    2018-06-25    升職有道   

    升職規(guī)則一:你有沒(méi)有掌握高階職位的技能和資源。

    我認(rèn)識(shí)的一個(gè)女生,在某家電商公司里面做上架編輯。

    她的具體工作就是把某個(gè)商品的圖片和文字介紹上傳到后臺(tái)。

    她工作特別努力。有時(shí)候商品上架量比較大的時(shí)候,她主動(dòng)申請(qǐng)加班熬夜完成。

    第二天公司同事上班的時(shí)候,嚇了一跳:

    辦公室的桌子被拼到一起,她累得披頭散發(fā)在桌子上睡著了。

    長(zhǎng)期地加班,她把長(zhǎng)發(fā)剪短了,因?yàn)榉奖愦蚶怼?/p>

    臉色也變得蠟黃,嘴唇長(zhǎng)期起著干皮。

    她最愛(ài)說(shuō)的一句話是:老娘要賺錢!

    但最終的結(jié)局是,她在這家公司加了三年的班,薪水只加了1千塊。

    這種加薪的幅度根本無(wú)法支撐她面對(duì)北京高昂的生活成本,以及未來(lái)。

    加班,只是增加了你的勞動(dòng)強(qiáng)度。

    但是,勞動(dòng)強(qiáng)度的增加,并不等同于“技能和資源的提升”。

    如果想從上架編輯升職到編輯主管,可能你不光需要掌握商品上架的技能,還需要掌握活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的技能。

    如果你想要通過(guò)加班就達(dá)成升職,就好比你上架商品上架了一千遍,然后就自動(dòng)掌握了活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的技能。就好比你拖了一萬(wàn)遍的地,就能自動(dòng)學(xué)會(huì)怎么建房子了?

    既然你那么愛(ài)干臟活累活,那你就繼續(xù)做唄。

    升職規(guī)則二:你有沒(méi)有取得“關(guān)鍵人”的認(rèn)可和信任。

    什么叫“關(guān)鍵人”,就是能決定你能不能升職的那個(gè)人。

    他有可能是你的領(lǐng)導(dǎo),也有可能是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。

    我見(jiàn)到她的時(shí)候,她的神色有點(diǎn)復(fù)雜。

    情緒很平靜,但又夾雜著一點(diǎn)點(diǎn)哀傷、失落和不平。

    她在這家公司已經(jīng)做了兩年產(chǎn)品經(jīng)理。每一款產(chǎn)品基本上都是出自她手,而且頗受用戶好評(píng)。

    在她的上級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)離職之后,她滿心期待地以為自己總算有機(jī)會(huì)可以升職了。

    但是她的大領(lǐng)導(dǎo)最終選擇了空降一位從外面招聘來(lái)的產(chǎn)品總監(jiān)。

    她對(duì)我說(shuō):我覺(jué)得這個(gè)產(chǎn)品總監(jiān)能力不如我。

    事出反常必有妖。

    我不相信,在其他情況一樣的條件下,高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇一個(gè)能力稍弱的空降兵。

    所以我直接問(wèn):你和這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何?

    面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,她顯得有點(diǎn)支支吾吾:

    我們的大領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理出身,所以我覺(jué)得他不是很懂產(chǎn)品。

    這樣的話,我一聽(tīng)就清楚了言外之意。簡(jiǎn)單翻譯一下,就是:

    1. 我覺(jué)得大領(lǐng)導(dǎo)比較傻逼

    2. 所以我面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候會(huì)比較強(qiáng)硬

    咱們?cè)O(shè)身處地地想一想,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)用一個(gè)覺(jué)得你不行,還老想在專業(yè)上“提點(diǎn)”你一下的下屬?

    一般的領(lǐng)導(dǎo),還是想要這樣的下屬:

    你可信任,不僅不會(huì)在背后捅他刀子,還能在危難的時(shí)候拔刀相助。

    你懂事,不用領(lǐng)導(dǎo)天天看你臉色哄著你干活,而是自己主動(dòng)自覺(jué)還不居功自傲。

    升職規(guī)則三:有沒(méi)有空缺。

    有位公務(wù)員朋友,活好不驕傲。工作做得體貼到位,領(lǐng)導(dǎo)伺候地細(xì)致入微。

    他辛辛苦苦熬到三十歲,還是覺(jué)得要升到處長(zhǎng)難上加難。

    嗯。系統(tǒng)里面,排隊(duì)的人太對(duì),空缺又太少。

    一般來(lái)說(shuō),空缺的產(chǎn)生主要有三種情況:

    1. 你原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)升職或者跳槽了,空出一個(gè)位置。

    2. 公司發(fā)展壯大,新開(kāi)辟一個(gè)部門或者業(yè)務(wù)線,增加了一個(gè)位置。

    3. 你跳槽了,奔著外面公司某個(gè)現(xiàn)成的空缺位置去了。

    所以,你可以對(duì)號(hào)入座,尋找一些相應(yīng)的機(jī)會(huì)。

    但即便有空缺,而如果你只是以”加班的勤奮“,來(lái)掩蓋自己“提升技能和資源的懶惰”,

    如果你還是仗著一點(diǎn)能力和功勞就不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,

    如果你因?yàn)椴簧朴谔幚砣穗H關(guān)系而把和領(lǐng)導(dǎo)的交流粗暴地等同于溜須拍馬,從而嗤之以鼻,

    那么,最后的結(jié)果就是:你加班,他升職。

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