有的人會有這樣的苦惱，為什么升職加薪之后，反而活得更累了？以前那種只要一心一意把工作做好就OK的狀態(tài)一去不復(fù)返，要考慮的問題更多了，要管理的人也不再只有自己了。瞬間感覺擔(dān)子更重，責(zé)任更大了，這日子過得一點兒也不輕松�；蛘呤钦f升職還不如不升職的想法也有。

最近一個快遞行業(yè)的小周就是這樣，他將一個本來業(yè)務(wù)量很差的區(qū)域，弄成了業(yè)務(wù)比較好的區(qū)域，收入也從剛開始的四五千塊錢，現(xiàn)在穩(wěn)定到一萬塊以上了。但是因為自己平時的業(yè)績好，老板要將他調(diào)離這塊區(qū)域，去當(dāng)另一個片區(qū)的經(jīng)理了。

這讓他非常的不高興了，因為他知道自己好不容易建立的好片區(qū)，就要被別人搶走了，而自己要去的地方，其實雖說是升官了，但是工資也沒那么高了，片區(qū)也沒以前的好了，一點也不愿意去升職當(dāng)主管。

俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想當(dāng)經(jīng)理的員工也絕不是好員工。有一顆想要升職上進(jìn)的心，這是大大的好事，但是升職真的不是一件可以去簡單理解的事情。在快遞行業(yè)，一個好區(qū)域就決定著快遞員的收入，如果失去了這具片區(qū)，相對應(yīng)的，好收入也就沒有了。無論你職業(yè)的高低。

不知道大家怎么看待快遞員升職不加薪呢，如果是你會讓出自己打拼出來的好區(qū)域嗎？