第一種

為人忠誠，能吃苦，愿意加班。

忠誠的部下任誰都不嫌多，他們可以和公司、和領(lǐng)導(dǎo)共患難，有困難的時(shí)候，他們?cè)敢馍硐仁孔�，并且任勞任怨�?/p>

君如來點(diǎn)評(píng)：如果跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)論功行賞。也有一些領(lǐng)導(dǎo)，他們以自我為中心，看忠誠的人好欺負(fù)，會(huì)變本加厲的壓榨，最后坑害了一群忠良的員工。

第二種

樂于解決實(shí)際問題，懂領(lǐng)導(dǎo)，能分憂。

能主動(dòng)為公司解決問題的人，在公司內(nèi)永遠(yuǎn)是少數(shù)。

他們往往能力也比較強(qiáng)，心思細(xì)膩，通過察言觀色可以猜出領(lǐng)導(dǎo)的想法，第一時(shí)間服務(wù)。

比較外向的人，會(huì)觀察開會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的茶杯，去端茶倒水；

比較內(nèi)向的人，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)最近的煩惱，默默想辦法做事為其分憂。

君如來：服務(wù)型員工，端茶倒水屈才了，適合做管理人員把公司服務(wù)好。

第三種

業(yè)績(jī)很好，能為公司賺錢。

他們熱衷于賺錢，并且具有不錯(cuò)賺錢能力。

做銷售時(shí)，他們通常是銷售額的TOP3；

做運(yùn)營時(shí)，他們往往發(fā)推文數(shù)量質(zhì)量雙高，數(shù)據(jù)漂亮；

做人事時(shí)，她們積極邀約，積極跟進(jìn)，候選人的入職率高；

……

他們熱衷于工作，心無雜念的為公司盈利，公司的發(fā)展離不開他們的投入。

君如來：業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是王道，公司不賺錢其它都是空談。怕就怕有些企業(yè)高層是昏君，壓榨提成、指出錯(cuò)誤的發(fā)展方向，坑害了公司也坑害了人才。

第四種

形象氣質(zhì)佳，十分養(yǎng)眼的。

現(xiàn)在各個(gè)公司招聘人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的公司會(huì)掛出“單身美女多”這樣的福利，以此吸引人才涌入公司。有時(shí)候平庸帥哥、美女面試官，也有利于提高面試入職率。

另外，形象好的人無論男女，他們的人緣和能力一般都不會(huì)差，還能為公司增加一道亮麗的風(fēng)景線。

當(dāng)然，也有一些懷揣個(gè)人私心的領(lǐng)導(dǎo)大肆招聘高顏值異性，其心不用我明說吧。

君如來：愛美之心人皆有之，現(xiàn)在的95后、00后外貌協(xié)會(huì)也多。

第五種

工作負(fù)責(zé)，效率高的。

許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)“甩手掌柜”，把工作布置下去以后，下屬會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行到位，并且及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，這樣的領(lǐng)導(dǎo)既能拿到高薪水，還能輕松的半掛機(jī)工作，簡(jiǎn)直是提前養(yǎng)老了。

一個(gè)公司里，總歸需要幾個(gè)負(fù)責(zé)的員工，在業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)需要他們?nèi)ナ帐皻埦�，為事情兜底�?/p>

君如來：工作負(fù)責(zé)不代表領(lǐng)導(dǎo)可以隨意當(dāng)槍使，因此這類人更要加強(qiáng)交際、表達(dá)能力，自己的功勞要爭(zhēng)取，才能獲得更好的漲薪機(jī)會(huì)。

你是哪一類？你更喜歡哪一類？