“當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美，從此走上人生巔峰”，這應(yīng)該是很多人的人生理想。不過(guò)，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，能夠?qū)崿F(xiàn)“升職加薪”就已經(jīng)不容易了，更別說(shuō)其他的了。

不過(guò)，不用灰心，也許有一天“餡餅”砸到你的頭上了呢？當(dāng)然，現(xiàn)在的我們不用考慮那種遙不可及的幻想，還是從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，做到升職加薪再說(shuō)。

升職加薪中的“升職”和“加薪”是兩種不同的期盼，雖然它們?cè)谝欢ǔ潭壬嫌嘘P(guān)聯(lián)，但其實(shí)是兩個(gè)不同的努力方向。那么，相比之下，哪個(gè)更重要呢？我認(rèn)為是“升職”更重要。

為什么“升職”更重要？

首先，升職意味著“地位”的提升，雖然這個(gè)“地位”并一定代表你的社會(huì)地位，但也是一種進(jìn)步，讓你擺脫了普通員工的身份。

其次，在一定程度上，它也是你成長(zhǎng)的表現(xiàn)，畢竟能夠從眾多員工中脫穎而出，你也是付出了很多的努力才做到的，還有什么比自己成長(zhǎng)更重要的嗎？

另外，升職的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)加薪，雖然不一定成正比，比如銷(xiāo)售員的工資很可能就比經(jīng)理的工資要高很多，但對(duì)其他大多數(shù)職位來(lái)說(shuō)，它還是很符合的。

那么如何做到升職呢？

三個(gè)步驟：

一、做出業(yè)績(jī)

升職的前提是獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)，而前提的前提就是做出業(yè)績(jī)來(lái)，得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。沒(méi)有出色的業(yè)績(jī)做支撐，就算給你升職了恐怕也難以服眾。所以，第一步就是要在自己的本職工作上做出業(yè)績(jī)，不一定是最突出，但至少也要拿得出手。當(dāng)然，說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，實(shí)際做起來(lái)并不是那么容易的，需要多多付出才行。

二、有預(yù)備領(lǐng)導(dǎo)的樣子

既然想要升職當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要先有一個(gè)預(yù)備領(lǐng)導(dǎo)的樣子，凡事多從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，幫助上級(jí)做好的團(tuán)結(jié)工作，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看待并分析問(wèn)題。這樣在你真正被提拔的時(shí)候，你才會(huì)覺(jué)得順其自然，快速上手，而不是莫名其妙的慌張，手忙腳亂。

三、有勇氣向領(lǐng)導(dǎo)自薦

升職這件事在一般情況下是被動(dòng)發(fā)生的，是領(lǐng)導(dǎo)們長(zhǎng)期考察后決定給你升職。但是這種情況的等待期十分漫長(zhǎng)，如果你想縮短這個(gè)時(shí)間，可以變被動(dòng)為主動(dòng)，向領(lǐng)導(dǎo)自薦，這是十分需要勇氣的。你不要被表面的困難給局限了，只要你想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就總會(huì)有合適有效的辦法供你選擇的，就看你用不用心，想不想被提拔了。

以上這三步是你升職的必走之路，也是你職場(chǎng)人生中的重要?dú)v程，走的好，那么未來(lái)的你將不會(huì)留下遺憾，即使走不好，那也是不可多得的人生經(jīng)驗(yàn)。