網友提問：跳槽一定可以漲工資嗎？

    專家：漲薪代表了兩個意義：一方面是公司承認你的能力和過去的成績，但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。從人力資本角度說，任何一個人能得到的總要比自己付出的少，否則企業(yè)早就關門大吉了。當然這里不包含壟斷企業(yè)的特例。
　　
    所以說，人力是一種資本元素。而人的職業(yè)生涯實際上就是不斷職業(yè)化的過程。職業(yè)化程度越高，產出比就越高。最普遍的經濟規(guī)律是價值決定價格，當兩者產生任何偏離后最終一定仍會回歸。是職業(yè)化程度決定了人的價值幾許，而不是跳槽行為決定的。即使通過跳槽得到了更高的薪水，但如果不能勝任工作，還是要面臨離開或者調整崗位的境地。通過跳槽來獲得更高的薪水實際上是一種浮躁的心態(tài)，是一種投機的心理。

    因此，跳槽漲薪不過是一種現(xiàn)象，本質是價值的回歸。你的價值越高，當企業(yè)不能滿足你要求的回報時，你只好選擇離開。甚或是獵頭能夠發(fā)現(xiàn)和評估你的價值，讓你真正地發(fā)揮。當你的價值不高但運氣很好時，也能加入漲薪的行列，但這能維持多久，也許只有你自己知道了。