前臺人事行政是做什么的?本文提供前臺人事行政的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司部門及項目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息，

2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。

3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)

4、負(fù)責(zé)公司前臺客戶接待、快遞收發(fā)。

5、輔助行政人事主管的日常事宜

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

 

崗位職責(zé)：

1、日常前臺接待，展示公司良好形象；

2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動等相關(guān)工作，統(tǒng)計當(dāng)月考勤、請假等事項；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定招聘渠道；

3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊精神。

 

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)接待來訪人員，接聽來訪電話，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的打理；

2.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；

3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；

4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

5.完成上級主管交辦的其它工作。

職位要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的相關(guān)經(jīng)驗；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

 

崗位職責(zé):
1.協(xié)助開發(fā)部開發(fā)樣品的搜尋，采購和建檔工作；
2. 協(xié)助開發(fā)部門電子開發(fā)物料樣品管理和開發(fā)物料管理；
3. 協(xié)助開發(fā)樣機、成品、半成品的保管、統(tǒng)計；
4. 參加開發(fā)會議，負(fù)責(zé)紀(jì)錄；
5. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；
6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計,
7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器, 工具、材料、辦公用品的直接管理
8. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，維護(hù)辦公秩序。


崗位要求
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、有電子材料采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；
4、發(fā)展目標(biāo)清晰穩(wěn)定。