郭可尊 - 簡介
郭可尊，女，AMD全球高級副總裁、大中華區(qū)總裁。全權(quán)負(fù)責(zé)大中華區(qū)的業(yè)務(wù)，并擔(dān)任AMD全球戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員，直接向AMD 總裁兼首席執(zhí)行官梅德克先生匯報。
郭可尊擔(dān)任中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會理事，中國計算機(jī)用戶協(xié)會常務(wù)理事，以及北京中關(guān)村外商投資企業(yè)協(xié)會會長。她直致力于推動中國高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和騰飛，將AMD中國的發(fā)展前景與國家發(fā)展方向緊密結(jié)合
2002年10月加盟AMD，在郭可尊領(lǐng)導(dǎo)下，AMD在華業(yè)務(wù)取得了輝煌的成績，AMD大中華區(qū)已成為AMD全球的第二大業(yè)務(wù)中心。
2004年，郭可尊女士成功促成了中美半導(dǎo)體界迄今為止最高水平的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，由AMD向中國轉(zhuǎn)讓x86微處理器設(shè)計核心技術(shù)，并在2007年6月取得階段性創(chuàng)新成果。
在加盟AMD之前，曾出任摩托羅拉中國研究院院長和數(shù)字基因中國實驗室主任，全權(quán)負(fù)責(zé)摩托羅拉在中國區(qū)的科研發(fā)展。 在受聘于摩托羅拉之前，曾出任中國國家智能計算機(jī)研究中心副主任及中國科學(xué)院計算所副研究員。
2011年4月1日，神州數(shù)碼正式任命前AMD全球高級副總裁、大中華區(qū)總裁郭可尊為神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)（北京）有限公司董事長，任命于2011年4月1日起正式生效。
郭可尊 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
2002年，時任摩托羅拉中國研究院院長的郭可尊受邀擔(dān)任AMD大中華區(qū)的負(fù)責(zé)人。
2003年，與曙光公司合作進(jìn)行超級計算機(jī)的項目，使其運算性能進(jìn)入了當(dāng)年全球前十名之內(nèi)，這項成果得到了國家的高度肯定。
同年，AMD總部搬進(jìn)中關(guān)村園區(qū)。推動AMD向中國轉(zhuǎn)讓美國政府許可轉(zhuǎn)讓的最高級別的核心技術(shù)——X86低功耗技術(shù)。
2006年8月，AMD美國本土以外規(guī)模最大的研發(fā)中心落戶中國上海，投資1600萬美元。
2006年第三季度，AMD在中國PC市場占有率已經(jīng)達(dá)到了25.14%。
郭可尊 - 榮譽(yù)獎項
2004年北京召開的首屆中國IT女性年會上，郭可尊女士被評選為中國十大IT管理女性；
2006年，被CCTV-2、北京青年報及新浪網(wǎng)聯(lián)合授予“最具價值經(jīng)理人”榮譽(yù)；
2005-2008年，連續(xù)四年在計算機(jī)世界傳媒集團(tuán)主辦的中國“IT兩會”上蟬聯(lián)“中國IT年度人物”大獎，并在2009年該會上獲得“黃金十年杰出人物獎”的榮譽(yù)；
2007年，接連榮膺《英才》 “2007最具商業(yè)魅力女性”和《中國經(jīng)營報》“2007年風(fēng)云人物”；
2008年1月，在《時尚COSMOPOLITAN》主辦的“首屆COSMO時代風(fēng)尚女性大典”上，成為2007年度10位“時代風(fēng)尚女性大獎”獲得者中唯一的IT女性；
2008年，在現(xiàn)代傳媒集團(tuán)主辦的“2008第六屆全球華人企業(yè)領(lǐng)袖（北京）峰會”上，榮膺“中國改革開放30年杰出貢獻(xiàn)人物獎”；
2008年，在《英才》雜志主辦的“2008第八屆中國管理100年會”暨“雙十管理盛典”中，榮膺“持續(xù)具價值”獎；
2009年，榮膺《中國經(jīng)營報》的“2009年度卓越表現(xiàn)獎之年度風(fēng)云人物大獎”。[
郭可尊 - 管理理念
今天跟AMD做生意的人，是AMD的合作伙伴；沒有跟AMD做生意的人，也是AMD的伙伴。AMD一直信奉這樣的理念：伙伴有困難，AMD有責(zé)任幫助他，互相扶持共度難關(guān)。
第一是技術(shù)的革新。2003年AMD推出64位技術(shù)，這是AMD從產(chǎn)業(yè)挑戰(zhàn)者向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化的一個關(guān)鍵點。AMD的64位技術(shù)解決了32位與64位脫節(jié)的問題，成為32位向64位跨越的橋梁。同時，64位技術(shù)還代表著AMD對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了自己獨特的看法，當(dāng)時很多PC廠商認(rèn)為32位足夠了，不需要64位。但現(xiàn)在可以看到，64位技術(shù)推動了PC向數(shù)字化應(yīng)用、多媒體應(yīng)用的發(fā)展，這是一個劃時代的轉(zhuǎn)變。
第二是“以客戶為中心”真正進(jìn)入到AMD的骨髓和血液里。AMD從管理層和執(zhí)行層到整個管理團(tuán)隊，都把“以客戶為中心”作為目標(biāo)。我們的CEO�？颂亍斠阒�，他經(jīng)常直接給客戶打電話傾聽他們的需求，一旦他們有什么要求，他就會親自決策。比如，中國客戶在某一個銷售季節(jié)（比如暑促）可能會臨時需要大量的產(chǎn)品，而半導(dǎo)體的生產(chǎn)周期一般都是7周，但我們的CEO就會做出決定，把其他地方的貨調(diào)過來滿足中國客戶的需求。
第三，AMD高層發(fā)生了非常大的改變（2002年4月，�？颂亍斠阒浅鋈蜛MD公司首席執(zhí)行官），公司確定了正確的方向和長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，運營模式非常簡單、快速和高效。AMD大中華區(qū)的總裁是直接向全球CEO匯報的，這在其他外企中非常少見。
AMD堅持不斷創(chuàng)新，市場需要什么、客戶需要什么，我們就創(chuàng)新什么。AMD技術(shù)會沿著雙核、4核、8核的技術(shù)路線發(fā)展下去，希望我們的技術(shù)在未來3年內(nèi)都能有競爭力。AMD做出的產(chǎn)品一定會是廣大用戶“能夠用”并“買得起”的。
郭可尊 - 經(jīng)營之道
轉(zhuǎn)型CEO迎接新挑戰(zhàn)
作為受人矚目的女總裁，女性的身份對她來講是挑戰(zhàn)還是有所幫助？郭可尊坦言，她一直自豪自己是女性，但女性在事業(yè)上會遇到比男性更多的困難，而其中最大的障礙，卻莫過于自己內(nèi)心的藩籬。
郭可尊認(rèn)為，“經(jīng)理人沒有男女之分，只有成功與不成功之分。”而且，現(xiàn)代社會已給女性很多選擇性，很多女性可以從事她喜歡的工作。而往往阻礙女性成功的最大障礙是自己。 “如果是別人給你設(shè)定的障礙，你會想要跨越過去。但是自己設(shè)定的障礙，是你無法意識到的最大阻礙�！惫勺鹫f，相比男性，女性往往會將自己固定在特定的角色和目標(biāo)上，這使很多女性在面對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)時，無法跨越自己內(nèi)心的障礙。
郭可尊認(rèn)為，在越過內(nèi)心的障礙后，女性的細(xì)致、耐心的特質(zhì)，能夠給職業(yè)生涯帶來不少的優(yōu)勢。 郭可尊說：“當(dāng)我還是工程師時，女性細(xì)致的特點讓我在運行系統(tǒng)上比男同事更為成功。現(xiàn)在做企業(yè)，女性的優(yōu)勢也顯示出來，女性比較有愛心，也很細(xì)心，在企業(yè)文化的創(chuàng)造，員工溝通和打造凝聚力方面，女性更有優(yōu)勢，在殘酷的社會競爭中，女性的成功帶來了更多的美麗�！� 作為男性世界中少見的女總裁，郭可尊總結(jié)說只要敢于挑戰(zhàn)，女性也有可能脫穎而出。
努力培養(yǎng)本土經(jīng)理人
談到自己成功的感受，郭可尊說她首先要感謝父母給了她兩樣?xùn)|西，一個是“智慧”，另一個是“善良”�？偨Y(jié)自己的成功道路，她認(rèn)為有三點非常關(guān)鍵：“一位女性要成功，第一要勤奮，很多人都很優(yōu)秀，只有勤奮才能把你身上的潛力發(fā)揮出來；第二，要堅持，不能輕易放棄；第三，要敢于挑戰(zhàn)和超越自己。”
在自己的人生獲得成功后，郭可尊的下一個人生理想是，“達(dá)則兼濟(jì)天下”。 郭可尊希望能夠幫助更多女性，幫助更多本土職業(yè)經(jīng)理人獲得成功。她滿懷熱情地介紹著自己的設(shè)想——“未來，我希望成立一個女性管理學(xué)院專門培養(yǎng)女性人才，把女性的潛能發(fā)揮出來，培養(yǎng)成未來的領(lǐng)導(dǎo)者。我們可以有目標(biāo)性地為中國IT界每年輸送5至10個女性CEO，用打造明星的模式來打造女性CEO，而不僅是聽任目前的自然淘汰�！�
用科技改變國人生活
“Make impossiblepossible(將不可能變成可能)”。這是郭可尊愛說的一句話。正是這種挑戰(zhàn)的精神，使AMD中國，在郭可尊的帶領(lǐng)下，將太多的“不可能”變成了“可能”。 在接手AMD的6年間，郭可尊不僅實現(xiàn)了AMD在中國市場上的本地化，還把包括聯(lián)想、方正、同方、紫光等昔日英特爾的“死黨”變成了自己的客戶，形成了AMD中國全新的市場布局。 不過，郭可尊對此并不滿足，她對記者表示，“AMD作為一個技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們的理想是用科技改變中國人的生活，用科技回報社會，回報國家�！�
郭可尊 - 經(jīng)典語錄
一個優(yōu)秀的科技人員除了較強(qiáng)的技術(shù)知識之外，還需要有應(yīng)用知識的本事以及實現(xiàn)科研目標(biāo)的能力。我們努力創(chuàng)造許多條件，讓有潛力的科技人員通過實踐與經(jīng)歷去體會，去改變和發(fā)展自己�！�
郭可尊 - 人物評價
郭可尊是一個低調(diào)的人，這在素以注重領(lǐng)導(dǎo)人營銷著稱的IT界，頗顯另類。不過就是這樣一個學(xué)者出身的總裁，被媒體評價為“讓對手‘如坐針氈’的強(qiáng)勢女人”。在她的“指揮”下，AMD在中國市場越來越強(qiáng)大。
溫斯工學(xué)院計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位，并擔(dān)任過美國并行計算機(jī)資深技術(shù)研究員。從計算機(jī)技術(shù)的專家，到研究院的院長，再到公司總裁，郭可尊在三個階段實現(xiàn)了三個角色的轉(zhuǎn)變。
科學(xué)家背景出身的郭可尊，很好地平衡了做事業(yè)和國家利益的關(guān)系，因此不光獲得AMD的尊重，也獲得了行業(yè)專家和整個國家的尊重。她受中西方文化的熏陶、女性先天的優(yōu)勢以及基于國情的深刻理解，不僅在科研發(fā)展上展現(xiàn)才華，作為一名半導(dǎo)體專家，她更與中國的科學(xué)界、工程人員及政府官員保持著長期良好的關(guān)系。盡管今天的職業(yè)經(jīng)理人生涯造就了郭可尊的輝煌，但她自己依然認(rèn)為，做科研領(lǐng)導(dǎo)人最適合她的個性。
郭可尊女士為使AMD在中國成長為一個世界級的合作伙伴和科技領(lǐng)導(dǎo)者做出了重要的貢獻(xiàn)。在她的領(lǐng)導(dǎo)下， AMD不僅成功地與中國眾多領(lǐng)先的OEM合作伙伴建立了合作關(guān)系，還與中國各級政府建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。——AMD
郭可尊 - 人物軼事
離職ADM
2010年12月2日上午消息，AMD公司對外宣布，現(xiàn)任AMD全球高級副總裁、大中華區(qū)總裁郭可尊因另有職業(yè)發(fā)展計劃，將于2010年底正式離職，公司正在尋找新的AMD大中華區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人，并希望能盡快宣布相關(guān)信息。 AMD表示，“郭可尊為使AMD在中國成長為一個世界級的合作伙伴和科技領(lǐng)導(dǎo)者做出了重要的貢獻(xiàn)。AMD稱在她的領(lǐng)導(dǎo)下，AMD不僅與中國眾多領(lǐng)先的OEM合作伙伴建立了合作關(guān)系，還與中國各級政府建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系”。
2010年12月，AMD正在與郭可尊進(jìn)行相關(guān)交接工作的安排，同時也正在尋找新的AMD大中華區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人。
加盟神州數(shù)碼
2011年4月1日，神州數(shù)碼正式任命前AMD全球高級副總裁、大中華區(qū)總裁郭可尊為神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)（北京）有限公司董事長，任命于2011年4月1日起正式生效。 神州數(shù)碼方面表示，郭可尊未來將主要負(fù)責(zé)神州數(shù)碼自有品牌業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及長期業(yè)務(wù)發(fā)展。
