小學(xué)階段：杭州市建國(guó)一小、杭州市勝利小學(xué)

中學(xué)階段：杭州市第二中學(xué)

高中階段：San Marino High School

大學(xué)階段：佩珀代因大學(xué)(Pepperdine University, major in International Business)

1982年1月出生的宗馥莉，只比娃哈哈早誕生了5年。宗馥莉上小學(xué)時(shí)，娃哈哈正處于發(fā)展期，父母忙于工作，放學(xué)后她只能自己背著書包到公司食堂吃飯，在幾個(gè)大學(xué)生集體宿舍間跑來(lái)跑去。

1996年，讀完初中，宗馥莉去了美國(guó)讀書。

2000年，進(jìn)入洛杉磯佩珀代因大學(xué)，主修國(guó)際商務(wù)。

2004年，大學(xué)畢業(yè)后回國(guó)，宗慶后馬上讓她直接參與管理。其父事必躬親的作風(fēng)也體現(xiàn)在宗馥莉身上。她管理的蕭山第二基地的員工反映說(shuō)，宗馥莉是第一個(gè)到基地，最后一個(gè)離開。

宗馥莉的首次獨(dú)立正式亮相是在向浙江大學(xué)教育基金會(huì)捐贈(zèng)7000萬(wàn)元，設(shè)立“浙江大學(xué)馥莉食品研究院教育基金”的儀式上。在儀式上，她全程跟蹤參與研究員課程設(shè)置、研究課程和方向制定，她說(shuō)，“我要對(duì)我每一筆錢的流向和用途都清楚”。

宗馥莉在公司內(nèi)部頗有“鐵娘子”風(fēng)范，凡事注重規(guī)則與效率。公司內(nèi)跟從其父親的員工曾表示，宗馥莉與父親的思維和處事方式迥異。在公司，她讓員工叫她Kelly或馥莉，她的名片上不印頭銜，但這不妨礙她干脆利落地行使決斷權(quán)。

由于長(zhǎng)期受到西方成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)文化理念的影響，宗馥莉與重視人情的父親大不相同。她更尊崇嚴(yán)格的規(guī)章制度，與中國(guó)人習(xí)慣含蓄表達(dá)的方式不同，她更喜歡直來(lái)直往。

宗慶后主持娃哈哈已達(dá)25載，據(jù)娃哈哈一位內(nèi)部人士告訴記者：“董事長(zhǎng)幾乎沒(méi)有辭退過(guò)什么員工，一群和他一起創(chuàng)業(yè)的元老，至今仍然對(duì)宗慶后忠心耿耿，這種感情放在宗馥莉身上也沒(méi)有變�！辈贿^(guò)，宗馥莉的管理方式就不一樣了�！皩�(shí)在不符合這個(gè)崗位要求的員工，就會(huì)被辭退�！边@位人士表示，“當(dāng)然，也有年紀(jì)輕輕被擢拔的人，這又顯示了其不拘一格用人才的一面�！�

在娃哈哈，宗馥莉被稱為“公主”，其中不乏玩笑成分，當(dāng)然還有某種敬畏感。她是“娃哈哈帝國(guó)”的“欽定”接班人，這個(gè)帝國(guó)在2011年的營(yíng)業(yè)額達(dá)到了678億元。在這個(gè)帝國(guó)中，宗慶后無(wú)疑是權(quán)力中心、是帝王，他毫不避諱的“大權(quán)獨(dú)攬”的強(qiáng)悍管理風(fēng)格，早在業(yè)界聞名遐邇。身為帝王之女的宗馥莉，以“公主”形容自然非常貼切，但這是最表面的一層，再深入一層的話，如你所知，人們形容的是她與父親幾乎同樣的強(qiáng)勢(shì)、果斷。歷經(jīng)多年的打拼，輔以父親的悉心培養(yǎng)，公主如今已經(jīng)有了自己的“小王國(guó)”。

2007年11月，出資1000萬(wàn)元成立“馥莉慈善基金”。

2013年，宗馥莉所管轄的娃哈哈蕭山二號(hào)基地有6家分公司，分屬于飲料、方便食品、童裝、日化行業(yè)。企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)、銷售食品、飲料、服裝、化妝品。這些企業(yè)連年入圍蕭飲料已通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)，2006年以來(lái)娃哈哈蕭山基地上繳稅收達(dá)到11.2億元。其中2009年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入41億元，上繳稅收高達(dá)4.14億元，比2006年增長(zhǎng)56%。為政府“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”應(yīng)對(duì)危機(jī)做出了切實(shí)的貢獻(xiàn)。

2017年7月，當(dāng)選浙江省商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

2015年1月20日，杭州，浙江省政協(xié)十一屆三次會(huì)議開幕，杭州娃哈哈進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理宗馥莉作為浙江省政協(xié)委員出席會(huì)議，并參加小組討論。

福布斯首次推出亞洲商界權(quán)勢(shì)女性榜，這份年度榜單旨在表彰那些在商界取得非凡成就，并推動(dòng)該地區(qū)激動(dòng)人心的增長(zhǎng)及繁榮的女性。上榜的50位女性不僅是她們各自所處行業(yè)的游戲規(guī)則改變者，更啟發(fā)和鼓勵(lì)著極具天分的女性效而仿之。2011年浙江經(jīng)濟(jì)年度人物，30歲的宗馥莉榜上有名。

2012年，《福布斯》亞洲版在新加坡發(fā)布一份亞太區(qū)女性商界領(lǐng)袖50強(qiáng)榜單，中國(guó)有21人上榜；而在未來(lái)值得關(guān)注的15人名單上，中國(guó)也有5人入選，其中包括“首富”宗慶后之女宗馥莉。宗馥莉榮獲“2012年度風(fēng)云浙商”稱號(hào)

2013年1月16日，由浙江廣電集團(tuán)主辦，浙江經(jīng)視、錢江晚報(bào)、《浙商》雜志共同承辦的2012年度風(fēng)云浙商揭曉。宗馥莉成為首個(gè)獲此殊榮的“80后”。29日，浙江省政協(xié)十一屆一次會(huì)議上，當(dāng)選為十一屆浙江省政協(xié)常委。

2013年，宗馥莉入圍胡潤(rùn)慈善榜。

2013年10月26日，時(shí)隔兩年，世界浙商大會(huì)再次召開，宗馥莉等人獲得“浙商新星獎(jiǎng)”。父親宗慶后為她頒獎(jiǎng)。

2014年，福布斯中文網(wǎng)再次發(fā)布“中國(guó)商界女性排行榜”，宗馥莉再次榜上有名并高居第八位。

2015年，宗馥莉以30億美元獲得亞洲十大年輕富豪第三名。

2015年8月25日，財(cái)富評(píng)估網(wǎng)站發(fā)布的2015年全球最富有的20位35歲以下億萬(wàn)富豪排行榜，宗馥莉排第11名，成為前20位富豪中6位女性之一。

2017年2月6日，福布斯發(fā)布“2017中國(guó)最杰出商界女性排行榜”，宗馥莉排名第13位。

2018年2月28日，福布斯發(fā)布“ 2018中國(guó)最杰出商界女性排行榜”，宗馥莉排名第37位。

不論是作為中國(guó)前首富宗慶后的女兒，還是自創(chuàng)企業(yè)宏勝飲料集團(tuán)的總裁，宗馥莉都保持著低調(diào)。當(dāng)所有人矚目著她何時(shí)、如何繼承宗氏龐大的家業(yè)，她卻思忖著顛覆——推出以自己名字命名、自己代言，完全屬于自己的第一個(gè)產(chǎn)品。日前，宗馥莉罕見地接受了媒體的采訪，說(shuō)出了她對(duì)“接班”、“繼承”等熱門話題的心聲。談低調(diào)：“和外人接觸太多，我就被同化了”記者問(wèn)女性企業(yè)家平衡事業(yè)和家庭是一個(gè)偽命題嗎？　宗馥莉回答這個(gè)問(wèn)題對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有呀……這件事情我要重申一下，我從來(lái)都沒(méi)有恨嫁過(guò)。

外界對(duì)這位民營(yíng)企業(yè)家二代、富家女的評(píng)價(jià)多是正面詞匯——嚴(yán)肅、利落、勤奮。她的“工作狂”勁頭，跟其父簡(jiǎn)直如出一轍。

宗馥莉有著獨(dú)立、自信、果敢的風(fēng)格。說(shuō)到這種個(gè)性的由來(lái)是否與她的成長(zhǎng)經(jīng)歷與接受西方教育有關(guān)，宗馥莉說(shuō)她并不覺(jué)得自己和別的孩子有特別的不一樣，一定要說(shuō)有，那就是更獨(dú)立。從小只知道自己父母管理著一家企業(yè)，父母很忙，事業(yè)越做越大，沒(méi)時(shí)間管她。她說(shuō)父母的生活至今很簡(jiǎn)樸，海外的歷練讓她不得不獨(dú)立處事而自信也不是與生俱來(lái)的，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，把它做好做完美，才能讓周圍的人信任，才能有足夠的自信；這種自信積累多了，才能相信自己的判斷，變得果敢。她希望保持獨(dú)立的個(gè)性，渴望證明中國(guó)年輕一代能夠做得更多更好。

宗馥莉并不回避自己的“富二代”標(biāo)簽，但她想要在“富”以外擁有自己的個(gè)性與形象，在宗馥莉看來(lái)，“‘富’只是個(gè)靜態(tài)的形容詞，表示你此刻擁有財(cái)富，對(duì)二代來(lái)說(shuō)，可能你含著金鑰匙出生，可以什么也不做，好命而已；而‘創(chuàng)’是一個(gè)充滿活力的動(dòng)詞，它表示創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意。”她說(shuō)她理解的“創(chuàng)二代”代表著物質(zhì)之外，獨(dú)立的、強(qiáng)者的人格。可能是時(shí)機(jī)未到，中國(guó)的富二代還沒(méi)有形成一個(gè)清晰的積極向上的群體形象。

外界媒體對(duì)這位民營(yíng)企業(yè)家二代、富家女的評(píng)價(jià)多是正面詞匯——嚴(yán)肅、利落、勤奮。據(jù)媒體報(bào)道，她幾乎是公司每天到得最早、走得最晚的人。她的“工作狂”勁頭，跟其父簡(jiǎn)直如出一轍。而宗馥莉能帶領(lǐng)娃哈哈在國(guó)際市場(chǎng)上有怎樣的作為，業(yè)內(nèi)人士至今無(wú)人能作出準(zhǔn)確的預(yù)估和判斷。

除了傳承父輩為事業(yè)而奮斗的企業(yè)家精神、刻苦經(jīng)營(yíng)企業(yè)、為企業(yè)員工謀福利之外，宗馥莉也努力承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將慈善事業(yè)作為企業(yè)的社會(huì)使命。

宏勝飲料集團(tuán)有限公司總裁宗馥莉向浙江大學(xué)教育基金會(huì)捐資7000萬(wàn)元人民幣，設(shè)立“浙江大學(xué)馥莉食品研究院教育基金”，用以支持浙江大學(xué)食品學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。據(jù)悉，此次捐贈(zèng)款項(xiàng)的85%將用于本科教育教學(xué)。這也是浙江大學(xué)接受的首筆專門用于創(chuàng)新型高層次專業(yè)人才培養(yǎng)的大額捐款。

據(jù)介紹，浙江大學(xué)馥莉食品研究院將致力于創(chuàng)新現(xiàn)有教育和科研體制，搭建食品營(yíng)養(yǎng)與安全領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究平臺(tái)，為中國(guó)食品行業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)型、研究型的國(guó)際化高端人才。

宏勝飲料集團(tuán)有限公司總裁宗馥莉向西安交大捐資一億元人民幣，創(chuàng)建“西安交大馥莉食品科學(xué)與工程學(xué)院”，用以支持西安交大食品學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。

“有人用一億元可以去買一架私人飛機(jī)，或者一艘豪華游艇，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，捐贈(zèng)高校來(lái)培養(yǎng)食品領(lǐng)域的職業(yè)人才更有意義�！�2014年5月14日上午，在浙江馥莉慈善基金會(huì)向西安交通大學(xué)捐資一億元?jiǎng)?chuàng)建“西安交大馥莉食品科學(xué)與工程學(xué)院”儀式現(xiàn)場(chǎng)，浙江馥莉慈善基金會(huì)設(shè)立人——杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司總裁宗馥莉女士對(duì)科技日?qǐng)?bào)記者如是說(shuō)。

針對(duì)我國(guó)目前用于高端食品生產(chǎn)加工的先進(jìn)自動(dòng)化裝備及工藝幾乎完全依賴進(jìn)口等突出問(wèn)題，杭州宏勝集團(tuán)和西安交大強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共建“馥莉食品科學(xué)與工程學(xué)院”。