簡(jiǎn)介
1994.7-1999.3年任浙江立馬集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、支部書記;1999.3—現(xiàn)在任立馬控股集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、黨委書記。期間,參加了浙大、農(nóng)業(yè)部水泥專業(yè)培訓(xùn)、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門大專經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、中央黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家經(jīng)濟(jì)管理大專培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。曾獲“全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“全國(guó)建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“浙江省跨世紀(jì)改革家”、“浙江省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”、“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù),并參加了中央黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。是浙江省十屆、十一屆人大代表。同時(shí)任:金華市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),金華市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、蘭溪市紡織協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),蘭溪市勞模協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)! ×ⅠR控股集團(tuán)股份有限公司是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理總局批準(zhǔn)設(shè)立的非公有制大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。公司前身是蘭溪市靈洞水泥總廠,始建于1985年,當(dāng)時(shí)是由我?guī)ьI(lǐng)198位農(nóng)民每人出資1千元?jiǎng)?chuàng)建的一家名為鄉(xiāng)辦企業(yè)的小廠。經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展,集團(tuán)公司現(xiàn)有八家全資、控股子公司,擁有水泥、紡織、房地產(chǎn)三大產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員達(dá)3000人,擁有總資產(chǎn)18億元,一躍成為浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)培育骨干企業(yè)和金華市50強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)之一。公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品“立馬牌”水泥是農(nóng)業(yè)部、浙江省名牌產(chǎn)品,也是國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局命名為“國(guó)家免檢”產(chǎn)品,“立馬”牌商標(biāo)是浙江省著名商標(biāo),中國(guó)馳名商標(biāo)。公司還被評(píng)為浙江省“首批誠(chéng)信示范企業(yè)”、全國(guó)第三批“守合同重信用”先進(jìn)企業(yè)、省建行“AAA”企業(yè)和重點(diǎn)客戶等。2008年在全球金融危機(jī)的不利條件下,全公司實(shí)現(xiàn)銷售總收入14.2億元,實(shí)現(xiàn)利稅總額1.58億元。[1]
貢獻(xiàn)
一、著力機(jī)制創(chuàng)新,提高企業(yè)活力
為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的大生產(chǎn)要求,我們著力轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,不斷增強(qiáng)企業(yè)活力,從而做大企業(yè)規(guī)模,形成產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)。1994年,以蘭溪市靈洞水泥總廠為核心,組建了浙江立馬集團(tuán)公司,形成了較大規(guī)模的聯(lián)合體,實(shí)現(xiàn)了建材、金屬加工、機(jī)械等三大行業(yè)六個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)品多元經(jīng)營(yíng)的新局面,企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到了1.5億元,當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利稅3000萬(wàn)元。1995年,集團(tuán)公司被農(nóng)業(yè)部列為全國(guó)500強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團(tuán)之一。1998年,兼并了蘭溪市諸葛水泥廠,組建了蘭溪市龍馬建材有限公司。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)《公司法》規(guī)定,進(jìn)行了規(guī)范的股份制改造,組建了浙江立馬股份有限公司,完善了公司法人治理結(jié)構(gòu),初步建立了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。1999年通過(guò)了農(nóng)業(yè)部全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)驗(yàn)收。2002年,立馬股份有限公司和云山紡織印染有限公司實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,組建了立馬云山紡織有限公司,走出了一條符合蘭溪實(shí)際的資本、機(jī)制和人才技術(shù)緊密結(jié)合的新路子,最大限度地發(fā)揮了立馬股份資金優(yōu)勢(shì)和云山紡織專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的聯(lián)合。2003年,組建了立馬控股集團(tuán)股份有限公司。新體制的建立,改變了“一個(gè)廠、一條線、一種產(chǎn)品”“小而全”生產(chǎn)模式。 2007年,公司為了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良好快速發(fā)展,又與大型央企中國(guó)建材加盟合作,以浙江立馬水泥有限公司5000t/d生產(chǎn)線加盟南方水泥。加強(qiáng)了專業(yè)化協(xié)作,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合,創(chuàng)新了企業(yè)發(fā)展機(jī)制,極大地推動(dòng)了企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二、著力科技創(chuàng)新,提高企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,企業(yè)要發(fā)展,必須要不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品,開發(fā)新市場(chǎng)。為此,我們利用機(jī)制和管理優(yōu)勢(shì),有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地運(yùn)用先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),用高新技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大項(xiàng)目、大投入,促進(jìn)大調(diào)整,實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。近幾年來(lái),我們共淘汰了落后的機(jī)立窯8臺(tái),對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了技術(shù)改造,并實(shí)施了5大科技創(chuàng)新項(xiàng)目,其中水泥項(xiàng)目3只,紡織項(xiàng)目2只,總投資達(dá)到了8億元。先后進(jìn)行了蘭溪立馬1500t/d、北京立馬2500 t/d、浙江立馬5000t/d(該生產(chǎn)線與中國(guó)建材南方水泥加盟合作)等新型干法回轉(zhuǎn)窯水泥生產(chǎn)線技改項(xiàng)目;引進(jìn)900臺(tái)(套)國(guó)際20世紀(jì)90年代先進(jìn)水平噴氣織機(jī)技改的浙江立馬云山紡織項(xiàng)目、還引進(jìn)了80臺(tái)(套)世界頂端比利時(shí)畢佳樂(lè)劍桿織機(jī)上馬了浙江騰馬牛仔布項(xiàng)目。這一批項(xiàng)目的建成投產(chǎn),形成了新型干法回轉(zhuǎn)窯42.5水泥、高檔紡織面料等一批新產(chǎn)品,并將市場(chǎng)逐步由本省市場(chǎng)向北京、福建等地市場(chǎng)延伸,部分高檔棉布、牛仔布還走上了國(guó)際市場(chǎng)。擴(kuò)大了市場(chǎng)覆蓋面,增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。北京“立馬”水泥不僅參與了2008北京奧運(yùn)工程建設(shè),更伴隨著北京奧運(yùn)走向世界。與此同時(shí),我們?cè)谌瞬乓M(jìn)和培訓(xùn)方面努力營(yíng)造奮力拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。幾年來(lái),共引進(jìn)各類人才260余人,開展各種培訓(xùn)投入500多萬(wàn)元,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了人力資源保障。
三、著力管理創(chuàng)新,提高企業(yè)整體素質(zhì)
現(xiàn)代企業(yè)管理的重要課題是管理創(chuàng)新。要適應(yīng)新體制、新機(jī)制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,必須要?jiǎng)?chuàng)新管理理念,改變落后、粗放的管理模式。我們逐步建立了新的企業(yè)管理機(jī)制,以人為本,最大限度的調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。一是進(jìn)一步調(diào)整和理順企業(yè)管理機(jī)制,逐步調(diào)整企業(yè)現(xiàn)行的組織機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能,建立了企業(yè)戰(zhàn)略決策層、經(jīng)營(yíng)層和生產(chǎn)層三種職能層次和責(zé)任中心,實(shí)行統(tǒng)一決策、統(tǒng)一資金、統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的管理模式;強(qiáng)化決策層和生產(chǎn)層力量,實(shí)行“扁平式”管理。二是建立各子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,對(duì)子公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核,以確保集團(tuán)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是圍繞“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、文明”,細(xì)化內(nèi)部管理,量化考核指標(biāo),將管理責(zé)任具體化,把企業(yè)的目標(biāo)分解落實(shí)到崗位、員工身上,真正做到橫向到邊,縱向到底,調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。四是建立利用信息技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造、管理、營(yíng)銷的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以信息化帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)化,加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐。同時(shí)我們建立健全企業(yè)信用體系,誠(chéng)實(shí)守信,加強(qiáng)信貸、合同、產(chǎn)品服務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、納稅、環(huán)保及勞動(dòng)保障等方面的信用管理,從而贏得了社會(huì)各方面對(duì)企業(yè)的信任。
四、著力人才機(jī)制創(chuàng)新,提高人員素質(zhì)
人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,也是企業(yè)發(fā)展必須長(zhǎng)期解決的永恒主題?茖W(xué)發(fā)展觀就是要以人為本,全面實(shí)施人才戰(zhàn)略:一是繼續(xù)培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才,通過(guò)與大專院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校掛鉤合作的辦法,定向培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才、復(fù)合型人才和熟練操作工人;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),進(jìn)行全方位、多渠道的全員培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工的技術(shù)素質(zhì),同時(shí)引進(jìn)一批高層次人才和技術(shù)工人。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。圍繞公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),突出時(shí)代特征,弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)20年來(lái)所形成的“立馬”人所具有的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏的精神,培養(yǎng)一批開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)精神的職工隊(duì)伍,不斷提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì),構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì),提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
五、富而思源,努力回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工
企業(yè)發(fā)展了,離不開我們國(guó)家改革開放的好政策,企業(yè)做到了致富不忘國(guó)家,積極努力地回報(bào)社會(huì),樂(lè)助于社會(huì)公益事業(yè),積極為三江治理、蘭一中辦學(xué)、蘭溪鐵路貨場(chǎng)搬遷建設(shè)、黃龍?bào)w育中心建設(shè)、村鄉(xiāng)道路建設(shè)、慈善事業(yè)捐款、資助貧困村等社會(huì)公益事業(yè)慷慨解囊,累計(jì)捐助資金超過(guò)二千萬(wàn)元。每年為職工支付各種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職工意外保險(xiǎn)金上百萬(wàn)元。
勞模是一種責(zé)任
1985年7月,章樹根帶領(lǐng)198位農(nóng)民,集資20多萬(wàn)元開始創(chuàng)辦立馬水泥廠(立馬控股集團(tuán)前身)。經(jīng)過(guò)近二十年拼搏,企業(yè)規(guī)模從當(dāng)初年產(chǎn)水泥1.5萬(wàn)噸、產(chǎn)值150萬(wàn)元的小廠發(fā)展成為有近3000名職工、總產(chǎn)值13億元、擁有8個(gè)子公司,涉足水泥、紡織、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的大型民營(yíng)控股集團(tuán)。
章樹根,成為一個(gè)蘭溪人民所熟知的名字。
因?yàn)槭莿谀6稍L章樹根,章樹根也用自己的行動(dòng)詮釋勞模。
任勞任怨、拼搏奉獻(xiàn)的勞模精神是永恒的。白手起家談何容易,但章樹根20年來(lái)以身作則、身體力行,帶領(lǐng)廣大職工勤儉辦廠、艱苦奮斗。從2002年開始,隨著國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施,水泥行業(yè)步入低谷,而立馬集團(tuán)水泥生產(chǎn)工藝的落后更使得企業(yè)發(fā)展步履維艱。然而章樹根并沒(méi)有就此放棄,“立足水泥求提高”,他一方面立足蘭溪做優(yōu)水泥,投資4億元引進(jìn)一流的日產(chǎn)5000噸新型干法窯生產(chǎn)線,拆除了機(jī)立窯;另一方面他“跳出蘭溪”到外地開辦水泥廠,而在北京上馬的日產(chǎn)2500噸水泥生產(chǎn)線正好抓住了奧運(yùn)工程的建設(shè)機(jī)會(huì),讓立馬集團(tuán)成功立足于北京。同時(shí),他“跳出水泥求發(fā)展”,揮師進(jìn)入紡織行業(yè),先后投入3.5億元,創(chuàng)辦立馬云山紡織公司。到2005年,立馬云山紡織公司成為有800多人就業(yè)、年銷售額超5個(gè)億、稅收1560萬(wàn)元、利潤(rùn)2000多萬(wàn)元、產(chǎn)品60%出口的現(xiàn)代企業(yè)。但是,章樹根并沒(méi)有滿足,F(xiàn)在,他又準(zhǔn)備投資1.8個(gè)億進(jìn)行立馬云山紡織公司第三期技改,爭(zhēng)取進(jìn)入浙江省紡織行業(yè)前三強(qiáng)。
創(chuàng)新,是勞模精神的體現(xiàn)。章樹根認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng),靠的是技術(shù)和人才,靠的是創(chuàng)新。作為一名新時(shí)代的勞模,創(chuàng)新是永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。他認(rèn)為,蘭溪的水泥行業(yè)要想走出低谷,就要抱團(tuán)出擊,成立水泥商會(huì),整個(gè)行業(yè)加強(qiáng)自律,共同維護(hù)行業(yè)利益。而對(duì)于立馬云山紡織公司,章樹根也有了新的設(shè)想。下一步他準(zhǔn)備建立自己的紗廠,為自己的紡織廠提供優(yōu)質(zhì)的原材料,然后建立自己的印染廠、服裝廠,由自己的出口公司把產(chǎn)品銷往世界各地! “勞模是一種責(zé)任,要在順利的時(shí)候第一個(gè)沖上去,困難的時(shí)候最后一個(gè)退下來(lái)!”[2]