前不久，有一段在朋友圈刷屏的話：

不要去打罵那些年輕人，他們會立刻辭職的。

但你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有孩子的。

話很殘酷，但這就是我們要面臨的"中年危機"。

最近，又有很多人議論起體制內(nèi)外的長短。這就像是一座圍城，里面的人想出去，外面的人想進來。每年公務(wù)員辭職人數(shù)都在不斷上升，根據(jù)調(diào)查，后悔的人數(shù)占比高達98%。

留在體制內(nèi)，就真的有那么差？都說體制內(nèi)的生活很穩(wěn)定，穩(wěn)定到牢不可破。

在公職系統(tǒng)內(nèi)，如果單位想開除一名公務(wù)員有多難呢？

難到不可能實現(xiàn)，除非這名下屬違反了黨紀國法，否則再怎么看他不順眼，你也干不掉他。這和企業(yè)老板想開除一名員工可大不相同。

公務(wù)員之所以被稱為"鐵飯碗"，這就是最根本的原因。

多數(shù)人認為年輕人畢業(yè)就要去各地方闖蕩，就要去北上廣深擠地鐵、住地下室、加班加點的瘋狂打拼，才能不負此生。而在體制內(nèi)的穩(wěn)定就是在浪費時間，甚至會覺得體制內(nèi)的人就是墮落！

只是你真的有想考慮清楚兩者的利弊嗎？

大多數(shù)抨擊體制內(nèi)的人，都是生活的太安逸、太容易了，反而是不能體會平凡可貴，穩(wěn)定才是硬道理。所以公務(wù)員的工資可能低一點，但每次考試卻都是人山人海，這并不是他們傻。市場經(jīng)濟下，只有好職位才會搶手。

更何況，公務(wù)員的待遇，其實比絕大數(shù)人還要好很多。除了基本薪資外，往往還會有等同于月薪的獎金，還有補充公積金、年金、補充保險，餐補、住宿補貼、交通費補貼，以及各種年終業(yè)績獎。

當然有些公務(wù)員辭職也是迫于無奈，思前想后覺得辭職才是最好的“解脫”。

一份穩(wěn)定的收入并不能保證一個幸福指數(shù)比較高的生活，因為有些公務(wù)員事業(yè)編的工資實在太低了。在很多地區(qū)，公務(wù)員、事業(yè)編的工資收入遠遠達不到當?shù)胤績r水平，即使夫妻2人都有一份正式工作，房貸、孩子上學、贍養(yǎng)老人等等，這些壓力撲面而來，都會壓得自己喘不過氣來，這是廣大公務(wù)員事業(yè)編萌發(fā)出辭職想法最多的原因。

任何人在任何單位面臨工作不順心，工作壓力大，工資收入低等情況的時候都有可能辭職。況且我們每個人都是追求進步的，也都想要實現(xiàn)自己的夢想，而現(xiàn)在的工作崗位達不到自己的要求的話，就很有可能辭職。