后臺回復1領(lǐng)

領(lǐng)導是職場中決定我們“生殺大權(quán)”的人，我們在職場生存的狀態(tài)，薪資和職位的狀態(tài)，基本都是由他們決定的。

按理來說，討好領(lǐng)導才能在職場平步青云，得到領(lǐng)導的賞識，但現(xiàn)實世界中，并非如此，真正厲害的人從來不去刻意討好領(lǐng)導。這是為什么呢？

不是所有的領(lǐng)導都希望得到下屬的討好，不是所有的領(lǐng)導都喜歡溜須拍馬，也不是所有的領(lǐng)導都喜歡美女香車。

恰恰越是正直、越是目標感強烈的領(lǐng)導，越能夠識別真情假意，越不會被感情所捆綁，他們往往是最理性的一群人。

他們不渴望下屬的討好，只專注于完成手中的工作，專注于對未來的渴望，這樣的領(lǐng)導胸有大志，卻又能言善道，從來不會惹怒下屬，故意挑刺。

俗話說：“千里馬常有，伯樂不常有�！碑斈阌龅竭@樣開明正直的領(lǐng)導，你不需要溜須拍馬做些虛事，恰恰專注做好手頭的事情，領(lǐng)導自會分辨。

這也是真正的聰明人從來不刻意討好領(lǐng)導的原因，畢竟如果不開主人亂夾菜，很可能“偷雞不成蝕把米”的現(xiàn)象。

公司想要發(fā)展，就需要源源不斷的資金匯入和持續(xù)的人才輸入。當公司一味關(guān)注上下級關(guān)系，而不注重公司發(fā)展，這家公司遲早會被市場所淘汰，消失的無影無蹤。

這也是為什么很多領(lǐng)導往往不關(guān)注下屬是否擁有討好上司的本事，更關(guān)心下屬是否有實力，能夠獨當一面，把公司經(jīng)營好。

實力才是硬道理，有了硬實力，即使你的領(lǐng)導喜歡被討好，但是如果有一天你的領(lǐng)導倒了，或者說你被辭退了，需要找其他工作，你完全不需要為自己的去處擔憂。

討好領(lǐng)導，成為領(lǐng)導身邊的“紅人”，好處多多，然而伴君如伴虎，壞處也可能潛藏其中。

當你成為領(lǐng)導看重的人才，必然會遭受到其他同事的嫉妒和打壓，很可能你會成為職場小人的眼中釘肉中刺，成為職場小人的“死對手”，這時候你就很難專注于工作本身，距離你很近的還有或明或暗，復雜多變的人際關(guān)系需要處理。

在職場中不刻意討好領(lǐng)導反而可以保全自己，可以有更多的時間提升自己的實力，繼而平步青云。