混跡職場，也許你順風(fēng)順?biāo)�，也許你總是感到憋屈不得勁，又不知道問題出在哪里，感覺看不透領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)無意中收拾了，你還不自知，這就是很危險的職場表現(xiàn)，當(dāng)你意識到這樣的風(fēng)險，你就必須要去想辦法進行應(yīng)對，因為人在江湖，身不由己，從長遠(yuǎn)打算，你必須這么做�？墒俏覀冊鯓硬胖李I(lǐng)導(dǎo)是在針對我們呢？今天就以我自身的經(jīng)歷來談?wù)勔韵聨追N情況：
1、領(lǐng)導(dǎo)肆意放權(quán)，貌似相信自己比別人多很多。
遇到這種情況，你就要沉下心來思考了。因為你可能無形中已經(jīng)中招了，聰明有情商的領(lǐng)導(dǎo)會在無形中讓你快樂的死去。他會安排你做很多你目前完全達(dá)不到目標(biāo)的工作，甚至告訴你根本不用請示匯報，你只需要放手去干，那么也許你已經(jīng)是被上套了。有很多事情是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)評估過自己做不到或者做不好找你來走個過場最后背鍋的，又或者是根本就已經(jīng)注定了結(jié)局，只是你一個職場小白沒看穿罷了。最后你辦砸了，貌似還是你把領(lǐng)導(dǎo)給連累了，于是你被考核了，心里還無比愧疚，感覺對不起領(lǐng)導(dǎo)。
2、暗示其他人，一起邊緣化你，排擠你。
職場就像是一場場田徑運動，你和你的同事們都在不斷奔跑中，任何公司都是一樣的，各種形形色色的人，領(lǐng)導(dǎo)及同事。有對眼的也有不順眼的，如果你的領(lǐng)導(dǎo)在各種場合都故意針對你，讓你難堪，無疑是在暗示其他人，他要收拾你，讓其他人靠邊，小心濺血。比如說開會時，每個人都順利進行工作匯報了，輪到你時領(lǐng)導(dǎo)老是打斷你，質(zhì)問你，估計你也能意識到自己的處境。其他同事自然也是明眼人，誰會撞槍口為你出頭，畢竟都是養(yǎng)家糊口，誰也不容易，慢慢的你就被孤立了，時間長了，你是不是就有其他心思了呢？
3、制定新的職能，利用其他部門或人來制約你。
這種情況一般會發(fā)生在老板對高層管理、高層管理對中高層管理之間，往往理解下來就是你已經(jīng)功高蓋主了，霸氣外露了等等。你工作能力太強，業(yè)務(wù)量掌握太多，有時候公然對領(lǐng)導(dǎo)頂撞，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，讓領(lǐng)導(dǎo)對你失去了安全感，如果不制約你或者打擊你一下，或者領(lǐng)導(dǎo)會覺得壓不住你，甚至對自己的地位都有威脅。最后就調(diào)整一下職能，讓其他部門或其他人來對你的工作進行考核評價，其實結(jié)果都是安排好的，結(jié)局自然你也能想到，時間長了，你就被收拾了。
4、利用淘汰制度來收拾你，讓你無話可說。
一些公司設(shè)置了一些所謂的末位淘汰制度，實際淘汰的規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)又不是很明確，其實這都是領(lǐng)導(dǎo)用來收拾人的暗黑手法，經(jīng)過一系列的民意調(diào)查或者考試測評，最后通知你，不好意思，你沒有達(dá)標(biāo)。也許會淘汰你讓你離開，也可能會私下通知你結(jié)果但是不讓你走，嚇嚇你也能達(dá)到收拾你的結(jié)果。而你卻沒有任何辦法去驗證所謂的調(diào)查或測評結(jié)果，黑不黑你自己說。也許貴公司的淘汰制度先淘汰了別人，但是你不要得意，他的今天就是你的明天，你一定要時刻自我反省，不要讓它某天與你對上號。
5、無選擇的進行崗位輪流制，甚至發(fā)生在高管崗位。
這一點的話，其實從某種意義上來講跟三點有相似之處，總得說來你在這個崗位已經(jīng)時間很久了，所有這個崗位的資源與厲害關(guān)系都被你掌握了，已經(jīng)在無形中對領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)治造成了影響。也許是你某一天不經(jīng)意的發(fā)小脾氣或者頂撞讓領(lǐng)導(dǎo)下定決心要收拾你，而你還不自知罷了。讓你從一個熟悉的崗位突然跳到另外一個陌生的崗位去，或許都是高層管理崗位，亦或許還告訴你要走得遠(yuǎn)就必須要熟悉公司所有部門的業(yè)務(wù)，你還信誓旦旦，信心滿滿，你就已經(jīng)被收拾了！最后的結(jié)果甚至是你可能會離開，你主動提出離開。