@等待戈多
1年工作經(jīng)驗，對現(xiàn)在薪資不滿意，準備跳槽。面了幾家公司，結果還算不錯，拿到2個offer。一個是互聯(lián)網(wǎng)某上市公司，還一個是A輪創(chuàng)業(yè)公司，工資比上市那個高了4k，而且還許諾會給期權。
有選擇反而更難選擇，該去哪兒好？
答
現(xiàn)在很多情況難道不是：小公司不愿去，大公司進不去？
而你居然在想選哪個？哎，能說什么呢，【優(yōu)秀】送給你~
接下來，進入正題：要說應該選哪個，首先要清楚兩種類型的公司區(qū)別在哪里：
一. 成長發(fā)展不同
大公司一般制度完善，人員配置齊全，一個崗位一份責，在這樣的制度下，你會得到更完整的職業(yè)培訓，在職業(yè)發(fā)展早期形成良好職業(yè)素養(yǎng)，學習到一個成熟企業(yè)的運作流程。這在此后的職業(yè)生涯來說，是一件好事。
小公司人少，人員配置不完善，有時就需要一人身兼多職。而對于喜歡挑戰(zhàn)的同學來說，這無疑是一個機會，能全面了解各個環(huán)節(jié)工作，把控整個項目，極大的鍛煉自己各方面能力，促進自己迅速成長。而且在各環(huán)節(jié)嘗試上，也能找到自己感興趣的方向，及時調整職業(yè)規(guī)劃。
二. 晉升空間不同
大公司平臺大，但是壁壘森嚴。升職加薪等都有嚴格規(guī)章制度，一般熬到晉升可能需要很長時間的沉淀。包括加薪也是，入職時底薪低，那按普調的話，可能真的會漲的比較慢。但如果能力極強，兩三年中層也不是沒可能。
但是有在大公司的工作經(jīng)歷，這就相當于學歷的延伸，無論以后跳槽還是創(chuàng)業(yè)，都是會相對容易些。
小公司人員少，晉升通道廣闊�？赡芄ぷ鞑痪镁涂梢元氉载撠燀椖炕蛘邘F隊，若公司有機會上市，而且你能拿到股份，回報更大。但是缺點在于變數(shù)太多，產品隨時死掉，資金鏈斷掉，公司突然倒閉等......不確定性太多。
三. 福利待遇不同
大公司制度成熟，福利待遇自然不用說。而且行政組織的業(yè)余活動較多，生活相對更豐富。企業(yè)有名，在親友朋友圈也比較容易建立自信心。
小公司環(huán)境自由，福利相對來說可能稍微差點，但是薪資開的高，這可是正兒八經(jīng)的真金白銀啊。即大公司有面，小公司有錢，看你傾向哪個吧。
四. 收獲不同
大公司能收獲更多的人脈和視野。團隊成員相對更加優(yōu)秀，容易找到標桿。對外交流時很容易接觸合作伙伴的高層。這對以后的職業(yè)生涯來說無疑是一比額外財富。
小公司更容易接觸大老板，從而和他們的交流中學習，也能快速表現(xiàn)自己，工作相對更有激情。
結合以上， 除了薪資和公司性質的差距外，還要看看其他方面，如公司距離遠近、行業(yè)性質等是不是也在考量范圍之內。