校園招聘火熱進行中，BBS上有人問“花旗軟件公司如何？”“做大型機軟件開發(fā)，有前途嗎？”據(jù)記者了解，花旗軟件技術(shù)服務上海有限公司正在大規(guī)模招人，其軟件開發(fā)隊伍將在未來擴大一倍以上。那么，花旗軟件如何？做大型機軟件開發(fā)好嗎？什么樣的人才能進入花旗？讓我們聽聽花旗軟件上海有限公司總經(jīng)理周亞貴先生的答案。
花旗軟件和花旗銀行是怎樣的關(guān)系？
花旗銀行的大名無人不曉，但花旗軟件就不是誰都知道了。周亞貴先生向記者解釋了兩者的關(guān)系�；ㄆ燔浖突ㄆ煦y行一樣隸屬于花旗集團，它為花旗銀行提供軟件開發(fā)和技術(shù)服務。無論是對數(shù)量龐大的賬戶后臺管理，還是前端客戶駐點的操作系統(tǒng)，都需要IT技術(shù)的支持�！芭e個簡單例子，假如你銀行的計算系統(tǒng)比人家慢半拍，那么A時間的匯率和B時間匯率的不同就會給你的客戶帶來損失。更不用說銀行系統(tǒng)出點兒問題，這可不是PC機死機重啟這么簡單�！敝芟壬Φ馈�
大型機軟件開發(fā)項目有怎樣的人才需求？
周亞貴先生告訴記者，600是花旗軟件上�，F(xiàn)有軟件開發(fā)人員的數(shù)量，今年，也就是2005年，這個數(shù)字會擴展到1200。花旗軟件對軟件開發(fā)人員的需求主要集中在大型機軟件開發(fā)上。因為可靠、安全、持久、大容量等等優(yōu)點，大型機在銀行、航空、票務等行業(yè)有不可代替的作用。“像花旗，幾億個個人儲蓄賬戶管理，豐富的金融產(chǎn)品提供都依賴大型機。”為花旗銀行各地搭建統(tǒng)一體系也必須依靠大型機。5年內(nèi)為43個國家的花旗銀行建設統(tǒng)一系統(tǒng)平臺，項目壓力非常大，對軟件人才需求到了“饑渴”的地步�！盀榱舜笮蜋C軟件開發(fā)項目，花旗軟件打算招聘300－400名技術(shù)人員�！�
中國大型機軟件開發(fā)人才現(xiàn)狀如何？
如此大的需求，花旗軟件是從社會招還是高校招？招聘情況如何？面對記者的疑問，周亞貴回答“Both”。但大型機軟件開發(fā)的現(xiàn)成人才在中國很難找到。“坦白說，與國際還有一定差距。亞洲其他國家，新加坡且不提，那是花旗的技術(shù)中心之一。在菲律賓也好，泰國也好，馬來西亞也好，一個月內(nèi)可以招滿20個馬上上手的大型機軟件開發(fā)人才。但是在中國不行，這部分人才非常少，稀缺！”
人才缺乏的原因很多，如高等院校相關(guān)人才的培養(yǎng)較少。據(jù)周亞貴先生介紹，中國目前只有幾所大學設有大型機軟件開發(fā)課程。他認為或許是大型機應用范圍相對較為單一，學生和學校都缺乏熱情。或許是課程的開設投入太大，一臺大型機大約要幾百萬美元，目前有的學�；旧隙加蒊BM捐贈。中國金融信息化還在起步階段，市場有需求但因為過于專業(yè)、使用面不廣等原因人們了解度不夠。國有銀行也有大型機，軟件開發(fā)人才基本上都是內(nèi)部培養(yǎng)。這部分人本就不多，也不會輕易跳槽，造成市場上專業(yè)對口人才稀缺。
對人才有什么要求？
當記者問到花旗軟件對人才的具體要求時，周亞貴先生說，花旗軟件目前不會把大型機經(jīng)驗作為招聘條件，不現(xiàn)實。只要有計算機背景就符合基本條件，“不一定非要計算機專業(yè)，相關(guān)就行，如應用數(shù)學也很不錯�！被ㄆ燔浖粗氐氖莻�人的潛質(zhì)而非專業(yè)背景�！拔沂菍W文科的，在花旗軟件已經(jīng)有20多年了�；ㄆ煨录悠鹿镜囊晃患夹g(shù)總監(jiān)，是從程序工程師做起的。而她原是學音樂出身，進花旗前是鋼琴教師。”只要你邏輯性非常強，也愿意從事軟件開發(fā)，不論學的是什么，花旗都很愿意給你嘗試的機會，提供培訓。
記者以為金融行業(yè)軟件開發(fā)的特殊性，花旗會要求人才既懂IT技術(shù)，又了解金融產(chǎn)品。
周先生卻告訴記者“這是金融信息人才的最高境界，而不是招聘要求”。倘若“文武雙全”，花旗求之不得。若只有一技之長，花旗也不強求�！叭绻愣甀T，那么工作中，我們會教給你基礎的金融知識，花旗軟件專門有針對IT人才的金融知識培訓，并且在改進�！�
花旗軟件對新人有哪些再培訓？
花旗軟件一貫重視培訓。就以大型機軟件開發(fā)人員為例，目前市場上沒有現(xiàn)成人才，招聘的新人花旗會提供3個月的專業(yè)培訓�；ㄆ燔浖缪萘恕包S埔軍�！钡慕巧�。這3個月的培訓大致可以分為2個部分：ClassroomTraining和OnJobTraining。前4－5周，花旗軟件請專家傳授他們必備的大型機軟件開發(fā)知識和技術(shù)，后面差不多兩個月的時間花旗軟件會把他們分到各個項目組，邊工作邊學。從香港、新加坡等地請資深的專業(yè)人士指導他們，一個專家通常輔導5－8個新員工。他們所在項目組的Leader也承擔了輔導他們的任務。以后，他們還會得到各種不同的培訓而發(fā)展成長�！盎ㄆ燔浖跒閮�(nèi)部客戶提供服務，不用拉訂單，沒有銷售方面的壓力，我們的注意力集中在人才培養(yǎng)上。”希望通過各種培訓，不斷提高花旗旗下工程師的技能，用先進的過硬技術(shù)把他們“武裝”起來�！芭嘤柺腔ㄆ燔浖峁┙o員工最大的財富�！敝芟壬缡钦f。
大型機軟件開發(fā)未來前景如何？
“1998、1999年的時候，‘.com’興起，有不少花旗軟件的同事認為大型機已經(jīng)過時了，‘投奔’網(wǎng)絡。當網(wǎng)絡經(jīng)濟泡沫過去后，離開的人或多或少都受到影響，而留下的人日子依舊很好�！敝芟壬矛F(xiàn)實說法證明大型機軟件開發(fā)“很有前途”�！盎ㄆ燔浖䴙榻鹑跇I(yè)服務，追求的不是最新的技術(shù)�！币驗樽钚碌奈幢厥亲詈玫��！盎ㄆ煺跒�43個國家的分行建設統(tǒng)一的國際系統(tǒng)，如此龐大的項目，前景會黯淡嗎？”金融產(chǎn)品的開發(fā)也需要大型機軟件開發(fā)，今后會有越來越多的金融產(chǎn)品，夠你忙的。國內(nèi)其他銀行哪個不需要大型機軟件開發(fā)？隨著他們金融信息化程度的提高，對人才的需求也會越來越大。有理由相信大型機軟件開發(fā)明天會更好。
搞IT，35歲以后還有出路嗎？
當記者把這個中國學IT的大學生經(jīng)常會問的問題拋給周先生時，他覺得很奇怪，為什么35歲以后就沒出路了？在美國有很多一輩子都做編程的IT人�！拔乙粋�電話到美國，馬上可以找到一個56歲的資深編程員，而他的‘價碼’是800美元一天。”因為他是專家級的。當然，花旗軟件不是希望員工一輩子都做一樣的事。如果你覺得自己所在的項目已經(jīng)沒有挑戰(zhàn)性，花旗軟件可以讓你到新的項目，用新任務挑戰(zhàn)你。IT技術(shù)人員還可以走管理的道路，成為IT管理者。在花旗軟件內(nèi)部機會非常多，可選擇的發(fā)展道路也很多。周先生現(xiàn)身說法，“我就換了很多工作崗位，業(yè)務、IT軟件開發(fā)、管理，各種各樣，所以待了20年也沒厭倦。”（章凌）
來源：職場指南