如果遇到的是嚴(yán)苛型領(lǐng)導(dǎo)，那么更需要加強(qiáng)溝通，并且在工作上做更多更充足的準(zhǔn)備：

　　1.掌握溝通技巧
　　假如遇到需要對(duì)嚴(yán)苛型領(lǐng)導(dǎo)提出自己想法和建議的情況，記住別全盤否定上司的原方案，先肯定原方案的優(yōu)秀之處，再拿出自己的方案請(qǐng)教上司，誠(chéng)懇地表示希望得到上司的提點(diǎn)。明里上司指導(dǎo)你成功，暗地里你也把自己的想法傳達(dá)給了上司。

　　2.工作做好前期準(zhǔn)備，提升可行性，減少失誤

　　嚴(yán)苛型領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)工作要求高，厭惡失誤，那就一定要做好全盤的準(zhǔn)備，比如充分的前期調(diào)研，權(quán)威數(shù)據(jù)支持，過(guò)程中及時(shí)檢查工作進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)成果等。

　　3.學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題
　　可以找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)閑聊，了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好和思維方式，在工作中更能摸清自己該有的應(yīng)對(duì)方式。（完）