以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話“乞丐不會(huì)嫉妒世界首富，他只會(huì)嫉妒比他掙得多的乞丐”，這句話用在職場(chǎng)中也是一樣的道理，你越是給周?chē)娜苏故灸愕膬?yōu)越，越容易招致嫉妒，越不利于你在職場(chǎng)中的發(fā)展。
01 我，35歲，工作10年，公司知道自己副業(yè)收入后，被公司開(kāi)除
朋友小宋，做自媒體已經(jīng)有一年多了，由于她的工作比較休閑，做完手頭工作之后就有很多空余時(shí)間來(lái)自由支配，她通常都會(huì)寫(xiě)寫(xiě)文章，看看書(shū)。
在前年年底，小宋接觸了自媒體，然后從事了自媒體寫(xiě)作這個(gè)副業(yè)。剛開(kāi)始是給電商寫(xiě)種草文案，接著又去投稿，她在上班期間利用空閑去寫(xiě)文案，有時(shí)候太入神了，同事們走到她面前也不知道，同事們會(huì)看到她在噼里啪啦地打字，也會(huì)多問(wèn)一句，你這是在干嘛呀？
小宋通常都會(huì)脫口而出：在做副業(yè)呀，給電商寫(xiě)文案、給平臺(tái)寫(xiě)文章賺錢(qián)。結(jié)果同事就八卦問(wèn)一句：那能賺多少錢(qián)呀？
小宋想也不想地就告知了他們大概收入，不一會(huì)兒，她在上班期間做副業(yè)的事，就傳遍了公司，每次同事們看到她都會(huì)問(wèn)一句，今天賺多少啦？雖然是開(kāi)玩笑，但是給其他人聽(tīng)到也不好。
甚至有些時(shí)候同事們會(huì)調(diào)侃她，利用上班的時(shí)間做副業(yè)，老板真的養(yǎng)對(duì)人了。同事們知道她有額外收入后，時(shí)不時(shí)還會(huì)讓她請(qǐng)客吃下午茶�；蛘哂行└^(guò)分的是，讓她叫了外賣(mài)也不給錢(qián)，覺(jué)得她賺得比他們多，就道德綁架了。
最終，這件事還是傳到了老板的耳朵里，老板把她叫到辦公室里，很淡定的給小宋說(shuō)：“公司最近業(yè)務(wù)擴(kuò)張得比較快，業(yè)務(wù)部門(mén)那邊人手不夠，聽(tīng)說(shuō)你平時(shí)自己的工作完成得比較快，你每天把自己手上事情做完，就去幫業(yè)務(wù)部門(mén)跑下業(yè)務(wù)吧”。
2個(gè)月后，在沒(méi)有任何征兆的情況下，公司的HR給小宋下達(dá)了離職通知，說(shuō)是她的業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，讓她在2天內(nèi)做好工作交接，并辦理離職手續(xù)。
小宋不僅失去了邊工作邊搞副業(yè)的機(jī)會(huì)，那年的年終獎(jiǎng)也泡湯了，更讓她寒心的是，她發(fā)現(xiàn)她的電腦已經(jīng)打不開(kāi)了，據(jù)說(shuō)是被公司的技術(shù)部門(mén)把硬盤(pán)取走了，給老板打電話，得到的回答是老板在外面開(kāi)會(huì)，他并不知情，但是，小宋早晨上班的時(shí)候還看見(jiàn)老板在辦公室……
小宋只能懷揣著郁悶與不解離開(kāi)這家公司，準(zhǔn)備重新開(kāi)始找工作。小宋非常的困惑，心里不斷在想，到底是自己做錯(cuò)了什么，讓自己有了這一連串的變故，甚至被公司辭退？
02 嫉妒使人盲目，千萬(wàn)不要逞一時(shí)口舌之快
其實(shí)小宋這種情況在職場(chǎng)是非常常見(jiàn)的，像她這樣的人總是考慮問(wèn)題不夠全面，不能站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題。
這事兒換位思考一下就能明白，你在公司干了10年，各方面都很熟，突然有個(gè)職位比你低，和你同時(shí)進(jìn)公司，甚至比你還晚進(jìn)公司的同事，告訴你他有副業(yè)收入，還是你工資的幾倍，而你的工資可能連這個(gè)月的房租都?jí)騿埽闶鞘裁葱那椋?/p>
別說(shuō)你一點(diǎn)不酸爽，無(wú)論你和同事的關(guān)系再好，你們之間也是有競(jìng)爭(zhēng)和利益沖突的，當(dāng)你告訴你的同事，你有除了工資以外的收入來(lái)源時(shí)，無(wú)形之中就會(huì)在你們之間的關(guān)系里制造出矛盾。
通過(guò)這10多年的職場(chǎng)觀察，我認(rèn)為大部分的人還是有仇富心理的，這個(gè)“富”并不是那些有錢(qián)的富人，而是在那些人身邊和周?chē)�，過(guò)得比他好的人。
除了北上廣一線大城市大公司的部分人懂得合作共贏以外，很多人在知道你比他更優(yōu)越后，在羨慕你的同時(shí)也會(huì)嫉妒：“原來(lái)我們不是在同一起跑線的，你完全不用那么在意這份工資，你的生活能比我瀟灑得多，還能隨時(shí)辭職，就因?yàn)槟阌辛硪环菔杖耄欢颐刻炱此榔椿罹椭粸槟眠@點(diǎn)死工資，上天太不公平了�！币虼肆w慕嫉妒恨就由此而生。
這也是很多公司，禁止員工之間互相談工資多少的原因所在，因?yàn)橥轮懒四愕墓べY比他高以后，他也會(huì)跟老板鬧著漲工資，如果給一個(gè)員工漲工資，其他人知道了也鬧怎么辦？都給漲公司受得了？那么你接下來(lái)很可能就跳槽了，搞不好你還帶動(dòng)一片。這下公司又得費(fèi)時(shí)費(fèi)力重新招人。所以公司干脆一開(kāi)始就直接要求簽薪資保密協(xié)議，不準(zhǔn)亂談?wù)摴べY。
因此，不管是你的工資還是副業(yè)收入，如果讓同事知道了，你每個(gè)月拿到手的錢(qián)比同事高出一大截，同事會(huì)越來(lái)越感到心理不平衡。時(shí)間一長(zhǎng)，很有可能會(huì)因?yàn)榧刀识鴶骋暷恪?/strong>
不要輕易樹(shù)敵，同事之間的敵視是可怕的，說(shuō)不定哪天他就會(huì)在你不知道的時(shí)候在暗地里說(shuō)你壞話、使絆子，讓你在公司里的利益因此受到傷害。
避免樹(shù)敵的關(guān)鍵，就是不要逞一時(shí)口舌之快，雖然很多話不經(jīng)過(guò)大腦就說(shuō)出來(lái)固然令人痛快，但你想在職場(chǎng)上活得更長(zhǎng)久，走得更遠(yuǎn)，就要在很多事情上懂得冷靜克制。
03 維持良好的同事關(guān)系，要掌握與同事分享信息的尺度
從前有一群小刺猬聚在一起，要抱團(tuán)度過(guò)寒冷的冬天。但是抱得太緊就會(huì)扎傷對(duì)方，不抱的話又很冷，就這樣，他們一次次嘗試，終于找到了一個(gè)既不扎傷彼此還不感覺(jué)到冷的距離。
其實(shí)，人與人之間的關(guān)系也是一樣，需要一個(gè)恰當(dāng)?shù)木嚯x，這個(gè)距離是否恰當(dāng)，其中一點(diǎn)就要看你與同事分享信息的尺度大小。
這個(gè)分享的尺度很難把握，因?yàn)槟悴恢滥闼f(shuō)的多賺了100元這樣的信息，對(duì)于別人來(lái)說(shuō)是多還是少；你也不知道你所說(shuō)的一個(gè)想法或觀念，對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，是不是強(qiáng)加在了他的價(jià)值觀上。
很可能一旦你讓同事知道你有另外的收入來(lái)源，同事不管你多賺多少，都會(huì)把你默認(rèn)為是比自己有錢(qián)的有錢(qián)人；一旦讓同事知道了你有某個(gè)想法或觀念，不管正確與否，也都會(huì)把你默認(rèn)為是不對(duì)的，扭曲的，畢竟每個(gè)人的價(jià)值觀都不同，像生活方式這些本來(lái)就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的， 每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利，不要把你的價(jià)值觀強(qiáng)加給別人。
我有個(gè)同事，在大學(xué)的時(shí)候就開(kāi)始和朋友合伙開(kāi)了個(gè)奶茶店，一直開(kāi)到現(xiàn)在。但由于奶茶業(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大，所以他也沒(méi)有說(shuō)多賺到多少錢(qián)。有同事知道后，就老拿這件事來(lái)調(diào)侃他，說(shuō)他是大老板，每次遇到什么事總要讓“大老板”請(qǐng)客，似乎他開(kāi)奶茶店多賺的錢(qián)就應(yīng)該拿出來(lái)公平地與他們分享一樣。
所以，不要低估人性，不要輕易告訴你的同事，甚至是周?chē)呐笥眩阌衅渌氖杖雭?lái)源；每次想炫富，想展示自己優(yōu)越感的時(shí)候，你就告訴自己：自己少展示優(yōu)越感，把優(yōu)越感留給對(duì)方；你有的，但對(duì)方?jīng)]有，就少做展示。
04 你想展示自己能耐時(shí)，請(qǐng)帶點(diǎn)自嘲，順便夸下別人
很多時(shí)候，你也不能不說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，否則你怎么展示自己。比如你在面試時(shí)，在想著把同事變成合伙人時(shí)，你也需要把你的副業(yè)業(yè)績(jī)和作品等拿出來(lái)展示自己，這無(wú)可避免也會(huì)談到收入，不然別人怎么認(rèn)可你呢。
但上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了很多壞處，而且從生物進(jìn)化角度來(lái)看，展示自己優(yōu)勢(shì)，在對(duì)方看來(lái)就是一種威脅存在，但是你如果在展示優(yōu)點(diǎn)或副業(yè)收入時(shí)，加一點(diǎn)自嘲，順便夸下別人，就會(huì)弱化攻擊性。
比如馬云說(shuō)：我不像高曉松，可以考上清華，但我成了清華的顧問(wèn)。這真是一個(gè)絕妙的展示自己的方式，再比如，你想讓同事和你合伙一起搞某個(gè)副業(yè)。
你也可以這樣說(shuō)：我人笨，不像其它同事一樣，空閑時(shí)間搞投資理財(cái)一年就賺了套房，但我做自媒體也湊合每個(gè)月可以多賺個(gè)油錢(qián)，小王啊，你的文字能力比我強(qiáng)多了，如果咱們一起做，你肯定比我賺得更多�！�
總之，如果你在某些場(chǎng)合下，不得不展示自己時(shí)，最好是展示你優(yōu)秀到別人不能忽視你，你還優(yōu)秀到別人不把你當(dāng)作威脅存在。一定要照顧到對(duì)方的優(yōu)越感，別光顧著秀自己。
05 聰明人都會(huì)悶聲發(fā)大財(cái)，更會(huì)合作共贏
國(guó)內(nèi)自古就有一個(gè)做法叫“悶聲發(fā)大財(cái)”。在自己有賺錢(qián)門(mén)路和渠道的時(shí)候，自己私下里去認(rèn)真賺錢(qián)就好，避免讓別人知道自己在做什么，避免讓別人看到自己賺得的利益，而讓別人眼紅、妒忌或者羨慕。西方也有一句類似的古老諺語(yǔ)：要比他們聰明，但不要讓他們知道。
不過(guò)從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，凡事也有兩面性，你也可能在某種情況之下知道了其它同事有更多的賺錢(qián)渠道，收入比你多很多，這個(gè)時(shí)候，你就不要像傻瓜一樣去嫉妒別人，聰明人都會(huì)放下羨慕嫉妒恨，而選擇“合作共贏”。
舉一個(gè)例子，比如以前有兩個(gè)人，小張和小王，他們?cè)谕徊块T(mén)工作，小張告訴了小王自己的副業(yè)生意可以賺很多錢(qián)，而小王沒(méi)錢(qián)沒(méi)資源。
這時(shí)， 小張做了個(gè)決定，就是把錢(qián)分給小王一部分，具體多少都可以。并且告訴小王，拿到錢(qián)做副業(yè)賺了后，可以選擇回報(bào)一部分錢(qián)給小張，當(dāng)然 ，一點(diǎn)都不回報(bào)也沒(méi)關(guān)系。
這個(gè)故事其實(shí)就是在模擬真實(shí)世界中的投資：我借給你一筆錢(qián)，你用這筆錢(qián)發(fā)展壯大后，再回報(bào)給我。結(jié)局完全取決于雙方的智商。
但是這個(gè)投資能不能做成，就完全取決于雙方的合作意愿。如果小王不信任小張，或者小王只是羨慕嫉妒小張，沒(méi)有合作共贏的思維，再或者小王不回報(bào)小張，這個(gè)投資就無(wú)法很好的進(jìn)行。
那么這個(gè)故事也可以說(shuō)明個(gè)問(wèn)題，智商越高越聰明的人，越愿意合作，高智商的小張?jiān)敢饨o 小王更多的錢(qián)，高智商的小王也更愿意把更多的錢(qián)回報(bào)給小張，這就叫“ 雙贏 ”。
對(duì)于這個(gè)博弈游戲，如果雙方意識(shí)到將來(lái)還要打交道，就不至于做拿了錢(qián)就跑的一錘子買(mǎi)賣(mài)。而聰明人對(duì)這種重復(fù)博弈的事情尤其敏感！
聰明人選擇合作，是因?yàn)樗麄兏屏�？肯定不是，職�?chǎng)中，商業(yè)世界中都是利益為王，人人都有陰暗面，小張和小王只不過(guò)更理性，知道長(zhǎng)期合作自己贏得更多。
所以，任何人在這個(gè)社會(huì)上都不是孤立存在，人和人在社會(huì)上的一切合作，都可以看作是一次次博弈，聰明人和聰明人的博弈，通常是雙贏，而且是長(zhǎng)期的雙贏。
所以，你可以做一個(gè)低調(diào)賺錢(qián)的職場(chǎng)人，你可以悶聲發(fā)大財(cái)，不高調(diào)，也可不和同事分享你的財(cái)路，但如果有一天你知道了別人有更多的除工資以外的收入渠道，你一定要想辦法和他雙贏，而不要羨慕嫉妒恨。