隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，大齡恐懼癥越來越多地在技術(shù)圈被人討論。尤其是程序員行業(yè)，時常聽到類似這樣的話題，程序員是青春飯，程序員很難找到對象、程序員不浪漫、程序員干不過35歲等。

陣營大概分為兩點

1. 程序員到35歲就退休了
2. 年齡不是問題，重要是技術(shù)水平

一、20歲出頭

20歲出頭，大多數(shù)是大學剛畢業(yè)， 此時項目經(jīng)驗不足，重在積累。精力充沛、學習能力也達到了巔峰。也有的人在這時候敢于冒險，做了編程3-4年就單干了。成功也不少，倒下的也有一大堆。

二、26-29歲

這個時間焦慮最多了。經(jīng)過3-5年的磨煉，要么已經(jīng)具備成為大牛的潛質(zhì)，要么停留在技術(shù)編譯懷疑人生，跳槽也沒有像以前那么頻繁了。

三、30-33歲

這個階段，大多已經(jīng)結(jié)婚了，比較務實，能夠統(tǒng)籌兼顧，具備一定的項目管理能力。

四、34-36歲

在大公司，這個年齡段的仍然在一線開發(fā)還是挺多的，比如華為、騰訊、阿里這樣的大公司。

但這個年紀就有點尷尬了，要是遇到單位裁員，或是其他因素，還是尋找一線開發(fā)崗位，技術(shù)能力一般般，期望又高，難免會碰壁。要是還有房貸要還，難免會焦慮。

程序員的發(fā)展發(fā)展方向一般有5種：

1. 技術(shù)型 初級工程師->中級工程師->高級工程師->架構(gòu)師->技術(shù)總監(jiān)->CTO
2. 管理型 軟件工程師->項目組長->項目經(jīng)理->項目總監(jiān)->技術(shù)總監(jiān)->CTO
3. 交叉型 初級工程師->中級工程師->項目經(jīng)理->技術(shù)總監(jiān)->CTO
4. 轉(zhuǎn)行 工程師->產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計、銷售人員、運營等
5. 創(chuàng)業(yè)

職業(yè)發(fā)展一定要結(jié)合自身的實際情況，并不是每個人都有機會從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，也并不是每個人都樂于做管理。有的開發(fā)人員轉(zhuǎn)成管理后，但由于種種原因后面又轉(zhuǎn)回了做技術(shù)，覺得還是做技術(shù)比較適合自己。

資深技術(shù)人員對公司是非常寶貴的財富，不管從薪資待遇，還是發(fā)展空間都是非常有吸引力的。

不管從事什么行業(yè)，如果你對當前所做的這件事情非常的感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發(fā)地去學習去摸索。

時常保持一顆學習的心，時刻保持危機感，越飽滿的麥穗越低著頭，懷著一顆積極的心去生活，相信路會越走越寬闊。